要求撤銷仲裁裁決和不支付工資差額的民事起訴狀.doc

要求撤銷仲裁裁決和不支付工資差額的民事起訴狀民事起訴狀原告：市有限公司，住所：市鎮(zhèn)村工業(yè)區(qū)，法定代表人：王，電話：被告：張，男，漢族，年月日出生，市鎮(zhèn)村組號，身份證號：，電話：被告：王，男，漢族，年月日出生，市鎮(zhèn)村組號，身份證號：，電話：訴訟請求：1、請求判決維持市勞動(dòng)爭議仲裁庭分庭東勞仲分庭案非終字2009 號仲裁裁決書第一、三、四項(xiàng)；2、請求判決撤銷市勞動(dòng)爭議仲裁庭分庭東勞仲分庭案非終字2009 號仲裁裁決書第二、五項(xiàng)；3、請求判決原告不應(yīng)向被告張、王分別支付2008年4月1日至2009年3月31日國慶節(jié)及春節(jié)的加班工資差額469.86元和709.08元；4、請求判決原告不應(yīng)向被告張支付2009年2、3月工資共4278元，不應(yīng)向被告王支付2009年2、3月工資共4338元；5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由： 一、原告已經(jīng)依法足額支付加班費(fèi)給被告，無須再向他們支付2008年4月1日至2009年3月31日春節(jié)及國慶節(jié)的加班工資差額469.86元和709.08元被告張離職前12個(gè)月月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為1901.73元，即使其每月工作26天，每天工作12小時(shí)，其月工作時(shí)間折合成小時(shí)為406小時(shí)（=21.758+21.75(12-8) 150%+(26-21.75) 12200%）,其小時(shí)工資為4.68元（=1901.73406）；被告王離職前12個(gè)月月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2240.25元，即使其每月工作26天，每天工作12小時(shí)，其月工作時(shí)間折合成小時(shí)為406小時(shí)（=21.758+21.75(12-8) 150%+(26-21.75) 12200%）,其小時(shí)工資為5.51（=2240.25406）元?？梢?，兩名被告的小時(shí)工資都遠(yuǎn)高于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)4.43元，原告依法不需要再向其支付加班工資。因此，仲裁庭裁決原告應(yīng)向分別向被告支付2008年4月1日至2009年3月31日春節(jié)及國慶節(jié)的加班工資差額469.86元和709.08元是錯(cuò)誤的。二、仲裁庭裁決原告應(yīng)向被告張、王分別支付2009年2、3月工資4278元和4338元已經(jīng)超出被告仲裁請求的范圍，是違法的裁決兩被告在申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，其仲裁請求中并未要求原告向他們支付2009年2、3月份工資，而市勞動(dòng)爭議仲裁庭分庭在仲裁本案時(shí)，卻裁決原告應(yīng)向被告張支付2009年2、3月工資共4278元，應(yīng)向被告王支付2009年2、3月工資共4338元，這顯然已經(jīng)超出了被告提起仲裁時(shí)的請求范圍，是違法的裁決。綜上所述，原告認(rèn)為，原告已經(jīng)足額支付加班費(fèi)給兩被告，無須再向被告張、王分別支付2008年4月1日至2009年3月31日國慶節(jié)及春節(jié)的加班工資差額469.86元和709.08元；仲裁裁決超出被告仲裁請求的范圍，原告不應(yīng)向被告張支付2009年2、3月工資共4278元，不應(yīng)向被告王支付2009年2、3月工資共4338元。為維