后勤事務(wù)部臨時工用工管理制度.doc

后勤事務(wù)部臨時工用工管理制度一 總 則為規(guī)范臨時工用工需求，加強(qiáng)對臨時工用工管理，保證臨時工用工的合理性，確保用工期間臨時工的人身安全及設(shè)備安全，特制定本制度。二 管理職責(zé)2.1 臨時工的雇用統(tǒng)一由部門負(fù)責(zé)，班組不得私招亂雇,使用臨時工必須由分管主任批準(zhǔn)。臨時工的勞動報酬或承包費由部門確定。2.2 各用工班組直接負(fù)責(zé)臨時工勞動和安全管理，班組應(yīng)指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)檢查、考核，部門在業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)及安全監(jiān)督。三 臨時工的雇用3.1根據(jù)生產(chǎn)工作需要，辦理用工申請計劃，確定臨時用工數(shù)量、質(zhì)量、來源方可辦理雇用手續(xù)。3.2使用臨工應(yīng)本著節(jié)約的原則；臨時性的生產(chǎn)工作，在人手緊缺的情況下，可以使用臨工，常年性的生產(chǎn)工作一般不得使用臨時工。3.4臨時用工申請應(yīng)明確用工理由，工作性質(zhì)，用工數(shù)量，起止時間，并經(jīng)部門同意。3.5使用時間較長、安全要求高的臨時用工，在雇用時應(yīng)與貴州黔西眾達(dá)運輸有限公司簽訂安全協(xié)議后方能開展工作3.6招用臨時工的條件：3.6.1年齡必須在十六周歲以上，五十周歲以下。3.6.2身體必須健康，患有心臟病、高血壓、癲癇、肝炎、肺結(jié)核及其它傳染病等不宜參加體力勞動的病患者不得招用。3.6.3禁止聘用未滿18周歲和男滿45周歲、女滿40周歲的勞動者。3.6.4禁止招聘患有精神病及其它有礙工作病癥的勞動者。四 勞動關(guān)系的解除勞動者有下列情形之一者，應(yīng)按規(guī)定與臨時工立即解除勞動合作關(guān)系。4.1 臨時工進(jìn)入工作現(xiàn)場內(nèi)必須遵守工作現(xiàn)場內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)喝酒、打鬧、隨意出入等我行我素的行為，須保證其在工作場所正常工作。4.2 進(jìn)入檢修現(xiàn)場工作必須經(jīng)過班組安全教，并履行簽字手續(xù)后方可開始工作。4.3 每日開工時，臨時工進(jìn)入設(shè)備場區(qū)必須在工作負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下進(jìn)入，嚴(yán)禁在無工作負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)的情況下隨意進(jìn)出工作現(xiàn)場。4.4 臨時工必須聽從檢修現(xiàn)場工作人員對安全工作的要求，若臨時工不聽從我部門現(xiàn)場人員的正確指揮者，應(yīng)立即辭退。4.5 攜帶易燃易爆物品進(jìn)入檢修工作現(xiàn)場。4.6 檢修現(xiàn)場吸煙。4.7臨時工在工作現(xiàn)場工作時，應(yīng)保持施工現(xiàn)場的整潔，各種工器具及材料應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂放。施工垃圾應(yīng)傾倒在指定地點，不得隨處亂倒。4.8臨時工在施工中嚴(yán)格防止各類違章、人身傷害和設(shè)備事故的發(fā)生，如臨時工在工作中不按照規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)施工，從而造成人身傷害，后果現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人負(fù)主要責(zé)任，安全專工負(fù)次要責(zé)任。五 臨時工的勞動安全管理5.1必須對臨時工進(jìn)行部門勞動紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)教育，對違反部門勞動紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)的臨時工，應(yīng)按立即予以辭退。5.2 臨時工應(yīng)愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和工具，不得任意拆除、偷盜、損壞。輕者照價賠償，重者以后不得聘用。5.3 臨時工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場前，應(yīng)進(jìn)行安全教育，技術(shù)交底，落實安全措施，并簽名；對與生產(chǎn)密切相關(guān)的工作使用的臨時工，應(yīng)派專人全程監(jiān)護(hù)。臨時工進(jìn)入現(xiàn)場后，用工班組應(yīng)加強(qiáng)專責(zé)監(jiān)護(hù)，對違反安全規(guī)程的臨時工應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰或辭退。5.4 臨時工只能從事一般的工作或輔助性工作，如搬運材料、挖土方、清理垃圾等，如需安排臨時工做有危險性的工作如開關(guān)室、高空、壓力容器旁等，應(yīng)在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)及監(jiān)護(hù)下進(jìn)行工作；不允許臨時工私自進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。5.5 如安排臨工在生產(chǎn)危險區(qū)域工作時用工班組必須進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底，完善有關(guān)安全措施，并派有經(jīng)驗的正式職工監(jiān)護(hù)。5.6 臨時工擅自離開監(jiān)護(hù)人制定工作區(qū)域違規(guī)作業(yè)發(fā)生的傷害，由班組負(fù)責(zé)。5.7 未經(jīng)分管主任同意，不得安排臨時工從事非用工申請指定的工作。5.8 臨時工在每日作業(yè)前必須由工作負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場進(jìn)行講解，指明帶電部位和安全注意事項，收工后在監(jiān)護(hù)人的帶領(lǐng)下統(tǒng)一離開工作現(xiàn)場。六 臨時工考勤管理與考核6.1用工班組必須做好用工安排，根據(jù)工作量和工作開展情況合理確定用工人數(shù)，確保工作順利進(jìn)行。6.2做好用工考勤管理，杜絕出工不出力現(xiàn)象發(fā)生。6.3必須保證用工數(shù)量與實際情況相符，部門將進(jìn)行不定抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述情況的，將每次考核500元。6.4各班組應(yīng)在使用臨時工前一天填寫生產(chǎn)技術(shù)部或生產(chǎn)運行部下發(fā)的臨時工申請單，并報部門審批后方可使用臨時工；如使用班組出現(xiàn)先使用后申請的情況，使用班組自行承擔(dān)其所使用臨時工的一切費用6.5部門、生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)運營部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的用工申請單交由部門職能員，部門職能員復(fù)印一份存檔，元件在兩個工作日內(nèi)上交貴州黔西眾達(dá)運輸有限公司，并有文件簽收記錄；否則，每次考核50元。6.6聘用臨時工參加班組工作，說明班組工作比較繁忙，各班組必須合理安排臨時工工作，保證工期進(jìn)度,同時也可節(jié)約民工費用。各班組的臨時用工工作時間必須控制在8:0011:50、14:0017:25這兩個時間區(qū)域工作，因故不能正常按時開展工作或提前下班；考核使用班組50元/人.次。6.7在開工以前各班組應(yīng)根據(jù)外來臨時施工人員安全教育進(jìn)行臨時工通用安全注意事項、專項工作安全注意事項進(jìn)行交待，并要求臨時工在了解該工作安全注意事項后，進(jìn)行手工簽字確認(rèn)。嚴(yán)禁先使用后交待及代簽的情況，違者按100元/次進(jìn)行考核。6.8各班組應(yīng)根據(jù)部門下發(fā)的相關(guān)文件建立好臨時工考勤記錄、臨時工工時匯總表等用工臺賬，以此作為臨時用工工資結(jié)算憑據(jù)。如發(fā)現(xiàn)考勤記錄與臨時用工工時匯總表不相符者，按50元/項進(jìn)行考核。6.9 對接觸有毒有害及粉塵工作的用工，班組應(yīng)配備相應(yīng)勞動保護(hù)用品，并建立管理制度;如現(xiàn)場安全措施等執(zhí)行不到位，考核監(jiān)護(hù)人100元/次。6.10 勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)程及工作必要安全注意事項。對危及生命安全和身體健康的行為者，進(jìn)行辭退及考核。6.11 現(xiàn)場工作嚴(yán)禁吸煙，若臨時工現(xiàn)場吸煙。除考核當(dāng)事人外，還要考核監(jiān)護(hù)人50元/次。6.12 現(xiàn)場監(jiān)護(hù)