會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)論文.doc

湘潭大學(xué)學(xué)年論文湘潭大學(xué)學(xué)年論文 題題 目 目 淺談我國內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性淺談我國內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 學(xué)學(xué) 院 院 商商 學(xué)學(xué) 院院 專專 業(yè) 業(yè) 審計(jì)學(xué)一班審計(jì)學(xué)一班 學(xué)學(xué) 號 號 20081315312008131531 姓姓 名 名 周凌伶周凌伶 指導(dǎo)老師 指導(dǎo)老師 陶丘山陶丘山 完成日期 完成日期 20102010 年年 5 5 月月 1313 日日 目目 錄錄 一 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 2 一 傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 2 二 現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 2 二 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的必要性 2 一 審計(jì)行業(yè)的要求及 審計(jì)法 的規(guī)定 3 二 內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要求 3 三 內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮和內(nèi)部審計(jì)職能實(shí)現(xiàn)的要求 3 四 內(nèi)部審計(jì)管理體制現(xiàn)狀的要求 3 五 內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的保證 3 三 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的制約因素 4 一 內(nèi)部審計(jì)法律 法規(guī)不健全 4 二 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立 4 三 內(nèi)部審計(jì)人員缺少完整的獨(dú)立性 5 四 提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的措施和建議 5 一 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的法制建設(shè) 5 二 完善公司治理結(jié)構(gòu) 5 三 科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 6 四 實(shí)行內(nèi)部審計(jì)人員委派制度 6 五 提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì) 6 六 加大國家審計(jì)機(jī)關(guān)對單位內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督力度 7 參考文獻(xiàn) 8 淺談我國內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性淺談我國內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 摘摘 要要 獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的最本質(zhì)特性 強(qiáng)化內(nèi)審獨(dú)立性必須加強(qiáng)內(nèi) 部審計(jì)的法律法規(guī)建設(shè) 提高內(nèi)審機(jī)構(gòu)的地位 保證內(nèi)審人員的獨(dú)立性 提高審計(jì) 人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德 加大國家審計(jì)機(jī)關(guān)對內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督力度 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性 必要性 制約因素 措施建議 內(nèi)部審計(jì)是單位經(jīng)濟(jì)管理機(jī)能的重要內(nèi)容 是現(xiàn)代管理制度的重要環(huán)節(jié) 近 年來 我國的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在加強(qiáng)內(nèi)部控制 促進(jìn)增收節(jié)支 提高經(jīng)濟(jì)管理 加 強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面作用日益顯現(xiàn) 內(nèi)部審計(jì)要想有效地履行其職能 達(dá)到增 加組織價(jià)值 改善組織的運(yùn)營目的 必須充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 內(nèi)部審計(jì) 獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中 不存在影響內(nèi)部審計(jì)客 觀性的利益沖突的狀態(tài) 獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的最本質(zhì)特性 是實(shí)現(xiàn)其目標(biāo) 履行 其職能的必要保證 隨著改革的不斷深化以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 我國內(nèi)部審計(jì)工作面 臨著新的挑戰(zhàn)和更高要求 必須進(jìn)一步加深對內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的探討和研究 一 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義一 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ) 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的客觀性主要是保持和加 強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 一一 傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 我國傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)被稱為 監(jiān)督導(dǎo)向型 的審計(jì)活動(dòng) 與 監(jiān)督導(dǎo)向型 內(nèi)部審計(jì)相適應(yīng) 傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性一般表述為 內(nèi)部審計(jì)人員在開展審 計(jì)活動(dòng)時(shí)相對于管理層所持的獨(dú)立立場 即內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員應(yīng)獨(dú)立于被審 活動(dòng)之外 獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán) 不受管理層和其他職能部門及個(gè)人的干涉 這 種對內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員個(gè)人獨(dú)立性的強(qiáng)調(diào) 無疑是將內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員 置于本單位領(lǐng)導(dǎo)層的對立面 使其處境十分尷尬 二二 現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 我國現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)被稱為 服務(wù)導(dǎo)向型 的審計(jì)活動(dòng) 與 服務(wù)導(dǎo)向型 內(nèi)部審計(jì)相適應(yīng) 現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有充分的組織 地位以使其完成審計(jì)職責(zé) 內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人向組織中的最高決策層負(fù)責(zé)并報(bào)告工 作 內(nèi)審人員可以自由地 不受外部干涉地決定審計(jì)范圍 實(shí)施審計(jì)工作和交流 審計(jì)結(jié)果 只有當(dāng)他們能自由客觀地進(jìn)行審計(jì)工作時(shí) 內(nèi)審人員才是獨(dú)立的 他 們才有可能作出公正的 不偏不倚的判斷 這樣的判斷對于正確地實(shí)施審計(jì)工 作是必不可少的 二 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的必要性二 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的必要性 內(nèi)部審計(jì)要獨(dú)立履行其職能 實(shí)現(xiàn)其目標(biāo) 必須充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 一一 審計(jì)行業(yè)的要求及審計(jì)行業(yè)的要求及 審計(jì)法審計(jì)法 的規(guī)定的規(guī)定 保持獨(dú)立性是國際內(nèi)部審計(jì)行業(yè)的一貫要求 也是我國現(xiàn)行 審計(jì)法 的明 確精神規(guī)定 在國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)專業(yè)實(shí)務(wù)部發(fā)表的 內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 一書中 獨(dú)立性 被作為內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)布 我國現(xiàn)行 審計(jì)法 第五條明確規(guī)定 審計(jì)機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán) 不受其他行政機(jī) 關(guān) 社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉 可見 保持內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是公認(rèn)的內(nèi)部審計(jì) 執(zhí)業(yè)條件 它對內(nèi)部審計(jì)工作的正常開展 以及維護(hù)內(nèi)部審計(jì)結(jié)論的公正性和客 觀性有著舉足輕重的作用 二二 內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要求內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要求 內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo) 一是查錯(cuò)糾弊 二是幫助管理者更好地履行職責(zé) 三是增加 價(jià)值和提高經(jīng)濟(jì)效率 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo) 內(nèi)部審計(jì)要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo) 就必須開展審 計(jì)工作 而審計(jì)工作是一項(xiàng)獨(dú)立 客觀的保證與咨詢活動(dòng) 必然要求內(nèi)部審計(jì)具 有獨(dú)立性 如果內(nèi)部審計(jì)缺乏必要的獨(dú)立性 其審計(jì)結(jié)果的客觀性 真實(shí)性 可 信性就要打上問號 基于其結(jié)論作出的決策和建議就沒有落實(shí)或執(zhí)行的必要 內(nèi) 部審計(jì)的目標(biāo)則無法實(shí)現(xiàn) 三三 內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮和內(nèi)部審計(jì)職能實(shí)現(xiàn)的要求內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮和內(nèi)部審計(jì)職能實(shí)現(xiàn)的要求 內(nèi)部審計(jì)的主要職能是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)評價(jià) 通過監(jiān)督和評價(jià)活動(dòng) 在為經(jīng) 濟(jì)單位增加價(jià)值和提高經(jīng)濟(jì)效率 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中 發(fā)揮著內(nèi)部制約 防 護(hù) 評價(jià) 參謀等建設(shè)性作用 內(nèi)部審計(jì)要實(shí)現(xiàn)其職能 發(fā)揮其作用 主要通過 一系列的審計(jì)活動(dòng)來體現(xiàn) 這就涉及到內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的問題 因此 發(fā)揮內(nèi)部 審計(jì)作用 實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)職能 離不開內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 四四 內(nèi)部審計(jì)管理體制現(xiàn)狀的要求內(nèi)部審計(jì)管理體制現(xiàn)狀的要求 我國的內(nèi)部審計(jì)是在本單位主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下行使審計(jì)職能 這種在上 下級行政隸屬關(guān)系下開展的審計(jì)工作 如果不特別強(qiáng)調(diào)其獨(dú)立性 就會(huì)使審計(jì)工 作流于形式或完全被單位管理層的意志所左右 內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性就被削弱了 五五 內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的保證內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的保證 內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量體現(xiàn)在其審計(jì)結(jié)果應(yīng)該是真實(shí)的 客觀的 公正的 如果在內(nèi)部審計(jì)工作過程中沒有堅(jiān)持獨(dú)立性原則 而是以某些人的意志為依據(jù)得 出的審計(jì)結(jié)果就不可能是客觀 公正的 只有確實(shí)按照獨(dú)立性原則開展工作 才 能保證審計(jì)工作質(zhì)量 才能體現(xiàn)審計(jì)的客觀性和公正性 三 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的制約因素三 我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的制約因素 內(nèi)部審計(jì)所處的地位 決定了它保持自身的獨(dú)立性較之外部審計(jì)有更大的 難處 它的獨(dú)立性是有條件的 相對的 有著天生的缺陷 與外部審計(jì)相比 我國內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性受到較為嚴(yán)重的制約 缺少完整的獨(dú)立性 主要表想在 以下幾個(gè)方面 一 內(nèi)部審計(jì)法律 法規(guī)不健全 一 內(nèi)部審計(jì)法律 法規(guī)不健全 我國企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作沒有專門 具體的法律規(guī)范 沒有統(tǒng)一的內(nèi)部審 計(jì)準(zhǔn)則 目前我國已頒發(fā)了針對國家審計(jì)的 審計(jì)法 針對社會(huì)審計(jì)的 注 冊會(huì)計(jì)師法 而針對內(nèi)部審計(jì)的只有審計(jì)署頒發(fā)的 審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工 作的規(guī)定 并未上升到法律的高度 而醞釀很久的 內(nèi)部審計(jì)法 遲遲未能 出臺(tái) 這導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)與國家審計(jì) 社會(huì)審計(jì)的地位上的巨大差異 在根本上 制約了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 二 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立 二 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立 一般來說 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理主要有三種類型 受本單位總會(huì)計(jì)師或主 管財(cái)務(wù)的副總裁領(lǐng)導(dǎo) 受本單位總裁或總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 受本單位董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 從 內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 有效性來講 領(lǐng)導(dǎo)層次越高 其獨(dú)立性就越有保障 我國內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是在國家干預(yù)和推動(dòng)下建立起來的 內(nèi)部審計(jì)機(jī) 構(gòu)設(shè)置很不規(guī)范 缺少完整的獨(dú)立性 當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性的現(xiàn)象普 遍存在 有些內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不是單獨(dú)設(shè)置而是由其它部門領(lǐng)導(dǎo)或合署辦公 這 種狀況導(dǎo)致了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員受各方利益牽制 難以開展獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督 活動(dòng) 嚴(yán)重制約了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 所以有些單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè) 甚至名存實(shí)亡 另外 有些單位甚至沒有設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 當(dāng)前 我國大多 數(shù)國有企事業(yè)都設(shè)置了專職的紀(jì)律監(jiān)察部門 且都直接對本單位最高權(quán)力機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé) 進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí) 往往由紀(jì)檢部門牽頭 組織監(jiān)察 計(jì)財(cái)?shù)认嚓P(guān)職能部 門成立工作組展開審計(jì) 由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的臨時(shí)性和非正規(guī)性 被審計(jì)部門 往往不予以重視 或者通過各種渠道對工作組施加影響 甚至處處抵制 不配 合內(nèi)部審計(jì)工作 此種模式下 內(nèi)審部門成為臨時(shí)機(jī)構(gòu) 其他獨(dú)立性和權(quán)威性 大打折扣 只是內(nèi)部審計(jì)不能發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督評價(jià)職能 三 內(nèi)部審計(jì)人員缺少完整的獨(dú)立性 三 內(nèi)部審計(jì)人員缺少完整的獨(dú)立性 根據(jù) 審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定 和當(dāng)前的實(shí)際狀況 內(nèi)部審計(jì)部 門一般由本單位的主要負(fù)責(zé)人或副職領(lǐng)導(dǎo) 內(nèi)部審計(jì)人員切身利益直接受所在 單位控制 內(nèi)部審計(jì)人員的人事調(diào)派權(quán) 工資管理權(quán) 獎(jiǎng)懲權(quán)等由所在單位掌 握 即內(nèi)部審計(jì)在本單位主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下并對其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作 使得 內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)紀(jì)執(zhí)法程度只接受單位領(lǐng)導(dǎo)的影響 工作質(zhì)量直接受單位領(lǐng)導(dǎo) 的制約 四 提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的措施和建議四 提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的措施和建議 一一 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的法制建設(shè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的法制建設(shè) 目前我國關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的依據(jù)主要是審計(jì)署 關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定 內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則 內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范 等規(guī)章 還未上升到法 律的高度 其法律級次明顯偏低 只有通過制訂內(nèi)部審計(jì)的法規(guī)和條例 將內(nèi) 部審計(jì)制度用法律的形式固定 進(jìn)一步明確內(nèi)部審計(jì)的重要性和必要性 明確 內(nèi)部審計(jì)人員的法律責(zé)任和權(quán)利 制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則 用法律規(guī)定內(nèi)部審計(jì) 機(jī)構(gòu)的地位 結(jié)構(gòu) 層次 這樣 才能使內(nèi)部審計(jì)納入法制化軌道 才能真正 達(dá)到用法律手段來保障內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的目的 二二 完善公司治理結(jié)構(gòu)完善公司治理結(jié)構(gòu) 在長期的實(shí)踐中許多組織已逐漸意識(shí)到內(nèi)部控制在經(jīng)營管理中的重要地位 而內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制相互依存 是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分 建立 完善的公司治理結(jié)構(gòu) 合理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營管理理念成 熟的真正體現(xiàn) 企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中應(yīng)完善董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)制度 充分 發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用 企業(yè)的一切經(jīng)營活動(dòng)均應(yīng)由監(jiān)事會(huì)監(jiān)督 企業(yè)的董事會(huì)或 總經(jīng)理在履行其經(jīng)營管理責(zé)任時(shí)應(yīng)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督 讓企業(yè)的最高經(jīng)營管理 人員始終有被監(jiān)督的意識(shí) 其經(jīng)營管理行為要為股東財(cái)富最大化服務(wù) 要接受 企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有者的監(jiān)督 如果行為有悖于企業(yè)的利益 其將有被起訴或被解雇 的危險(xiǎn) 當(dāng)意識(shí)到這種危險(xiǎn)的時(shí)候 就有可能產(chǎn)生監(jiān)督和被監(jiān)督的愿望 客觀 上也就產(chǎn)生了對內(nèi)部審計(jì)工作的需要 從而重視內(nèi)部審計(jì)工作 提高內(nèi)部審計(jì) 的權(quán)威性 進(jìn)而使內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性得以加強(qiáng) 三三 科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對于推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的開展 具有極其重要的 意義 由于我國內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建立較晚 加之在借鑒國外經(jīng)驗(yàn)方面的不一致 以致內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置存在多種模式 內(nèi)部審計(jì)部門在組織關(guān)系上的獨(dú)立性 是內(nèi)部審計(jì)人員保持客觀公正的職業(yè)態(tài)度的前提 獨(dú)立的組織地位要求內(nèi)部審 計(jì)部門必須獨(dú)立或不隸屬于組織機(jī)構(gòu)中其他的職能部門 保證內(nèi)部審計(jì)人員在 部門關(guān)系上與被審計(jì)的部門 單位及其相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)相分離 內(nèi)部審計(jì)部門的 負(fù)責(zé)人應(yīng)具有較深的資歷和較高的位置 能夠保證內(nèi)部審計(jì)人員自由地 不受 阻撓地實(shí)施廣泛的審計(jì)業(yè)務(wù) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須是在本單位主要負(fù)責(zé)人或者權(quán) 力機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作 只有這樣才能加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和評價(jià)的力度 四四 實(shí)行內(nèi)部審計(jì)人員委派制度實(shí)行內(nèi)部審計(jì)人員委派制度 為了強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性 部門 單位的內(nèi)部審計(jì)人員可由國家專 設(shè)的內(nèi)部審計(jì)局統(tǒng)一委派 以從行政上和經(jīng)濟(jì)上解除內(nèi)部審計(jì)人員對服務(wù)單位 的依存關(guān)系 消除內(nèi)部審計(jì)人員的后顧之憂 擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)人員的自主權(quán) 內(nèi) 部審計(jì)局為了監(jiān)控審計(jì)質(zhì)量 考核內(nèi)部審計(jì)人員的政績 一方面要求他們定期 制訂審計(jì)計(jì)劃 并報(bào)送內(nèi)部審計(jì)局 另一方面要規(guī)定內(nèi)部審計(jì)人員的試用期 如 一年或二年 如果在試用期間不合格或不能取得相應(yīng)的職稱者 除進(jìn)行必要的 教育外 必要時(shí)可以撤換 同時(shí)可以制定內(nèi)部審計(jì)人員輪崗制度 保證內(nèi)部審 計(jì)人員定期或不定期輪換 以免影響內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性 五五 提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì) 健全的內(nèi)部審計(jì)制度必定對從業(yè)人員提出更高的職業(yè)要求 為了加強(qiáng)內(nèi)部 審計(jì)人員的責(zé)任感和獨(dú)立意識(shí) 首先應(yīng)在有關(guān)法規(guī)中明確 凡是發(fā)現(xiàn) 查實(shí)企 業(yè)存在嚴(yán)重的違法問題 除追究有關(guān)人員的責(zé)任外 內(nèi)部審計(jì)人員也難辭其咎 也應(yīng)視問題的嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任 并切實(shí)落到實(shí)處 以強(qiáng)化內(nèi)部審 計(jì)人員的主動(dòng)性和獨(dú)立性 搞好內(nèi)部審計(jì)工作 關(guān)鍵是要建設(shè)好一支高素質(zhì)的 審計(jì)隊(duì)伍 由于內(nèi)部審計(jì)工作涉及的范圍廣 知識(shí)面寬 政策性強(qiáng) 要求內(nèi)部 審計(jì)人員必須具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)道德 不僅要通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí) 而 且還要熟知經(jīng)濟(jì) 法律 金融 稅收及計(jì)算機(jī)等知識(shí) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在人員構(gòu) 成上也應(yīng)該多元化 應(yīng)配備精通企業(yè)各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)的專門人才 建立一支知識(shí) 結(jié)構(gòu)多元化 專業(yè)知識(shí)技能化 職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍 以適應(yīng) 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對內(nèi)部審計(jì)的高層次要求 還要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 內(nèi)部 審計(jì)人員應(yīng)刻苦學(xué)習(xí) 苦練內(nèi)功 不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力 努力探索新 形勢下內(nèi)部審計(jì)工作的新思路 單位對此應(yīng)提供時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保障 這樣才能不 斷提高審計(jì)質(zhì)量 用優(yōu)異工作成績來保障其獨(dú)立性 各主管單位應(yīng)在工資福利 待遇 升遷考核 工作硬件實(shí)施等方面多考慮內(nèi)審人員 其待遇不應(yīng)低于本單 位的財(cái)會(huì)人員 以穩(wěn)定內(nèi)審隊(duì)伍 吸引高素質(zhì)