林場管理制度.docx

林場生產(chǎn)管理制度 一、崗位責(zé)任制度：1、 明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，自覺服從管理者的分工安排，做到既分工又合作。戰(zhàn)線上的工作能及時上傳下達(dá)，并認(rèn)真搞好協(xié)助配合，林場范圍內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件能第一時間趕赴現(xiàn)場，科學(xué)指揮、妥善處理，并按時按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、 按照既分工又協(xié)作的原則，全體林場工作人員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，集中做好各項(xiàng)中心工作，作好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，推進(jìn)林場場工作。3、 上班期間不準(zhǔn)帶私活，做私事；不能搞其他娛樂活動；更不準(zhǔn)打牌賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在林場員工大會上進(jìn)行通報批評。2、 考勤制度：1、 工作人員必須按時上下班，堅(jiān)守工作崗位，不得無故遲到早退。2、 嚴(yán)格請假、銷假權(quán)限。所有工作人員的請假或是銷假必須通報林場負(fù)責(zé)人。3、 全年無故曠工5天以上者，無評優(yōu)資格。3、 林業(yè)生產(chǎn)制度1、 加強(qiáng)苗木培育、種植、管護(hù)工作，做好防火防盜工作，堅(jiān)決制止亂砍亂挖，嚴(yán)厲打擊不法犯罪分子。2、 苗木養(yǎng)護(hù)員在責(zé)任區(qū)應(yīng)堅(jiān)持巡護(hù)。及時報告、制止各種違章違法行為，做好巡護(hù)工作日記，應(yīng)及時采用書面或口頭匯報工作情況。4、 安全生產(chǎn)制度1、各作業(yè)組應(yīng)成立設(shè)立兼職安全員，滅火設(shè)施配備到位，經(jīng)常檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保生產(chǎn)安全、用火安全。2、 各員工要建立、健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)定，經(jīng)常對職工進(jìn)行安全技能宣傳和教育。3、 林場領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，要經(jīng)常下到苗圃地進(jìn)行防火、防汛、防盜宣傳，杜絕事故發(fā)生。五、職工福利及獎懲辦法1、為鼓勵職工多做事，做好事，林場對職工實(shí)行績效工資，在義務(wù)勞動、苗木撲火、宣傳報道等臨時性工作上實(shí)行績效獎勵工資制度。年終當(dāng)年獎勵根據(jù)出勤情況考核計(jì)算。2、干部職工工作期間從事工作之外的家務(wù)和娛樂活動，如打撲克麻將等。對違紀(jì)人員每次扣50元。3、由于工作失職造成集體、個人合法財(cái)產(chǎn)重大損失的，或造成惡劣影響