辦公室考核內(nèi)容.doc

辦公室考核內(nèi)容專業(yè)題1、公司要求的固定資產(chǎn)多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次盤(pán)查？盤(pán)查的程序是怎么樣的？答：定期盤(pán)查：最少每年要進(jìn)行一次全面的清查。盤(pán)查的程序?yàn)椋罕P(pán)點(diǎn)時(shí)要對(duì)實(shí)物逐項(xiàng)點(diǎn)數(shù)，填列固定資產(chǎn)盤(pán)存表，按類別、品名詳列賬存數(shù)量金額和實(shí)存數(shù)量金額，由參加盤(pán)點(diǎn)人簽字后資產(chǎn)管理員保管備查。固定資產(chǎn)明細(xì)帳和固定資產(chǎn)總帳要按時(shí)核對(duì)，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，出現(xiàn)盤(pán)盈、盤(pán)虧、毀損要及時(shí)上報(bào)。2、辦公樓中用于公司辦公的固定資產(chǎn)如何管理？答：固定資產(chǎn)由各科室，運(yùn)營(yíng)部填寫(xiě)固定資產(chǎn)盤(pán)存表，由負(fù)責(zé)人簽字，上報(bào)辦公室。由資產(chǎn)管理員對(duì)上報(bào)資產(chǎn)清單表進(jìn)行逐一核實(shí)后，資產(chǎn)管理員簽字后保管備查。當(dāng)原固定資產(chǎn)保管人或責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)時(shí)（如內(nèi)部調(diào)撥、崗位調(diào)整、離職等原因），應(yīng)及時(shí)辦理移交手續(xù)填寫(xiě)交接手續(xù)表，確定新的保管人或責(zé)任人，交接手續(xù)表必須由交接人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。3、 公司辦公用品的管理原則是什么？答：辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用應(yīng)當(dāng)遵循“注重效益，厲行節(jié)約”的原則，做到既要保證公司運(yùn)行需要，又要防止積壓浪費(fèi)。1 在保證公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不受影響的前提下，辦公用品應(yīng)盡量實(shí)行“零庫(kù)存”管理。2 辦公用品必須堅(jiān)持“先入庫(kù)后領(lǐng)用”的管理原則，不允許未經(jīng)入庫(kù)直接投入使用。3 公司辦公室為辦公用品的管理部門(mén)，財(cái)務(wù)為核算監(jiān)督部門(mén)。4、請(qǐng)說(shuō)一下辦公用品的領(lǐng)用程序。答：1、在庫(kù)辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)保管，指定專人管理。2、在庫(kù)辦公用品應(yīng)按季定期盤(pán)點(diǎn)，填寫(xiě)庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表，注明盈虧數(shù)額。3、公司物品領(lǐng)用人須填寫(xiě)辦公用品領(lǐng)用簿。4、貴重辦公用品等，須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能領(lǐng)用。5、如何匯總當(dāng)月考勤，內(nèi)容有什么？答：首先從考勤機(jī)內(nèi)導(dǎo)出當(dāng)月指紋考勤，當(dāng)月的出勤實(shí)際記錄、當(dāng)月的公司職工假條統(tǒng)計(jì)。因特殊情況不參與公司指紋考勤的員工，由科室負(fù)責(zé)人出具本部門(mén)的考勤表，于每月3日前交辦公室統(tǒng)一匯總。6、 公司內(nèi)車輛的平均油耗怎么算？答：(金額/7.35)/月末公里數(shù)月初公里數(shù)100=平均油耗7、 公司證件在每年什么時(shí)間年審？答：營(yíng)業(yè)執(zhí)照3月1日至6月30日與機(jī)構(gòu)代碼證1月1日至6月30日是每年都需要年檢的，其他的相關(guān)許可證是到期的時(shí)候去換證。8、 如何辦理職工宿舍的申請(qǐng)？答：公司職工宿舍是為公司內(nèi)部單身職工提供的住房，已婚職工原則不予考慮，如有特殊情況需臨時(shí)居住，書(shū)面申請(qǐng)報(bào)公司批準(zhǔn)后，安排住房。9、 如何管理公司網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器？答：定期對(duì)電腦進(jìn)行殺毒及重裝系統(tǒng)，在下班之后如沒(méi)有特殊情況把網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器關(guān)機(jī)，以減短服務(wù)器的使用年限及網(wǎng)絡(luò)速度。10、 如何將收到的外來(lái)文件存檔？答：接到外來(lái)文件之后做好登記，轉(zhuǎn)檔案室存檔并做好交接記錄。11、 如何把職工的指紋輸入到考勤機(jī)內(nèi)？答：先將職工指紋輸入考勤機(jī)內(nèi)記錄好順序，再把職工姓名從電腦上導(dǎo)入考勤機(jī)內(nèi)，順序必須與考勤機(jī)內(nèi)指紋的順序一致。12、 如何申請(qǐng)公司辦公區(qū)域物業(yè)維修？答：填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)辦公室，由辦公室上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，進(jìn)行維修。13、 探親假如何規(guī)定及內(nèi)容是什么？答：直系供養(yǎng)親屬在省內(nèi)，當(dāng)日無(wú)法來(lái)回的，每?jī)赡暌淮翁接H假，假期時(shí)間為3天。直系供養(yǎng)親屬在省外，三年一次探親假，假期時(shí)間為15天。探親期間報(bào)單程車票。（飛機(jī)票，軟臥不在報(bào)銷范圍內(nèi)）14、 如何辦理車輛領(lǐng)用？答：領(lǐng)車人填好領(lǐng)車登記表，下班之前必須把車交回，領(lǐng)/交車人必須是公司指定的駕駛員。15、 公司現(xiàn)在三輛工程車的指定駕駛員是誰(shuí)？運(yùn)營(yíng)部：徐志雷、蘇偉國(guó)，工程部：隋斌、齊志琳，材料科：王向民、尹斌16、 在公司制度要求及執(zhí)行過(guò)程中，如何處理與同事之間的關(guān)系，將制度落實(shí)到位。17、在潮濕場(chǎng)地及觸電危險(xiǎn)性較大的環(huán)境安全電壓為（B）。 A.3V B.12V C.36V D.24V18、施工現(xiàn)場(chǎng)用電系統(tǒng)中，PE線的絕緣色應(yīng)是（D）。A. 綠色 B.黃色 C.淡藍(lán)色 D.綠/黃雙色19、施工現(xiàn)場(chǎng)配電母線和架空線配電線路中，標(biāo)志L1(A)、L2（B）、L3（C）三相相序的絕緣色應(yīng)是（A）。A.黃、綠、紅 B.紅、黃、綠 C.紅、綠、黃 D.黃、紅、綠20、下面設(shè)備用三相電的是（AB）A. 循環(huán)泵、電機(jī) B.環(huán)水泵、電機(jī) C.電腦 D.電話機(jī)21、工業(yè)用電計(jì)算電價(jià)時(shí)段劃分為（ABCD）A.尖峰時(shí)段 B.平時(shí)段 C.谷時(shí)段 D.峰時(shí)段公共題1、公司印鑒的重要性是什么？答：印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印章的管理，關(guān)系到公司行政與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，涉及公司對(duì)外關(guān)系和經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任，必須嚴(yán)肅慎重掌握。2、如何借用公司的物資？答：借用物資應(yīng)由借用人填寫(xiě)物資借用表,并由借用科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,交資產(chǎn)管理員辦理物資借用手續(xù),借用的物資應(yīng)按規(guī)定期限及時(shí)歸還,歸還時(shí)由資產(chǎn)管理員核對(duì)借用物資的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量，并做好相關(guān)登記工作。3、如何申請(qǐng)科室內(nèi)急需用的辦公用品？答：各科室平時(shí)急需的辦公用品，須報(bào)零星采購(gòu)計(jì)劃，由科室主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦公室方可購(gòu)進(jìn)。4、職工調(diào)離工作崗位時(shí)，領(lǐng)用到個(gè)人的的辦公用品如何處理？答：職工調(diào)離填寫(xiě)交接手續(xù)表，須歸還物品的應(yīng)交回原物，否則按價(jià)賠償。5、如何申請(qǐng)休班？答：休班必須由科定負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，提前一天上交辦公室。嚴(yán)禁先休班后補(bǔ)單。各負(fù)責(zé)人休班必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。運(yùn)營(yíng)期間無(wú)法休班的，等運(yùn)營(yíng)期結(jié)束，由主管領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)休。6、如何請(qǐng)事假？答：請(qǐng)假條必須由科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，提前一天交辦公室。列特殊情況不得補(bǔ)交假條。兩日以內(nèi)事假，由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（含兩日）；兩日以上事假，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。各負(fù)責(zé)人事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、如何申請(qǐng)病假？答：職工因病或非因工傷不能出勤，須憑濱州市級(jí)醫(yī)院的診斷證明需住院治療的方能按病假處理，無(wú)診斷書(shū)按事假處理。8、病假中的工資待遇如何規(guī)定的？答：病假一天，扣發(fā)崗位工資5%，病假期間不參與績(jī)效考核，職工長(zhǎng)期病假期內(nèi)實(shí)發(fā)工資不低于當(dāng)年社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%； 病休假超過(guò)一個(gè)月，病愈復(fù)工時(shí)，必須持有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的病情鑒定證明，個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能上崗。其他情況參照勞動(dòng)合同法有關(guān)