2011校長(zhǎng)考核.doc

襄城政督201108號(hào) 區(qū)政府教育督導(dǎo)室 區(qū)教育局關(guān)于2011年度校長(zhǎng)考核有關(guān)事項(xiàng)的通知各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦中心學(xué)校（學(xué)區(qū)），區(qū)直各中小學(xué)：為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)校長(zhǎng)年度崗位職責(zé)履行情況，根據(jù)中共襄城區(qū)委關(guān)于全區(qū)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部管理的實(shí)施意見(jiàn)等有關(guān)文件精神，經(jīng)區(qū)政府教育督導(dǎo)室、區(qū)教育局研究，擬于近日對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）2011年度履行職責(zé)情況進(jìn)行考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、考核對(duì)象全區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)(園長(zhǎng)，含主持日常工作的副校長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦小學(xué)校長(zhǎng))。二、考核內(nèi)容校長(zhǎng)年度考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面及學(xué)校和校長(zhǎng)個(gè)人獎(jiǎng)懲情況，重點(diǎn)考核校長(zhǎng)自身建設(shè)、班子建設(shè)、工作績(jī)效等（詳見(jiàn)襄城區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)年度常規(guī)工作考核評(píng)價(jià)細(xì)則和襄城區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)年度考核量化辦法、襄城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)績(jī)效考核與績(jī)效工資發(fā)放實(shí)施意見(jiàn)（試行）。三、考核程序和方法（一）提交個(gè)人述職報(bào)告。要擬定書(shū)面述職報(bào)告，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工代表審議通過(guò)后上報(bào)教育局督導(dǎo)辦公室。（二）述職和測(cè)評(píng)。召開(kāi)全體教職工會(huì)議，聽(tīng)取校長(zhǎng)的述職報(bào)告，并組織全體教職工對(duì)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（三）組織考核。進(jìn)行個(gè)別座談、核實(shí)相關(guān)工作完成情況，對(duì)照中小學(xué)校長(zhǎng)年度常規(guī)工作考核評(píng)價(jià)細(xì)則、襄城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)績(jī)效考核量化評(píng)分細(xì)則，逐項(xiàng)考核評(píng)分，并寫(xiě)出校長(zhǎng)年度考核情況報(bào)告。（四）召開(kāi)局、室聯(lián)系會(huì)，綜合確定考核等次。校長(zhǎng)年度考核等次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。校長(zhǎng)年度考核總分在90分以上者為優(yōu)秀，在80-90分之間者為合格，在60-80分之間者為基本合格，在60分以下者為不合格。四、考核的組織和要求（一）區(qū)教育局成立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、班子其他成員為副組長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的中小學(xué)校長(zhǎng)年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在教育局督導(dǎo)辦公室），具體負(fù)責(zé)考核的日常工作。（二）實(shí)行考核責(zé)任制?？己私M要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法實(shí)施考核，在考核過(guò)程中要堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，考核內(nèi)容、程序、方法、要求都要公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。（三）堅(jiān)持科學(xué)評(píng)估的原則。對(duì)校長(zhǎng)年度內(nèi)的工作情況、工作效果以及學(xué)校的起始狀況和發(fā)展后勁等要進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦小學(xué)校長(zhǎng)的考核由區(qū)考核小組和中心學(xué)校（學(xué)區(qū)）組成考核組進(jìn)行考核，并參照本通知進(jìn)行。（五）學(xué)校黨組織主要負(fù)責(zé)人的年度考核參照校長(zhǎng)的考核辦法進(jìn)行。五、考核時(shí)間和分組1、年度考核時(shí)間定于2011年12月27至2012年1月11日。2、年度考核分組另行安排。附件一：襄城區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)年度常規(guī)工作考核評(píng)價(jià)細(xì)則附件二：襄城區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)年度考核量化辦法附件三：襄城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦小學(xué)校長(zhǎng)年度考核量化辦法附件三：2011年度校長(zhǎng)考核測(cè)評(píng)票（學(xué)校用樣表） 二一一年十二月二十日主題詞：中小學(xué) 校長(zhǎng) 考核 通知 襄城區(qū)教育局辦公室 2011年12月20日印發(fā)附件一： 襄城區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)年度常規(guī)工作考核評(píng)價(jià)細(xì)則學(xué)校：（公章） 評(píng)價(jià)對(duì)象：考核指標(biāo)分值考 核 要 點(diǎn) 及 分 值評(píng) 分 方 法 及 標(biāo) 準(zhǔn)考核形式考核組評(píng)分自身建設(shè)20分政治思想2分政治思想表現(xiàn)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，政策水平高，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神。查閱資料走訪座談民主測(cè)評(píng)聽(tīng)取匯報(bào)組織紀(jì)律3分認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)，完成上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)好，保證政令暢通。工作能力3分有較高的理論水平，有較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)和創(chuàng)新能力，創(chuàng)新工作在一定范圍內(nèi)得到認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)3分聯(lián)系群眾、深入實(shí)際，堅(jiān)持原則、廉政守法，有較強(qiáng)的民主意識(shí)和大局意識(shí)。學(xué)歷職稱1分學(xué)歷符合要求；具備相應(yīng)的教師資格和校長(zhǎng)崗位任職資格；教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)達(dá)到中級(jí)及以上，普通話水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格。深入一線5分深入教育教學(xué)，按規(guī)定（依據(jù)校長(zhǎng)績(jī)效考核細(xì)則）兼課、聽(tīng)課、參加政治學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開(kāi)展“課內(nèi)比教學(xué) 課外訪萬(wàn)家”活動(dòng)，大比武落實(shí)“兩個(gè)覆蓋”；“訪萬(wàn)家”實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！??？蒲兴?分承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上課題研究或論文獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在區(qū)及以上交流。隊(duì)伍建設(shè)20分班子建設(shè)6分有提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)的計(jì)劃、措施、制度，能認(rèn)真落實(shí)，有實(shí)效。班子凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，群眾滿意度高。班子集體綜合測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到95%得滿分，每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。查閱資料走訪座談民主測(cè)評(píng)聽(tīng)取匯報(bào)廉政建設(shè)3分廉政建設(shè)制度健全并得到落實(shí)，有財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收支合理，財(cái)務(wù)公開(kāi)；班子成員無(wú)違法、違紀(jì)行為。有違法、違紀(jì)行為查實(shí)一次每人次扣1分。組織建設(shè)3分黨（總）支部、工會(huì)、教代會(huì)、團(tuán)隊(duì)組織健全，班子人員結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)明確、責(zé)任落實(shí)。 制度建設(shè)4分政治學(xué)習(xí)制度、議事決策制度、組織生活制度、交心談心制度完善，執(zhí)行到位。 民主建設(shè)4分重大事項(xiàng)集體討論決定，不搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”；教代會(huì)制度得到落實(shí)；執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)制度；有校長(zhǎng)信箱（電子或?qū)嵨铮┎l(fā)揮作用?？己酥笜?biāo)分值考 核 要 點(diǎn) 及 分 值評(píng) 分 方 法 及 標(biāo) 準(zhǔn)考核形式考核組評(píng)分工作績(jī)效60分學(xué)校發(fā)展8分學(xué)校發(fā)展目標(biāo)明確，規(guī)劃具體，辦學(xué)條件明顯改善，辦學(xué)水平明顯提升。學(xué)校年度計(jì)劃和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃不健全扣1分，無(wú)扣2分查閱資料辦學(xué)行為20分嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃和作息時(shí)間，無(wú)亂辦班、亂補(bǔ)課、亂考試、亂收費(fèi)、濫發(fā)資料等違規(guī)行為，辦學(xué)行為規(guī)范。區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)完成較好，關(guān)于安全衛(wèi)生、收費(fèi)、常規(guī)教學(xué)等方面的規(guī)定執(zhí)行堅(jiān)決。 以市、區(qū)有關(guān)部門(mén)的通報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)教育質(zhì)量20分學(xué)校德育工作落實(shí)，效果顯著。教師得到專業(yè)發(fā)展，學(xué)生得到快樂(lè)成長(zhǎng)。以期中、期末調(diào)測(cè)（中學(xué)參考中、高考）的綜合指數(shù)及初中在中考中完成省、市重點(diǎn)和襄城職高指標(biāo)的分解任務(wù)、師生在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)等為主要依據(jù)。學(xué)校安全12分以襄城區(qū)學(xué)校安全管理工作實(shí)施意見(jiàn)為依據(jù)，結(jié)合每次學(xué)校安全檢查情況通報(bào)進(jìn)行綜合評(píng)定（學(xué)校一年內(nèi)受到3次通報(bào)批評(píng)，該項(xiàng)得0分）。考核組組長(zhǎng)（簽字）： 考核組成員（簽字）： 二一一年 月 日附件二：襄城區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)年度考核量化辦法校長(zhǎng)年度工作考核量化得分分為三個(gè)部分，一是基本工作完成情況得分，滿分為100分，包括學(xué)校常規(guī)工作、局下達(dá)的重點(diǎn)工作、比訪活動(dòng)、學(xué)校特色、學(xué)校教職工評(píng)價(jià)、局領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部綜合評(píng)價(jià)共六項(xiàng)得分。二是學(xué)校和個(gè)人年度獲獎(jiǎng)加分，最高加分分別不超過(guò)15分和5分。三是被區(qū)及以上通報(bào)批評(píng)減分，沒(méi)有最高限制。最終取三項(xiàng)得分之和，為校長(zhǎng)年度工作考核得分。具體評(píng)分細(xì)則是：一、學(xué)校常規(guī)工作完成情況得分（滿分60分）依據(jù)考核組評(píng)定等級(jí)，進(jìn)行量化。 二、局下達(dá)的重點(diǎn)工作完成情況得分（滿分10分）局下達(dá)的重點(diǎn)工作全部完成的，計(jì)10分（第四輪督導(dǎo)評(píng)估等次優(yōu)秀不扣分；良好負(fù)1分；合格負(fù)2分；不合格負(fù)4分。）；未完成的不計(jì)分。接受多項(xiàng)重點(diǎn)工作未全部完成的，每少完成一項(xiàng)扣減5分。3、 比訪活動(dòng)得分（滿分7分） “課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬(wàn)家”活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。大比武“兩個(gè)覆蓋”落實(shí)到位，各門(mén)學(xué)科科科開(kāi)展，全體專任教師人人參與（3.5分，每少一門(mén)學(xué)科扣0.5分，專任教師每有一人次未參與扣0.2分，二項(xiàng)可累計(jì)直至扣完。）；“訪萬(wàn)家”實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！?，確保全員參與，確保覆蓋全部家庭（2.5分，每有一個(gè)專任教師未參與扣0.5分，每有一個(gè)學(xué)生家庭未覆蓋扣0.2分，二項(xiàng)可累計(jì)直至扣完。）；比訪活動(dòng)在市級(jí)以上交流或媒體宣傳報(bào)道1分（無(wú)不得分）。四、學(xué)校工作特色得分（滿分3分）學(xué)校工作有明顯的特色，計(jì)3分；學(xué)校工作有較為明顯的特色，計(jì)2分；學(xué)校工作無(wú)特色，不計(jì)分。五、學(xué)校教職工評(píng)價(jià)得分（滿分8分）學(xué)校教職工在聽(tīng)取校長(zhǎng)述職后，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)投票。教職工投票計(jì)分辦法為：突出的計(jì)1分；比較突出的計(jì)0.8分；一般的計(jì)0.6分。最后加權(quán)計(jì)算得分。六、局領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部綜合評(píng)價(jià)得分（滿分12分）局領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部在聽(tīng)取考核組匯報(bào)后，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)投票。校長(zhǎng)得票計(jì)分辦法為：突出的計(jì)1分；比較突出的計(jì)0.8分；一般的計(jì)0.6分。最后加權(quán)計(jì)算得分。六、本年度學(xué)校和個(gè)人獲獎(jiǎng)情況加分（每項(xiàng)取最高分，總分不超過(guò)20分）1、學(xué)校經(jīng)區(qū)教育行政部門(mén)或區(qū)教育行政部門(mén)與其他部門(mén)聯(lián)合申報(bào)，榮獲教育部及同級(jí)相關(guān)部門(mén)或省政府表彰，每項(xiàng)計(jì)10分；獲省教育廳及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、襄樊市委、市政府表彰，每項(xiàng)計(jì)5分；獲市教育局及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、區(qū)委、區(qū)政府表彰，每項(xiàng)計(jì)3分；獲區(qū)教育局及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處黨工委）黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府表彰，每項(xiàng)計(jì)1分。2、創(chuàng)建成“省級(jí)示范中小學(xué)”計(jì)10分；省級(jí)示范職業(yè)高中、省級(jí)示范幼兒園、市級(jí)示范中小學(xué)”計(jì)8分；創(chuàng)建成省級(jí)職教品牌專業(yè)、省級(jí)中職學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地、市級(jí)“基本無(wú)輟學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，每個(gè)計(jì)5分；創(chuàng)建成國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)綠色學(xué)校、校本培訓(xùn)示范學(xué)校、“五園”示范學(xué)校、語(yǔ)言文字示范學(xué)校等單項(xiàng)獎(jiǎng)分別計(jì)10分、5分、2分、1分。3、個(gè)人經(jīng)區(qū)教育行政部門(mén)或區(qū)教育行政部門(mén)與其他部門(mén)聯(lián)合申報(bào)，榮獲教育部及同級(jí)相關(guān)部門(mén)或省政府表彰，每項(xiàng)計(jì)5分；獲省教育廳及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、襄樊市委、市政府表彰，每項(xiàng)計(jì)3分；獲市教育局及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、區(qū)委、區(qū)政府表彰，每項(xiàng)計(jì)2分；獲區(qū)教育局及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處黨工委）黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府表彰，每項(xiàng)計(jì)1分。4、開(kāi)展“課內(nèi)比教學(xué) 課外訪萬(wàn)家”活動(dòng)扎實(shí)有效，在市級(jí)以上新聞媒體上報(bào)導(dǎo)，獎(jiǎng)2分。5、優(yōu)質(zhì)課（取最高）獲省教研室一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)次獎(jiǎng)3分；獲市一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)2分；獲區(qū)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)1分。七、被通報(bào)批評(píng)減分（取最多減分項(xiàng)，總扣分無(wú)最高限制）1、因?qū)W校亂收費(fèi)、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂招生、濫編、濫印、濫購(gòu)、濫發(fā)教輔資料、師德嚴(yán)重失范、學(xué)校出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故、在全市以上考試中發(fā)生重大舞弊、重大違法違紀(jì)等被教育行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)（或者被黨報(bào)、黨刊、廣播電視等新聞媒體曝光），屬市級(jí)以上的每項(xiàng)次扣10分；屬市級(jí)的每項(xiàng)次扣5分；屬區(qū)級(jí)的每項(xiàng)次扣3分。2、屬學(xué)校責(zé)任的群體（3人以上）上訪事件，越級(jí)赴市的，1次扣3分，赴區(qū)的，1次扣1分。3、出現(xiàn)計(jì)劃生育、綜合治理等“一票否決”現(xiàn)象，一次性扣10分。附件三：襄城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦小學(xué)校長(zhǎng)年度考核量化辦法校長(zhǎng)年度工作考核量化得分分為三個(gè)部分，一是基本工作完成情況得分，滿分為100分，包括學(xué)校常規(guī)工作、學(xué)區(qū)下達(dá)的重點(diǎn)工作、比訪活動(dòng)、學(xué)校特色、學(xué)校教職工評(píng)價(jià)、學(xué)區(qū)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)共六項(xiàng)得分。二是學(xué)校和個(gè)人年度獲獎(jiǎng)加分，最高加分分別不超過(guò)15分和5分。三是被區(qū)及以上通報(bào)批評(píng)減分，沒(méi)有最高限制。最終取三項(xiàng)得分之和，為校長(zhǎng)年度工作考核得分。具體評(píng)分細(xì)則是：一、學(xué)校常規(guī)工作完成情況得分（滿分60分）依據(jù)考核組評(píng)定等級(jí)，進(jìn)行量化。 二、學(xué)區(qū)下達(dá)的重點(diǎn)工作完成情況得分（滿分10分）學(xué)區(qū)下達(dá)的重點(diǎn)工作全部完成的，計(jì)10分（第四輪督導(dǎo)評(píng)估等次優(yōu)秀不扣分；良好負(fù)1分；合格負(fù)2分；不合格負(fù)4分。）；未完成的不計(jì)分。接受多項(xiàng)重點(diǎn)工作未全部完成的，每少完成一項(xiàng)扣減5分。4、 比訪活動(dòng)得分（滿分7分） “課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬(wàn)家”活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。大比武“兩個(gè)覆蓋”落實(shí)到位，各門(mén)學(xué)科科科開(kāi)展，全體專任教師人人參與（3.5分，每少一門(mén)學(xué)科扣0.5分，專任教師每有一人次未參與扣0.2分，二項(xiàng)可累計(jì)直至扣完。）；“訪萬(wàn)家”實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”，確保全員參與，確保覆蓋全部家庭（2.5分，每有一個(gè)專任教師未參與扣0.5分，每有一個(gè)學(xué)生家庭未覆蓋扣0.2分，二項(xiàng)可累計(jì)直至扣完。）；比訪活動(dòng)在市級(jí)以上交流或媒體宣傳報(bào)道1分（無(wú)不得分）。四、學(xué)校工作特色得分（滿分3分）學(xué)校工作有明顯的特色，計(jì)3分；學(xué)校工作有較為明顯的特色，計(jì)2分；學(xué)校工作無(wú)特色，不計(jì)分。五、學(xué)校教職工評(píng)價(jià)得分（滿分8分）學(xué)校教職工在聽(tīng)取校長(zhǎng)述職后，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)投票。教職工投票計(jì)分辦法為：突出的計(jì)1分；比較突出的計(jì)0.8分；一般的計(jì)0.6分。最后加權(quán)計(jì)算得分。六、學(xué)區(qū)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)得分（滿分12分）局領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部在聽(tīng)取考核組匯報(bào)后，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)投票。校長(zhǎng)得票計(jì)分辦法為：突出的計(jì)1分；比較突出的計(jì)0.8分；一般的計(jì)0.6分。最后加權(quán)計(jì)算得分。六、本年度學(xué)校和個(gè)人獲獎(jiǎng)情況加分（每項(xiàng)取最高分，總分不超過(guò)20分）1、學(xué)校經(jīng)區(qū)教育行政部門(mén)或區(qū)教育行政部門(mén)與其他部門(mén)聯(lián)合申報(bào)，榮獲教育部及同級(jí)相關(guān)部門(mén)或省政府表彰，每項(xiàng)計(jì)10分；獲省教育廳及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、襄樊市委、市政府表彰，每項(xiàng)計(jì)5分；獲市教育局及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、區(qū)委、區(qū)政府表彰，每項(xiàng)計(jì)3分；獲區(qū)教育局及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處黨工委）黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府表彰，每項(xiàng)計(jì)1分。2、創(chuàng)建成“省級(jí)示范中小學(xué)”計(jì)10分；省級(jí)示范職業(yè)高中、省級(jí)示范幼兒園、市級(jí)示范中小學(xué)”計(jì)8分；創(chuàng)建成省級(jí)職教品牌專業(yè)、省級(jí)中職學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地、市級(jí)“基本無(wú)輟學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，每個(gè)計(jì)5分；創(chuàng)建成國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)綠色學(xué)校、校本培訓(xùn)示范學(xué)校、“五園”示范學(xué)校、語(yǔ)言文字示范學(xué)校等單項(xiàng)獎(jiǎng)分別計(jì)10分、5分、2分、1分。3、個(gè)人經(jīng)區(qū)教育行政部門(mén)或區(qū)教育行政部門(mén)與其他部門(mén)聯(lián)合申報(bào)，榮獲教育部及同級(jí)相關(guān)部門(mén)或省政府表彰，每項(xiàng)計(jì)5分；獲省教育廳及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、襄樊市委、市政府表彰，每項(xiàng)計(jì)3分；獲市教育局及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、區(qū)委、區(qū)政府表彰，每項(xiàng)計(jì)2分；獲區(qū)教育局及同級(jí)相關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處黨工委）黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府表彰，每項(xiàng)計(jì)1分。4、開(kāi)展“課內(nèi)比教學(xué) 課外訪萬(wàn)家”活動(dòng)扎實(shí)有效，在市級(jí)以上新聞媒體上報(bào)導(dǎo)，獎(jiǎng)2分。5、優(yōu)質(zhì)課（取最高）獲省教研室一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)次獎(jiǎng)3分；獲市一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)2分；獲區(qū)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)1分。七、被通報(bào)批評(píng)減分（取最多減分項(xiàng)，總扣分無(wú)最高限制）1、因?qū)W校亂收費(fèi)、亂