黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法.doc

_ 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)定以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 檢查考核堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，分級(jí)負(fù)責(zé)。第三條 公司廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作。 第四條 檢查考核內(nèi)容（一）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；（二）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的情況；（三）黨風(fēng)廉政規(guī)章制度建設(shè)的情況；（四）實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情況；（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展的情況；（六）其他需要檢查考核的事項(xiàng)。第五條 檢查考核方法：各位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)組織自查，并將自查情況及時(shí)報(bào)告公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢組；公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年底將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。檢查考核工作由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，紀(jì)檢組長(zhǎng)帶隊(duì)。 考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可組織專(zhuān)門(mén)考核。第六條 檢查考核的基本程序（一）聽(tīng)取被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子的匯報(bào)；（二）組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)；（三）組織個(gè)別訪(fǎng)談、座談和明查暗訪(fǎng)；（四）查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料；（五）進(jìn)行綜合評(píng)定；（六）采取適當(dāng)方式，與被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部交換意見(jiàn)；（七）通報(bào)檢查考核結(jié)果；（八）被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出整改意見(jiàn)。第七條 檢查考核結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行分析研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)意見(jiàn)。 第八條 檢查考核結(jié)果評(píng)定和運(yùn)用（一）對(duì)檢查考核結(jié)果的評(píng)定，應(yīng)采取定性和定量分析相結(jié)合的方法進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子檢查考核的結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。優(yōu)秀、合格得票率達(dá)到90以上為好的等次；在70-89%之間為較好等次；在50-69%之間為一般等次；不足50為差等次。領(lǐng)導(dǎo)干部檢查考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一的，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職等次。（二）檢查考核結(jié)果，按照組織程序及時(shí)反饋給被檢查考核單位或被檢查考核對(duì)象，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報(bào)。 （三）按照干部管理權(quán)限，檢查考核結(jié)果分別抄送局紀(jì)檢組，歸入干部檔案，以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。第九條 檢查考核人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施檢查考核。檢查考核人員和檢查考核組負(fù)責(zé)人應(yīng)在檢查考核材料上簽名，對(duì)檢查考核材料和檢查考核報(bào)告的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)違犯檢