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學習課程：如何開發(fā)員工潛能單選題1:現(xiàn)在的世界沖突來自于文化的沖突，那么實際上文化沖突最典型的表現(xiàn)就是無法溝通 回答：正確 1. A 是 2. B 否 2:人和人相互理解就是數(shù)學中的極限，永遠接近，但是永遠無法達到 回答：正確 1. A 是 2. B 否 3:當一個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上升 回答：正確 1. A 是 2. B 否 4:在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動物，情感是人 回答：正確 1. A 是 2. B 否 5:企業(yè)對員工進行培訓有兩塊：一個是個人成長的培訓，業(yè)務技巧的訓練 回答：正確 1. A 是 2. B 否 6:人的潛能是有限的 回答：正確 1. A 是 2. B 否 7:人的潛能開發(fā)是必須把你的生命托付在干一件事情上，隨著事業(yè)的越做越大，你的能力的、你的潛在能力越開發(fā)越大 回答：正確 1. A 是 2. B 否 8:人智力的基本三原指標分別是記憶力、理解力和創(chuàng)造力 回答：正確 1. A 是 2. B 否 9:人和人要相互理解的基本條件包括 回答：正確 1. A 相同的背景知識 2. B 相同的人生經(jīng)歷 3. C 相同的思維方式 4. D 以上都包括 10:一個人的自我觀念分為三個層次，分別是 回答：正確 1. A 自我理想 2. B 自我形象 3. C 自我價值 4. D 以上都包括 11:企業(yè)要想把員工潛能最大程度的釋放出來，必須要做的 回答：正確 1. A 將員工的個人目標和企業(yè)的組織目標不一致 2. B 將員工的個人目標和企業(yè)的組織目標相一致 3. C 員工沒有個人目標 4. D 企業(yè)沒有組織目標 12:要想把員工的潛能釋放出來，首先第一個就是 回答：正確 1. A 創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍 2. B 對員工進行業(yè)務技能訓練 3. C 要突破錯誤自我觀念的局限 4. D 對員工進行正面激勵 13:影響人類潛能釋放的最大的原因 回答：正確 1. A 缺乏激勵 2. B 缺乏訓練、教育背景不足 3. C 缺乏潛能釋放的動能 4. D 自我觀念的局限 14:人的潛能可以從下列哪些緯度來透視 回答：正確 1. A 人的體能有巨大的發(fā)展空間 2. B 人可以學會任何技能 3. C 人的每個器官都可以進行二次開發(fā) 4. D 以上答案都包括 15:潛能的概念是 回答：正確 1. A 人所具有的潛在能力，經(jīng)過開發(fā)訓練就可以轉變?yōu)楝F(xiàn)實能力的 2. B 人本來就已經(jīng)具備了做好某項工作的能力，但是由于受到錯誤觀念的局限，他認為自己不具備這

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