中心小學(xué)教師發(fā)展規(guī)劃.doc

中心小學(xué)教師發(fā)展規(guī)劃 一、指導(dǎo)思想 以胡錦濤、溫家寶全教會上的講話為指針，營造學(xué)習(xí)文化氛圍和研究型基地。以解決教師的教育教學(xué)中實際問題為突破口，憑借校本教研這一促進教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑和必由之路，讓教師成為學(xué)習(xí)者、研究者，實現(xiàn)教師隊伍的高素質(zhì)專業(yè)化。 二、總體目標：發(fā)展教師自培體系，為培養(yǎng)名師打下基礎(chǔ)。 三、具體目標： 加強反思性教學(xué)實踐和教育行動研究，促進教師個體的專業(yè)發(fā)展，在教師群休中樹立榜樣，在原有1名區(qū)級骨干教師和13名鎮(zhèn)級教師的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)12名在市內(nèi)有一定影響力的優(yōu)秀教師，34名在區(qū)內(nèi)有一定影響力的優(yōu)秀教帥，58名在鎮(zhèn)內(nèi)有一定影響力的優(yōu)秀教師；強化教研組的基地建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型研究型團隊，形成12個強勢年組；完善學(xué)校自培體系建設(shè)，為教師的自主發(fā)展提供時間和資源保證，打造一支在教育教學(xué)改革中有思想、有作為的骨干教師隊伍。 四、具體規(guī)劃情況 一級標準 標準：熱愛教學(xué)工作，有上進心，綜合素質(zhì)強，有一定的研究能力。 近期目標：研究教學(xué)能力有提高，教學(xué)靈活有效。 遠期目標：承擔(dān)市級賽課任務(wù)，教學(xué)效果好。 二級標準 標準：綜合素質(zhì)較好，有研究能力，有在教學(xué)方面發(fā)展的意愿。近期目標：增強自信心，克服不足，提高自己的教學(xué)水平。遠期目標：爭取一、二名教師出市級公開課。三級標準標準：綜合素質(zhì)一般，研究能力一般近期目標：能說標準的普通話，能主動研究教學(xué)。遠期目標：承擔(dān)校級公開課，教學(xué)效果好。四級標準標準：有進取心，研究能力較弱，需在學(xué)校的引領(lǐng)下成長。近期目標：通過學(xué)習(xí)認識到提高個人素質(zhì)的重要性，加強教學(xué)反思能力，能說標準的普通話。遠期目標：承擔(dān)組內(nèi)教研課。 五、主要措施：l、以先進的教育理念引領(lǐng)教師的工作 教師是教育教學(xué)改革和實踐的主體，學(xué)?？茖W(xué)的辦學(xué)理念和先進的辦學(xué)思想需要內(nèi)化為教師的認識，并逐漸轉(zhuǎn)化為教師的自覺行為。觀念的轉(zhuǎn)變是最重要，也足最艱難的，而且表現(xiàn)在行動上常會有反復(fù)，所以在教育理念和教育觀念轉(zhuǎn)變的問題上，必須花大力氣，常抓不懈，并采取切實有效的措施大力推進。學(xué)校將繼續(xù)以假期集中培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)、校本教研等形式，組織教師深入學(xué)習(xí)教育理論，豐富教師的教育理論修養(yǎng)。2、培養(yǎng)教師教學(xué)反思能力，改善課堂教學(xué)，提高教育質(zhì)量反思能力是一個優(yōu)秀教師的基本素質(zhì)之一，培養(yǎng)教師教學(xué)反思能力是改善課堂教學(xué)，提高教師教學(xué)水平的重要保證。3、通過課學(xué)觀察、聽課，幫助教師提高課堂教學(xué)技能提供教師自我反思、自我矯正的機會，要求教師通過發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)設(shè)計中的優(yōu)點和不足，提高在教學(xué)實施過程中的技能和能力。同時，利用不斷積累的個人教學(xué)素材，可以再現(xiàn)教師的成長軌跡。 4、向教學(xué)刊物借鑒先進經(jīng)驗，找一些針對教師業(yè)務(wù)發(fā)展的文章領(lǐng)教師研讀，促進數(shù)學(xué)教師提高業(yè)務(wù)能力。向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，充分利用每雙周周三下午第三節(jié)課，督促教師進微機室進行網(wǎng)絡(luò)教研，培養(yǎng)教師不斷充電終身學(xué)習(xí)的意識。 5、經(jīng)常組織青年教師開展教學(xué)賽講活動，搭建教師成長的舞臺。6、本著“走出去，請進來的原則，利用一切可利用的機會，組織教師外出學(xué)習(xí)。我校做出規(guī)定，凡是到市、區(qū)、鎮(zhèn)學(xué)習(xí)的教師回來后，向全校教師匯報學(xué)習(xí)心得，并做教學(xué)展示課。這樣既可以提高外出學(xué)習(xí)教師的教學(xué)能力，也讓在校教師有了學(xué)習(xí)機會。7、重點抓課題組成員的研究情況，促使教師盡快提高教學(xué)能力。 8、加快骨干教師培養(yǎng)的速度，鼓勵青年教師脫穎而出鼓勵青年教師大膽嘗試課堂教學(xué)改革，通過校際交流、參加各層次的教學(xué)研討、出去培訓(xùn)等形式，提高青年教師的教學(xué)水平。9、建立名師培養(yǎng)推出制