多奧智能人臉識(shí)別系統(tǒng)軟件使用手冊.docx

多奧人臉識(shí)別系統(tǒng)說明書 V4.0多奧人臉識(shí)別系統(tǒng)（V4.0）用戶手冊(2018年11月)1.軟件功能模塊簡介31.1.人員管理31.1.1.部門定義31.1.2.員工管理41.1.3.離職人員81.1.4.分類管理91.2.設(shè)備管理91.2.1.添加設(shè)備101.2.2.參數(shù)配置101.3.門禁管理111.3.1.門禁時(shí)段111.3.2.門禁權(quán)限121.4.記錄查詢121.5.考勤管理131.5.1.班次/排班131.5.2.補(bǔ)簽卡131.5.3.個(gè)人考勤報(bào)表141.5.4.部門考勤統(tǒng)計(jì)151.6.用戶管理151.6.1.角色管理151.6.2.用戶管理161.7.系統(tǒng)配置161.8.實(shí)時(shí)事件171. 軟件功能模塊簡介功能導(dǎo)航功能導(dǎo)航為軟件主界面，在功能導(dǎo)航界面可快速進(jìn)入人員管理、設(shè)備管理、門禁管理、記錄查詢、考勤管理、用戶管理、系統(tǒng)配置、實(shí)時(shí)事件等功能子模塊。下面將對各功能子模塊作一一介紹；1.1. 人員管理 【人員管理】模塊是對人員信息、人臉信息、卡信息等資料的管理，包括部門定義，添加、編輯、刪除人員，人員離職，人員調(diào)動(dòng)，人臉錄入，IC卡登記等相關(guān)操作。又分為員工管理、離職人員、分類管理三個(gè)子模塊。1.1.1. 部門定義在錄入員工信息之前需先定義部門，部門列表以樹形結(jié)構(gòu)表示，支持上下級(jí)部門結(jié)構(gòu)，支持無限級(jí)。1.1.2. 員工管理 員工管理是員工信息的維護(hù)，包括增、刪、改、查、調(diào)動(dòng)、離職等，員工資料可手動(dòng)錄入或從身份證讀取或從Excel表格導(dǎo)入，如需從身份證讀取，需外接身份證閱讀器，系統(tǒng)支持市面上大多數(shù)USB接口身份證閱讀器。人員信息及人員檔案照片都支持批量導(dǎo)入，也可通過刷身份證或刷卡快速批量添加人員。以及人臉照片錄入、IC卡號(hào)錄入、同步人臉照片到人臉機(jī)等。1.1.2.1. 人員信息錄入人員信息錄入可通過輸入或?qū)雰煞N方式，選擇對應(yīng)部門進(jìn)行輸入或?qū)雴T工信息；(一) 輸入：先在部門列表中選擇部門，點(diǎn)擊工具欄中的添加按鈕，在彈出的人員資料窗體中通過手工輸入或能過身份證閱讀器從身份證中讀取人員資料。(二) 導(dǎo)入：通過EXCEL電子表格導(dǎo)入人員信息；如下圖所示步驟，點(diǎn)擊工具欄中的導(dǎo)入按鈕，點(diǎn)擊從Excel表格中導(dǎo)入人員資料菜單，在數(shù)據(jù)導(dǎo)入窗體中選擇要導(dǎo)入的文件，點(diǎn)擊開始導(dǎo)入按鈕。人員信息Excel表格請下載模板參照。1.1.2.2. 人臉照片錄入、 打開人員詳細(xì)資料窗口，點(diǎn)擊人臉照片，人臉照片錄入有四種方式：1、使用USB攝像頭拍照，2、從照片文件選取，3、從設(shè)備注冊，4、批量導(dǎo)入。選擇您最方便的方式錄入人臉照片。、 拍照：系統(tǒng)支持使用USB攝像頭拍照，需要外接USB攝像頭。、 從文件選?。耗憧梢允褂孟鄼C(jī)或手機(jī)拍照后把照片傳到電腦，然后點(diǎn)擊從文件選取選擇你的照片。、 從設(shè)備注冊：從設(shè)備注冊需先在設(shè)備管理中登記人臉機(jī)，并確保人臉機(jī)網(wǎng)絡(luò)連接正常，在上圖中點(diǎn)擊從設(shè)備注冊,在彈出的選擇人臉機(jī)登記設(shè)備窗口中選擇對應(yīng)的人臉機(jī)點(diǎn)擊確定按鈕,此時(shí)人臉機(jī)界面進(jìn)入注冊界面,根據(jù)設(shè)備提示站立在人臉機(jī)正前方一臂以上距離，保持平靜的表情，正視人臉機(jī)，保證人臉在屏幕正中間等待注冊完成； 、 批量導(dǎo)入：在員工管理窗體中點(diǎn)擊工具欄的導(dǎo)入按鈕,點(diǎn)擊從文件導(dǎo)入人臉照片菜單,在導(dǎo)入窗口中選擇人臉照片存放的目錄,選擇對應(yīng)的人臉照片命名方式,點(diǎn)擊導(dǎo)入。人臉照片文件需以編號(hào)或人員姓名或身份證號(hào)命名,照片格式支持JPG、PNG兩種格式，文件大小不要超過300K。1.1.2.3. 發(fā)卡如需刷卡識(shí)別，可為人員錄入相應(yīng)IC卡卡號(hào)。在人員資料表格中點(diǎn)擊要發(fā)卡的人員，點(diǎn)擊工具欄中的發(fā)卡，在彈出的發(fā)卡窗體中，在卡號(hào)欄輸入卡號(hào)或通過發(fā)卡器或人臉機(jī)讀取卡號(hào)，設(shè)置有效期時(shí)間，按確定完成發(fā)卡?？ㄌ?hào)信息可以在人臉管理中通過上傳選擇的用戶將卡號(hào)和人臉照片同步到人臉機(jī)中。1.1.2.4. 人臉管理人臉管理分為從設(shè)備下載人臉數(shù)據(jù)到電腦、從電腦上傳人臉數(shù)據(jù)到設(shè)備、從設(shè)備刪除人臉數(shù)據(jù)；從電腦上傳人臉數(shù)據(jù)到設(shè)備：在部門列表中選擇全公司或部門，在人員資料表格中勾選人員，在設(shè)備列表下選擇人臉機(jī)，點(diǎn)擊上傳選擇的用戶，同步人臉照片到人臉機(jī)中，就可在人臉機(jī)上進(jìn)行識(shí)別了；從電腦上傳人臉數(shù)據(jù)到設(shè)備：如出現(xiàn)電腦故障或其它原因造成軟件數(shù)據(jù)丟失需重裝軟件的情況下，可通過從設(shè)備下載人臉數(shù)據(jù)到電腦功能恢復(fù)人臉數(shù)據(jù)；從設(shè)備刪除人臉數(shù)據(jù)：如需注銷人臉機(jī)上的人臉，可通過從設(shè)備刪除人臉數(shù)據(jù)功能實(shí)現(xiàn)。1.1.3. 離職人員離職人員管理可以查看已經(jīng)離職人員的信息，也可以將離職人員復(fù)職或刪除，刪除后將不可恢復(fù)。1.1.4. 分類管理分類管理是對民族、學(xué)歷、分組、崗位、離職類型、技術(shù)等級(jí)等數(shù)據(jù)字典的維護(hù)。預(yù)先設(shè)置好相應(yīng)數(shù)據(jù)以便在錄入人員信息時(shí)方便選擇。1.2. 設(shè)備管理設(shè)備管理是對系統(tǒng)使用的人臉機(jī)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，設(shè)置設(shè)備參數(shù)等。一般在系統(tǒng)首次使用時(shí)，首先需要操作就是把所有人臉機(jī)設(shè)備登記到系統(tǒng)中。1.2.1. 添加設(shè)備設(shè)備號(hào)、設(shè)備名稱、設(shè)備類型、終端SN、IP地址、端口號(hào)、通訊密碼為必填項(xiàng)，如輸入錯(cuò)誤，將影響系統(tǒng)與設(shè)備的交互。其中設(shè)備號(hào)必須為數(shù)字，設(shè)備名稱可任意取一個(gè)名稱，設(shè)備類型選擇DARL-SB-MB離線版，型號(hào)、端口號(hào)默認(rèn)即可，通訊密碼默認(rèn)為12345678，如果你更改了設(shè)備上的密碼，則這里必須與設(shè)備上保存一致，否則無法通訊。1.2.2. 參數(shù)配置人臉機(jī)在使用前必須正確配置參數(shù)，如通訊密碼，IP地址，基本參數(shù)，回調(diào)參數(shù)等；包括網(wǎng)絡(luò)參數(shù)、基本參數(shù)、回調(diào)參數(shù)、顯示參數(shù)等，其中回調(diào)參數(shù)關(guān)系到系統(tǒng)是否能實(shí)時(shí)顯示人臉識(shí)別記錄，所以務(wù)必正確設(shè)置回調(diào)參數(shù)，在設(shè)置回調(diào)參數(shù)時(shí)，你只需要把默認(rèn)參數(shù)中的IP地址部分改為你電腦的IP地址即可，除IP地址外的前后部分內(nèi)容請不要更改。遠(yuǎn)程操作可進(jìn)行讀取設(shè)備序列號(hào)、遠(yuǎn)程重啟設(shè)備、設(shè)備重置、遠(yuǎn)程開門等操作。1.3. 門禁管理門禁管理包含門禁時(shí)段與門禁權(quán)限設(shè)置。1.3.1. 門禁時(shí)段一個(gè)門禁時(shí)段最多可以設(shè)置三個(gè)時(shí)區(qū)，系統(tǒng)內(nèi)置了0禁止通行和1允許通行兩個(gè)時(shí)段，如有需要可以添加更多時(shí)段，以實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的門禁控制。1.3.2. 門禁權(quán)限門禁權(quán)限可設(shè)置人員具體到人臉機(jī)的可通行時(shí)間段，如果不設(shè)置權(quán)限，則為24小時(shí)可通行。設(shè)置方法為：點(diǎn)擊按權(quán)限分配,點(diǎn)擊部門名稱查詢出人員名單,勾選需要設(shè)置權(quán)限的人員,勾選設(shè)備,選擇相應(yīng)的時(shí)間段,點(diǎn)擊設(shè)置.1.4. 記錄查詢記錄查詢可查詢歷史識(shí)別記錄以及識(shí)別時(shí)抓拍的現(xiàn)場圖片，并可與檔案照片進(jìn)行比對，點(diǎn)擊識(shí)別照片可查看大圖。可按部門或人員、時(shí)間段等條件進(jìn)行查詢。1.5. 考勤管理 考勤管理包括考勤班次定義，部門排班，人員補(bǔ)簽卡，生成個(gè)人考勤表，部門考勤統(tǒng)計(jì)表等日常考勤管理。1.5.1. 班次/排班班次定義：根據(jù)本單位的工作時(shí)間設(shè)置考勤班次，一天最多支持三個(gè)班段，分別設(shè)置每個(gè)班段的開始簽到時(shí)間和結(jié)束簽到時(shí)間以及開始簽退時(shí)間和結(jié)束簽退時(shí)間，不在時(shí)間范圍內(nèi)的識(shí)別記錄不納入考勤統(tǒng)計(jì)。排班：設(shè)置各部門所對應(yīng)的考勤班次。部門內(nèi)的人員將根據(jù)所在部門所設(shè)的班次進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。1.5.2. 補(bǔ)簽卡如遇出差等情況無法到單位簽到人的員，可以通過補(bǔ)簽卡功能補(bǔ)簽到，補(bǔ)簽記錄和人臉識(shí)別記錄一樣做為考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。1.5.3. 個(gè)人考勤報(bào)表個(gè)人考勤表包含簽到明細(xì)表、出勤工時(shí)日報(bào)表、出勤工時(shí)月報(bào)表、出勤時(shí)間月報(bào)表、出勤情況月報(bào)表。在查詢考勤表之前，需先進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)分析即以人員部門班次設(shè)定的考勤時(shí)間段對人員簽到數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)以生成考勤報(bào)表。簽到明細(xì)表：查詢每天的簽到時(shí)間；出勤工時(shí)日報(bào)表：查詢某天的出勤小時(shí)；出勤工時(shí)月報(bào)表：以月份方式查詢當(dāng)月每天的出勤小時(shí)；出勤時(shí)間月報(bào)表：以月份方式查詢當(dāng)月每天的簽到簽退時(shí)間；出勤情況月報(bào)表：以月份方式查詢當(dāng)朋每天的出勤情況，有出勤以顯示，無出勤則顯示為空。1.5.4. 部門考勤統(tǒng)計(jì)部門考勤統(tǒng)計(jì)包括部門出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)、部門出勤統(tǒng)計(jì)日報(bào)表、部門出勤統(tǒng)計(jì)月報(bào)表；部門出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)：查詢某部門某天的出勤人數(shù)；部門出勤統(tǒng)計(jì)日報(bào)表：查詢某部門某天的出勤人數(shù)及出勤總工時(shí)、總工日、人均工時(shí)、人均工日等情況；部門出勤統(tǒng)計(jì)月報(bào)表：按月份的方式查詢當(dāng)月各部門每一天的出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)；1.6. 用戶管理用戶管理包括角色管理和操作員管理，不同的角色擁有不同的操作權(quán)限，添加多個(gè)操作員分別分配不同的角色可以實(shí)現(xiàn)同一系統(tǒng)多用戶管理，操作員只能操作有權(quán)限的部分功能，確保系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全及穩(wěn)定。1.6.1. 角色管理不同的角色可以設(shè)置不同的權(quán)限，權(quán)限細(xì)分到按鈕級(jí)，包括功能權(quán)限，部門權(quán)限和設(shè)備權(quán)限。1.6.2. 用戶管理不同的用戶可以設(shè)置為不同的角色或擁有多種角色身份，它擁有所屬角色的相應(yīng)權(quán)限。如為超級(jí)管理員則不論什么角色都擁有所有權(quán)限。1.7. 系統(tǒng)配置系統(tǒng)配置為全局系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置，可設(shè)置系統(tǒng)是否開機(jī)啟動(dòng)，是否自動(dòng)登錄，設(shè)置系統(tǒng)服務(wù)的端口號(hào)，識(shí)別照片保留天數(shù)，后臺(tái)自動(dòng)數(shù)據(jù)分析的策略等。參數(shù)設(shè)置后，