北京理工大學(xué)英語教案多選題.doc_第1頁
北京理工大學(xué)英語教案多選題.doc_第2頁
北京理工大學(xué)英語教案多選題.doc_第3頁
北京理工大學(xué)英語教案多選題.doc_第4頁
北京理工大學(xué)英語教案多選題.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

多選題:(共20題 每題1分)1、設(shè)定階段目標(biāo)的分段方法有( ) A職務(wù)晉升 B職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn) C時(shí)間 D學(xué)歷 參考答案:A B C 滿分:1 得分:0 題目分析:無 2、創(chuàng)業(yè)者需要具有高層次的綜合職業(yè)能力,包括( ) A專業(yè)能力 B方法能力 C社會(huì)能力 D松弛能力 參考答案:A B C 滿分:1 得分:0 題目分析:無 3、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的心理素質(zhì)主要有( ) A堅(jiān)韌 B合作 C果斷 D轉(zhuǎn)化 參考答案:A B C 滿分:1 得分:0 題目分析:無 4、設(shè)定階段目標(biāo)的表現(xiàn)形式有( ) A簡圖 B表格 C文字 D三者兼而有之 參考答案:A B C D 滿分:1 得分:0 題目分析:無 5、社會(huì)能力包括( ) A交往和溝通能力 B自我控制能力 C推銷能力 D執(zhí)行能力 參考答案:A B C D 滿分:1 得分:0 題目分析:無 6、從學(xué)校人到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換可以通過兩步完成( ) A學(xué)生時(shí)代做好轉(zhuǎn)換的心理準(zhǔn)備。 B學(xué)生時(shí)代只要學(xué)會(huì)知識(shí)就可以了 C在首次就業(yè)后,結(jié)合崗位特點(diǎn),在從業(yè)實(shí)踐中鍛煉能力 D就業(yè)以后只要干好自己的工作就可以了 參考答案:A C 滿分:1 得分:0 題目分析:無 7、在日常生活中,為求職做好的準(zhǔn)備有: ( ) A收集就業(yè)信息 B掌握求職技巧 C善于推銷自己 D掌握面試技巧 參考答案:A B C D 滿分:1 得分:0 題目分析:無 8、“人造物品”象征著組織的信念和文化,如( )。 A建筑物預(yù)設(shè) B空間裝飾 C網(wǎng)頁預(yù)設(shè) D服裝顏色 參考答案:A B C D 滿分:1 得分:0 題目分析:無 9、 CASVE循環(huán)的階段包括( )。 A溝通 B分析 C綜合 D評估 E執(zhí)行 參考答案:A B C D E 滿分:1 得分:0 題目分析:無 10、初始面試包括的形式包括( )。 A電話面試 B計(jì)算機(jī)面試 C行為面試 D壓力面試 E文件處理面試 參考答案:A B C D E 滿分:1 得分:0 題目分析:無 11、吉爾特霍夫斯特德發(fā)現(xiàn)不同國家的文化差異可以通過什么范疇來區(qū)分。( ) A男性化 B權(quán)力距離 C回避不確定性 D本位主義 參考答案:A B C D 滿分:1 得分:0 題目分析:無 12、羅伊公式所解釋的“職業(yè)選擇”是指應(yīng)把以下哪些因素綜合起來考慮一個(gè)職位。 ( ) A一般經(jīng)濟(jì)情況 B家庭違景 C機(jī)遇因素 D伴侶和同事 E婚姻狀況 參考答案:A B C D E 滿分:1 得分:0 題目分析:無 13、新的工作方式模式包括( )。 A彈性時(shí)間制 B兼職 C工作共享 D家庭工作制 E遠(yuǎn)程工作模式 參考答案:A B C D E 滿分:1 得分:0 題目分析:無 14、影響婦女職業(yè)生涯的因素包括( )。 A職業(yè)刻板印象 B低薪 C壓力 D騷擾 E傳統(tǒng)性別角色指望 參考答案:A B C D E 滿分:1 得分:0 題目分析:無 15、影響生涯發(fā)展的外部力量包括( )。 A技術(shù)應(yīng)用的增長 B全世界化經(jīng)濟(jì)市場 C變化的工作機(jī)構(gòu) D新的工作形勢 E兩性在家庭中的新關(guān)系 參考答案:A B C D E 滿分:1 得分:0 題目分析:無 16、有關(guān)決議計(jì)劃者的決議計(jì)劃氣勢派頭,書中關(guān)于了若干種,此中包括( )。 A自覺型 B系統(tǒng)型 C外部型 D內(nèi)部型 參考答案:A B C D 滿分:1 得分:0 題目分析:無 17、有用的問題解決和決議計(jì)劃擬定意味著我們要有用運(yùn)用什么范疇的信息。( ) A執(zhí)行加工過程 B自我知識(shí) C職業(yè)知識(shí) D決議計(jì)劃過程 參考答案:A B C D 滿分:1 得分:0 題目分析:無 18、元認(rèn)知技能關(guān)于的內(nèi)容包括( )。 A找出待解決問題 B規(guī)劃和程序策略 C使用簡單的指南 D持續(xù)監(jiān)督 E做自己最好的伴侶難 參考答案:A B C D E 滿分:1 得分:0 題目分析:無 19、在雇員租賃中,一個(gè)組織雇用一個(gè)租賃公司來接管人事管理工作,工作包括( )。 A工資表 B員工聘任 C員工解聘 D保險(xiǎn)福利 E政府陳訴 參考答案:A B C D E 滿分:1 得分:0 題目分析:無 20、執(zhí)行加工范

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論