護理部干事述職報告.doc

護理部干事述職報告 20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，在迎來20xx年的同時我將xx年的工作總結(jié)如下： 一、協(xié)助護理部主任完成護理部xx年所有資料的、裝檔；協(xié)助主任及科護士長對“護理質(zhì)量管理標準”、”教學科研檢查質(zhì)量標準”、”中醫(yī)護理檢查質(zhì)量標準”等進行了重新修訂、編制；更新全院護理人員個人技術(shù)檔案；將每月質(zhì)量管理、?？菩〗M、教學科研、優(yōu)質(zhì)護理、護士長月報表等進行資料匯總并存檔；及時對護理不良事件、患者滿意度調(diào)查進行登記，每月匯總并總結(jié)。 二、在護理部主任領(lǐng)導下對xx年護理進修計劃進行，對進修人員工勤進行管理，開具介紹信并簽訂進修協(xié)議。 三、在分管護理帶教科護士長的領(lǐng)導下對全院護理帶教老師資格進行審核，對全院帶教老師進行管理。 四、每月在分管護理實習生科護士長的領(lǐng)導下對全院實習生進行檢查，每月對護理實習生手冊進行檢查蓋章錄入學分，全年對實習生工勤進行管理并登記、實習期結(jié)束組織實習生理論、操作考核、開具實習證明、填寫醫(yī)院評語并蓋章。 五、節(jié)前在分管護理院長及主任帶領(lǐng)下對全院安全情況、儀器設(shè)備進行檢查。 六、在護理部主任的領(lǐng)導下及時下發(fā)護理部通知、文件及資料；收集并科室上傳資料。 七、定期統(tǒng)計“護理記錄本”、“護理標識”、“護士鞋”、“護士服”等的數(shù)量并聯(lián)系廠家及時補充。 八、每年負責全院護士執(zhí)業(yè)證書辦理、變更、延續(xù)，職稱及學歷更新收集資料。 九、每月對護士長夜查房進行排班并收集夜查房資料，發(fā)現(xiàn)特殊情況調(diào)取監(jiān)控進行核實。 十、在定期召開護士長例會等各項會議中，記錄影像及紙質(zhì)資料并歸檔。 十一、嚴格管理其他文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。 十二、團結(jié)行政其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合。 十三、參與墊江衛(wèi)?；A(chǔ)護理學帶教工作并評為優(yōu)秀帶教教師。 工作中存在的不足之處： 工作中需平和心態(tài)，進一步加強耐心細致，時刻保持創(chuàng)新思維，簡化工作流程，提高工作效率。 為了把20xx年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求，現(xiàn)將20xx年工作打算如下： 一、認真學習品管圈知識，帶動科室做好品管圈管理。 二、積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善。 三、具備良好的思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì)：工作沒做好，要勇于承擔責任，并找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質(zhì)和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己。 四、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。 總之，