面試方法之壓力面試(五)面試方法之壓力面試評分標準.pdf

三茅人力資源網(wǎng) 9 30 打卡學習獎勵資料 三茅人力資源網(wǎng)出品 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 三茅人力資源網(wǎng)9 30打卡獎勵資料 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 2 第 5 部分 共 5 部分 目錄 第 1 部分 星期一 面試方法之壓力面試方法與步驟 3 第 2 部分 星期二 面試方法之壓力面試案例與題目 1 3 第 3 部分 星期三 面試方法之壓力面試案例與題目 2 3 第 4 部分 星期四 面試方法之壓力面試實施策略 3 第 5 部分 星期五 面試方法之壓力面試評分標準 3 特別說明 1 9 點半獎勵資料專為勤奮學習堅持打卡的同學準備 每一份都是三茅精心制作 希望認真閱讀和對待 從中學到有價值的知識 2 勤奮班中同學可在班級 獎勵專區(qū) 下載此獎勵資料 不受 9 30 時間限制 可隨 時打卡隨時下載 勤奮班地址 堅持學習 必有收獲 加油 三茅人力資源網(wǎng)9 30打卡獎勵資料 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 3 第 5 部分 共 5 部分 面試方法之壓力面試評分標準 一 心理壓力測試 問題 完全相符 4分 基本相符 3分 有時相符 2分 不相符 1分 我為我的體重經(jīng)常變化而煩惱 我努力比別人做得更好 對我的工作表揚和認可在我看來特別重要 當我坐回寫字臺時 有時我會用指尖在桌上敲打 或抖動 雙腿 我常常感到背部疼痛 我想把許多事情一下辦完 我常感到心慌或心疼 我無法真正放松自己 甚至在長時間睡眼后仍覺得非常疲 勞 盡管我覺得很累 但經(jīng)常在夜里睡不著 當我起床運作很快時 我會感到頭暈 我常常感覺很沮喪 我感到少有的不安 我受到?jīng)]有食欲的困擾 周末我很想到公園 不打斷說話人的談話 我?guī)缀跻痪湓捯猜牪幌聛?上次我聚會沒有準時赴約 交通阻塞時 我總是會特別煩躁 我無法接受批評 我有時真想發(fā)泄一下 如果把我擠到狹窄的地方時 我會變得很好斗 如果有人讓我等他 我會感到緊張 前段時間 我因小事而常常發(fā)火 當談話對象感到難堪時 我會臉紅紅的 在爭吵過后 很長一段時間我都會感到心情不好 一旦選定方向 我從不放棄 別人的行為我通常都要懷疑 合理的申訴我也會常?？浯?孩子會使我緊張 我更愿意隱藏自己的感情 我常對許多事情有不必要的擔憂 三茅人力資源網(wǎng)9 30打卡獎勵資料 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 4 第 5 部分 共 5 部分 二 評分說明 分數(shù)說明 30 52分 您的生活寧靜 安逸而祥和 對生活中的難題能夠坦然處之 沒有盲目地追求名利 人所共知的 安詳和優(yōu)越感令人羨慕 但存在的危險是 您容易戴上玫瑰色的眼鏡去看待生活 53 75分 您的生活積極 向上而有情趣 積極的壓力因素和消極的壓力因素兼而有之 您現(xiàn)在還牢牢把握 著自己的命運 但您已不能承受更高的要求 這樣您必須認真審視您所處的社會環(huán)境 請您不要 隨意對自己提出過高的要求 76 97分 您可以訓練這種能力 生活對您而言在某種程度上意味著為時間 機會和分數(shù)而奮斗 您有時沒有退路 您對自己的虛 榮心 競爭壓力和別人的評價都十分在意 您感到您現(xiàn)在的生活很充實 可您的健康己受到影 響 如果繼續(xù)下去 雖然還會得到很多 但您將享受不到您的勞動成果 因此請您減速 并努力 避免爭吵 生氣和對自己提出過高的要求 對本分數(shù)段的心理壓力結果測試評價欠佳 98 120分 您的生活現(xiàn)在只有工作和忙碌 您的身心都處于全力以赴的狀態(tài) 請馬上結束這種持續(xù)的壓力 目前 這樣的壓力會在很大程度上損害您的健康 結果 您的目標實際上也難以實現(xiàn) 也許您可 能學會一些其他放松自己的辦法 三 氣質測試 請您實事求是地回答下面60道問題 題號 問題完全相符 介于符合與不 符合之間 不符合 完全 不符合 1分 0分 1分 2分 1喜歡安靜的環(huán)境 2做事有些莽撞 常常不考慮后果 3別人說我總是悶悶不樂 4假如工作枯燥無味 馬上就會情緒低落 5別人講新概念 我常常聽不懂 但是弄懂以后就很難忘記 6興奮的事情常常使我失眠 7做事力求穩(wěn)妥 不做無把握的事 8反應敏捷 不做無把握的事 9做事總是有旺盛的精力 10理解問題時常比別人慢些 11在人群中不覺得過分拘束 12碰到陌生人覺得很拘束 13遇到令人氣憤的事情 能夠很好地自我克制 14羨慕那些能夠克制自己感情的人 15遇到問題時常常舉棋不定 優(yōu)柔寡斷 16在多數(shù)情況下情緒是很樂觀的 17寧愿侃侃而談 不愿竊竊私語 18當注意力集中于一事物時 別的事物就難以使我分心 19希望做變化大 花樣多的工作 20小時候會背的詩歌 我似乎比別人記得清楚 21別人說我 出語傷人 可我并不覺得這樣 22能夠長時間做枯燥 單調的工作 23能夠很快忘記那些不愉快的事情 24喜歡復習學習過的知識 重復做已經(jīng)掌握的工作 25疲倦時只要短暫的休息 就能夠精神抖摟地重新投入工作 三茅人力資源網(wǎng)9 30打卡獎勵資料 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 5 第 5 部分 共 5 部分 26與人交往不卑不亢 27喜歡運動量大的劇烈運動 或參加各種文體活動 28愛看感情細膩 描寫人物內心活動的文學作品 29能夠同時注意幾件事物 30喜歡有條理而不麻煩的工作 31 情緒高昂時 覺得干什么都有趣 情緒低落時 又覺得干什 么都沒有意思 32寧可一個人干事 不愿很多人在一起 33生活有規(guī)律 很少違反制度 34討厭做那種需要耐心 細致的工作 35心理有事 寧愿自己想 也不愿意說出來 36認準一個目標就希望盡快實現(xiàn) 不達目的 誓不罷休 37同樣和別人學習 工作一段時間后 常比別人更疲倦 38遇到可氣的事就怒不可遏 想把心理話全都說出來才痛快 39 別人講授新知識 新技術時 總希望他講慢些 并且多重復 幾遍 40符合興趣的事情 干起來勁頭十足 否則就不想干 41做作業(yè)或完成一件工作總比別人花更多的時間 42喜歡參加熱烈的活動 43不能很快地把注意力從一件事情轉移到另一件事情上去 44接受一件任務后同 就希望把它迅速解決 45認為墨守成規(guī)總比冒風險強些 46工作和學習時間長了 常常感到厭倦 47當我煩悶的時候 別人很難使我高興起來 48愛看情節(jié)起伏跌宕 激動人心的小說或文學作品 49在學習和生活中 常常因為反應慢而落后于人 50和周圍人們的關系總是相處不好 51一點小事情就能引起情緒波動 52理解問題總比別人快 53碰到危險情況時 常常有一種極度恐懼感 54對學習 工作 事業(yè)懷有很高的熱情 55對工作報以認真 嚴謹 始終如一的態(tài)度 56關于和人交往 57不喜歡長時間談論一個問題 愿意實際動手干 58和人爭吵時 總是先發(fā)制人 喜歡挑釁 59厭惡那些強烈的刺激 如尖叫 噪音 危險鏡頭等 60到一個新的環(huán)境很快就能適應 四 記分卡 請將每題的得分填入下表相同題號的得分欄中 膽 汁 質 題號269141721273136384248505458總分 得分 多 血 質 題號4811161923252934404446525660總分 得分 三茅人力資源網(wǎng)9 30打卡獎勵資料 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 6 第 5 部分 共 5 部分 黏 液 質 題號1710131822263033394345495557總分 得分 抑 郁 質 題號3512152024283235374147515359總分 得分 評價說明 氣質類型和職業(yè)之間的對應關系不是絕對的 不同的職業(yè)活動可能改變氣質類型 在現(xiàn)實生活中 單純屬于 哪一類的人才并不多見 混合型 和 交叉型 氣質特征的人才非常常見 氣質有著一定的互補性 許多職業(yè)都要求人們具有與其相適應的某些氣質特點 如果這些氣質特點在某人身 上表現(xiàn)不明顯時 他就會在工作中運用其他氣質特點來彌補 在一段時間后 他就能適應這項工作的要求了 氣質類型是可以在實踐中改變的 許多職業(yè)氣質是在后天的社會實踐中鍛煉所得 1 如果某類氣質得分明顯高出其他三種 均高出4分以上 則可以確定屬于該種氣質類型 2 如果該氣質類型得分超過20分 則為典型 如果該得分的總分在10 20分之間 則屬于此種氣質類型的一 般型 3 如果兩種氣質類型的總分很接近 兩者之間相關數(shù)小于3 而又明顯高于其他兩種類型 其高出部分超過 4分以上者 則屬于兩種氣質的混合型 4 如果有三種氣質的總分很接近 但又明顯高于第四種者 氣質屬于三種氣質的混合型 五 氣質類型與職業(yè)類型 氣質特征工作 多血質 活潑型 膽汁質 不可抑制型 黏液質 安靜型 抑郁型 弱型 神經(jīng)過程特點 感受性低而耐受性高 感受性低而耐受性高 感受性低而耐受性高 感受性高而耐受性低 不隨意的反應性強 不隨意的反應性強 反 應的隨意性占優(yōu)勢 不隨意反應性低 不隨意反應性低 具有可塑性和外傾性 外傾性明顯 情緒興奮性傾向明顯 外部表現(xiàn)少 嚴重內傾 情緒興奮性高 情緒興奮性高 抑制能 力差 反應速度慢而不靈活 情緒興奮性高 外部表現(xiàn)明顯 反應速 度快而靈活 反應速度快 但不靈 活 具有明顯的穩(wěn)定性 可 塑性小 反應速度慢 刻板 不 靈活 心理活動特點 活潑好動 不甘寂寞 善于交際 思維敏捷 易于接受新事物 但印 象不深 直率熱情 精力旺盛 易沖動 脾氣急躁 思 維敏捷 但準確性差 安靜穩(wěn)重 沉默寡言 善于克制自己 善于忍 耐 不尚空談 情緒不 易外露 好靜 體驗方式少 但 體驗深刻 持久 情緒 不易外露 感情易產(chǎn)生也易變化并 外露 但體驗不深刻 情感明顯外露 但持續(xù) 時間不長 注意力穩(wěn)定不易轉移 外部動作少而慢 動作遲緩 但準確性 高 適合 工作 外交工作 管理工作 駕駛員 紡織工人 服 務人員 醫(yī)生 律師 運動員 冒險家 新聞 記者 演員 檢票員 軍人 公安干警等 出色的導演 推銷員 節(jié)目主持人 演講者 外事接待人員 演員 監(jiān)督員等 外科醫(yī)生 法官 管理 人員 出納員 會計 播音員 話務員 調解 員等 雕刻工作者 書法家 編輯 機要秘書 統(tǒng) 計 排版 打字 校 對 登錄員 檢查員 化驗員 刺繡工作者 保管員 服務設計人員 等 三茅人力資源網(wǎng)9 30打卡獎勵資料 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 7 第 5 部分 共 5 部分 六 心理傾向測試 類型序號問題答案 計劃性 現(xiàn)在 你站在一間沒有任何裝飾 的房間里面 你剛剛喬遷至此 這間房子里出除了你別無他物 你決定在墻上裝飾一點東西 因 此 你走到商店 看到照片 掛 歷 畫 掛鐘 每一樣都十分精 美 你會選擇哪一件來裝飾這間 房子呢 照片 希望發(fā)生戲劇化變化的 事件 對每件事情都充 滿好奇 但大多數(shù)時候很在意別人的目光 故常常流于追 逐時尚 容易總支 沒有耐性 與 計劃 一詞無緣 掛歷 比較虛榮 貪心 行為舉止往往不修飾 做事沖動 而不顧危險 既不按計劃行事 也沒有實際操作的經(jīng)驗 由于貪心作祟 制定出來的計劃統(tǒng)統(tǒng)是不切實際的 畫 缺乏現(xiàn)實觀念 即使開始做一件事 由于沒有計劃能 力 在希望與現(xiàn)實之間總是有差距 實現(xiàn)愿望的行動力總 是不夠 但有時卻能如愿 掛鐘 在做某件事情之前一定要詳細計劃的人 不這樣就 會覺得不放心 因此 當行動時 已有相當成熟的計劃 不過在處理突發(fā)事件上往往缺乏靈活性 數(shù)學 邏輯 才能 請?zhí)钛a空缺的數(shù)字 25811 應為14 每個數(shù)字都比前面的數(shù)字大3 在 本 行 的 最 后 填 寫 字 母 ADAEAGAIAMA 應為O 后一字母與前面的字母A是以質數(shù)的排列順序增加 的 請在空格中填寫數(shù)字 16151714 32333134 上排 18 下排 30 上排數(shù)字變化為 1 2 3 4 下排數(shù)字的變化為 1 2 3 4 心理特質 下面有三幅畫 你會選擇哪一幅 來布置自己的臥室 第一條 大海彼岸的山脈 第二條 松林后面朦朧隱現(xiàn)的山 脈 第三條 江流遠處盡頭的山脈 同樣是山脈 但背后襯托的背景不同 由此可以察覺到一 個人的個性 例如 海 意味著感情容易動搖 選擇第一條 愛恨分明 一旦認定的朋友 即使赴湯蹈火 也在所不辭 屬于正義感非常強烈的人 對于厭惡的人就 不屑一顧 甚至嫉惡如仇 選擇第二條 個性內向 喜歡一個人獨處 旁人不太容易 了解 但卻十分值得讓人推敲 選擇第三條 社交能力良好 八面玲瓏 選擇第一條 愛恨分明 一旦認定的朋友 即使赴湯蹈火 也在所不辭 屬于正義感非常強烈的人 對于厭惡的人就 不屑一顧 甚至嫉惡如仇 選擇第二條 個性內向 喜歡一個人獨處 旁人不太容易 了解 但卻十分值得讓人推敲 選擇第三條 社交能力良好 八面玲瓏 價值觀 大家一起分吃圣誕蛋糕 你想吃 下面的哪個部分 有草莓的部分 有蠟燭的部分 有餅干小屋的部分 有砂糖圣誕老人的部分 有塑料裝飾的部分 松樹 圣誕 紅等 有巧克力牌的部分 有草莓的部分 重視道德觀念 雖然有時候會做脫離常軌 的事 但大體上仍喜歡在受約束的圈子里平靜生活 由于 太先入為主 產(chǎn)生新穎的想法 但能在特定的條件下發(fā)揮 長處 有蠟燭的部分 很現(xiàn)實的人 重視工作 最大的興趣就是 工作 不知是希望這樣 還是不得不這樣 非常喜歡自己 為工作忙碌奔波的時候 有餅干小屋的部分 重視理想 夢幻浪漫型 女性則強烈 地想結婚 沉溺于現(xiàn)實中無法出現(xiàn)的幻象 也許是一種逃 避現(xiàn)實的心態(tài) 有砂糖圣誕老人的部分 非常重視人與人情 而且很依賴 別人 與其獨處 更喜歡與別人在一起 有塑料裝飾的部分 重視外觀 拘泥于形式 追求個性 擅長策劃 并能提出令人驚奇的構想 但性情多變 有巧克力牌的部分 很重視發(fā)揮整體實力 富靈活性 能 力較弱之處能以其他方面補全 從而提高整體水準 取得 領導權力后也能夠盡職盡責 三茅人力資源網(wǎng)9 30打卡獎勵資料 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 8 第 5 部分 共 5 部分 七 價值觀傾向測試 以下1 36題有A B兩種觀點與態(tài)度 比較同一題中的A與B 把同自己平時考慮的相接近的畫 兩者都 不符合的畫 畫 者得2分 畫 者得1分 把 的得分 分別按縱向累積 記入 表格 正確的話 合計 為72分 1 A 即使有所損失 以后再掙回來 B 沒有確實可靠的贏利就不著手做 2 A 國家的繁榮是經(jīng)濟力量在發(fā)揮作用 B 國家的繁榮是軍事力量在發(fā)揮作用 3 A 想當政治家 B 想當法官 4 A 憑衣著打扮或居住條件了解他人 B 不想憑外表推測他人 5 A 養(yǎng)精蓄銳 以便大刀闊斧地工作 B 必要時愿意隨時獻血 6 A 想領個孤兒撫養(yǎng) B 不愿讓他們留在家中 7 A 買汽車買能把家人裝下的大型汽車 B 買汽車買外型美觀 顏色適宜最新型汽車 8 A 留意自己和他人服裝 B 無論是自己的事還是他人的事 全不放在心上 9 A 結婚前首先確保自己有房間 B 不考慮以后的事 10 A 被認為是個照顧周到的人 B 被認為是有判斷力的人 11 A 生活方式同他人不一樣也行 B 其他人家里有的東西我也想湊齊 12 A 為能被授予勛章而奮斗 B 暗地幫助不幸的人 13 A 自己的想法比別人的正確 B 必須尊重他人的價值觀 14 A 最好婚禮能上電視 而且有人贊助 B 把婚禮搞得比別人的更有氣派 15 A 被認為手腕高 能推斷將來的人 B 被認為是處事果斷的人 16 A 店面雖小 也想自已經(jīng)營 B 不干被人輕蔑的工作 17 A 對法定的傭金 利息很關心 B 關心自己的能力和適應性 18 A 在人生道路上不獲勝就感到無意義 B 認為人生應該互相幫助 19 A 社會地位比收入更有吸引力 B 與社會地位相比安定最實惠 20 A 不重視社會的慣例 B 經(jīng)常被邀請主持婚禮 21 A 同獨身生活的老人交談 B 為別人做事嫌麻煩 22 A 度過充實的每一天 B 在還有生活費時不想干活 23 A 有空閑時間就想學習文化知識 B 考慮被他人喜歡的方法 24 A 想一鳴驚人 B 生活平平淡淡 同別人一樣就行了 25 A 用金錢能買到別人的好意 B 在人生中必需的是愛而不是金錢 26 A 一考慮到將來就緊張不安 B 對將來能否成功置之度外 27 A 伺機重新大干一番 B 關心發(fā)展中國家人們的生活 28 A 該盡量利用親戚 B 同親戚友好地互相幫助 三茅人力資源網(wǎng)9 30打卡獎勵資料 面試方法之壓力面試 五 面試方法之壓力面試評分標準 9 第 5 部分 共 5 部分 29 A 如托生動物的話愿變?yōu)楠{子 B 如托生動物的話愿變?yōu)樾茇?30 A 嚴格遵照作息表 生活有規(guī)律 B 不想忙忙碌碌 愿輕松的生活 31 A 有空的話讀成功者的傳記 B 有空的話看電視和睡覺 32 A 干不賺錢的事是沒意思的 B 時常請客送禮給他人 33 A 擅長干決得出勝負的事情 B 擅長干改變家室布局和修理東西 34 A 對自己的行動有信心 B 注意與對方合作 35 A 有借于人 但不借物給別人 B 忘記借進 借出的東西 36 A 不認為人生由命運決定 B 被命運擺布也很有趣 AB19AB1 AB20AB2 AB21AB3 AB22AB4 AB23AB5 AB24AB6 AB25AB7 AB26AB8 AB27AB9 AB28AB10 AB29AB11 AB30AB12 AB31AB13 AB32AB14 AB33A