關(guān)于有效提高婦聯(lián)組織覆蓋和干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

關(guān)于有效提高婦聯(lián)組織覆蓋和干部隊(duì)伍建設(shè)的思考婦聯(lián)基層組織是做好婦女工作的保障，婦聯(lián)干部隊(duì)伍是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中去的觸角。下面就有效提高婦聯(lián)組織覆蓋和干部隊(duì)伍建設(shè)提出一些思考和建議。一、實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)工作方式社會化。目前婦聯(lián)的組織狀況是：越到上級組織，人員就越多、分工就越細(xì)、職能就越具體，而這些千頭萬緒的工作到了基層，具體執(zhí)行者往往就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席一個人而已，于是就形成了N人對1人的現(xiàn)狀，因此婦聯(lián)組織要真正做到密切聯(lián)系婦女群眾，首要任務(wù)就是要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)工作方式社會化，從而從根本上改變這種“倒金字塔”和“上面千條線、下面一根針”的組織現(xiàn)狀。社會化的工作方式就決定了服務(wù)婦女兒童的職能不一定全部要由婦聯(lián)組織來完成，很多職能可以由相關(guān)的更專業(yè)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會團(tuán)體來承接。比如學(xué)前教育和親子教育，教育部門因?yàn)楣ぷ髀毮荜P(guān)系和人員的優(yōu)勢，可以順利地實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的目標(biāo)；比如婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人社部門和商務(wù)局等單位有廣泛的渠道和對口的政策。他們往往會將工作落實(shí)得更加規(guī)范、更加具體、更加專業(yè)。而婦聯(lián)組織的作用則是呼吁、團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)，向黨委政府提出讓婦女兒童更好生存發(fā)展的目標(biāo)建議、營造適合婦女兒童更好生存發(fā)展的良好氛圍、加強(qiáng)相關(guān)理念教育、培樹各類先進(jìn)典型，而不是將其他部門的職能簡單轉(zhuǎn)化成婦聯(lián)職能。二、拓展婦聯(lián)組織覆蓋面。1、向新領(lǐng)域、新階層、新群體延伸。在各類社會組織、園區(qū)、自由職業(yè)婦女、知識女性各類協(xié)會、專業(yè)合作社中等相對集中但還未建組織的盲區(qū)，不拘一格建組織。尤其是婦聯(lián)對于年輕女性的影響力還不夠，婦聯(lián)給人感覺是更多的服務(wù)聯(lián)系中老年婦女，維護(hù)婦女權(quán)益、解決家庭矛盾等等，而婦聯(lián)在年輕女性、職業(yè)女性中影響力不大。此前，女律師*增補(bǔ)為*市婦聯(lián)常委和掛職副主席，這就是一個非常好的嘗試，將在社會公共服務(wù)領(lǐng)域有影響的人員加入婦聯(lián)組織，有利于促進(jìn)婦聯(lián)組織向社會拓展，向知識女性和職業(yè)女性拓展。2、嘗試建立社會組織婦聯(lián)。促進(jìn)女性社會組織承接政府項(xiàng)目、實(shí)施婦聯(lián)項(xiàng)目、參與社會項(xiàng)目，為廣大婦女兒童和家庭提供個性化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)。婦聯(lián)為女性社會組織承接實(shí)施服務(wù)項(xiàng)目提供信譽(yù)支持，幫助女性社會組織參與政府購買服務(wù)，鏈接社會資源服務(wù)婦女兒童，推動?jì)D聯(lián)工作方式向社會化、項(xiàng)目化、專業(yè)化轉(zhuǎn)型。3、推進(jìn)“網(wǎng)上婦聯(lián)”。市婦女兒童活動中心活動信息的定期發(fā)布就給我們很好的啟示，原來婦聯(lián)組織活動主要是單位組織，來的都是老熟人、老面孔，真正想來的不知道，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息，讓更多的人了解婦聯(lián)到底在做什么，有什么是我可以參與的，讓婦女群眾在網(wǎng)上聽到婦聯(lián)聲音，找到婦聯(lián)組織。同時要把服務(wù)平臺作為網(wǎng)絡(luò)重點(diǎn)推出項(xiàng)目，比如家政服務(wù)，可以將家庭和家政人員對接起來，維權(quán)服務(wù)，可以把婦女與專業(yè)律師對接起來，志愿活動，可以把需求反映和女性社團(tuán)對接起來。三、加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)。1、建立婦聯(lián)崗位的科學(xué)流動機(jī)制，建議在婦聯(lián)崗位上工作五年以上的同志要實(shí)行輪崗，定期為婦聯(lián)組織輸入新鮮血液，激發(fā)婦聯(lián)隊(duì)伍的創(chuàng)造性,使婦聯(lián)組織更具活力。同時，把婦聯(lián)的工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌、團(tuán)隊(duì)精神、工作熱情帶到每一個崗位，并在各自的崗位上創(chuàng)新發(fā)展。2、增強(qiáng)婦聯(lián)組織服務(wù)婦女群眾的能力。婦聯(lián)干部一定要有強(qiáng)烈的服務(wù)婦女兒童的責(zé)任感，真心實(shí)意地為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。比如開展結(jié)對幫扶，很多婦聯(lián)僅僅局限于發(fā)文、開會、合影，發(fā)一篇報道，整個活動到此結(jié)束，其實(shí)后面的雙方交流反饋、后續(xù)跟蹤報道、社會效益的放大才是更重要的，但是后面的工作耗時、耗力、看不到新意、產(chǎn)生不了亮點(diǎn)，所以很多人愿意用這些時間去開展一些更加有新意的活動，這就難以真正地去解決婦女兒童的實(shí)際困難和問題。因此，對群眾不十分滿意的一些務(wù)虛的活動，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，增減內(nèi)容，達(dá)到虛事辦實(shí)，實(shí)事辦好的效果。3、建立長效的基層?jì)D女工作組織保障機(jī)制。一要切實(shí)提高村級婦代會主任待遇。參照村主要干部，解決養(yǎng)老保險問題，為基層?jì)D女干部解決后顧之憂。二要加大農(nóng)村后備婦女干部的選拔培養(yǎng)力度。