工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)規(guī)定是怎么樣的？.doc

工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)規(guī)定是怎么樣的？ 工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)的規(guī)定是在工傷發(fā)生后要先交材料去申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書出來后嚴(yán)重的做勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)果出來后帶全資料去領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇；工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。 工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)規(guī)定是怎么樣的？工傷發(fā)生后你交材料去申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書出來后嚴(yán)重的做勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)果出來后帶全資料去領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇的申請：1、申請主體：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政部門提交材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者及其近親屬可以在自行到有關(guān)工傷認(rèn)定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。2、申請時(shí)間我國工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，一旦超過了規(guī)定的時(shí)間，那么就無法再申請工傷認(rèn)定了，因此勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，待傷勢較穩(wěn)定時(shí)應(yīng)盡快到相關(guān)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。只有進(jìn)行了工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)者才能更好地通過法律手段來維護(hù)自身合法權(quán)益。3、申請的地點(diǎn)工傷認(rèn)定的申請應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)者發(fā)生工傷的所在地的工傷認(rèn)定部門去進(jìn)行申請。一般情況下，許多勞動(dòng)者都背井離鄉(xiāng)在外打工，工傷發(fā)生后有人卻想著回到家鄉(xiāng)去申請工傷認(rèn)定，這明顯是不合理的做法。在異地發(fā)生工傷，可以到異地的工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定。4、申請的費(fèi)用工傷發(fā)生后，勞動(dòng)者可以申請的工傷賠償費(fèi)用主要包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶持人生活費(fèi)、輔助器費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。工傷賠償可以申請的費(fèi)用不僅包括住院時(shí)的費(fèi)用，還包括出院后的一些必要費(fèi)用，因此并不是出院后用人單位就沒有責(zé)任再負(fù)擔(dān)勞動(dòng)者的醫(yī)藥費(fèi)了，勞動(dòng)者出院后依然可以享有工傷賠償?shù)南嚓P(guān)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇確定原則工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個(gè)相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時(shí)，對工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是?，F(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，在待遇項(xiàng)目方面，國家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定，而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。一是要考慮相同等級的工傷職工，待遇支付比例要相同;二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。所以，現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，既有統(tǒng)一的規(guī)定，又與各地的實(shí)際工資水平相銜接，給地方一定的空間。因此，工傷保險(xiǎn)待遇制定應(yīng)當(dāng)遵循以下幾條原則：一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。我國還屬于發(fā)展中國家，有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但待遇過高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的矛盾。二是要切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。無論是工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目還是待遇水平都要從維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益來考慮，使工傷職工得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三是考慮新老政策的平穩(wěn)過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的銜接。條例規(guī)定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩(wěn)銜接。四是要有利于增強(qiáng)用人單位做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的責(zé)任。五是補(bǔ)償與救助相結(jié)合。工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的長期待遇，是需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整的。一般情況，調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇是需要經(jīng)過統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)的。綜合上面所說的，工傷保險(xiǎn)待遇對于我們受傷的勞動(dòng)者來說是特別重要的，在勞動(dòng)者發(fā)