特殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度.doc

特殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度 導(dǎo)讀：特殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度一總則一、為了加強(qiáng)和規(guī)范全公司特種作業(yè)人員的管理，依據(jù)特種作 業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第 30 號(hào)）有關(guān)規(guī)定和持有高空作業(yè)證是不是就是特殊工種,是不是可以提前退休?特殊工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度一總則一、為了加強(qiáng)和規(guī)范全公司特種作業(yè)人員的管理，依據(jù)特種作 業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第 30 號(hào)）有關(guān)規(guī)定和山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦 法及配套實(shí)施細(xì)則的通知，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。二、本制度所稱煤礦特種作業(yè)人員，按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，具 體指：井下電氣作業(yè)、井下爆破作業(yè)、安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)作業(yè)、瓦斯檢查 作業(yè)、安全檢查作業(yè)、提升機(jī)操作作業(yè)、采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)、 瓦斯抽采作業(yè)、防突作業(yè)、探放水作業(yè)等 10 個(gè)類別需要持特種作 業(yè)操作證上崗的人員。三、煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)符合下列條件： （一）年滿 18 周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡； （二）身體健康無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇 病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及 其他疾病和生理缺陷，并經(jīng)社區(qū)或者礦級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合 格； （三）高中（含煤炭主體專業(yè)中專、中技）以上文化程度，具備 相應(yīng)工種的安全知識(shí)和技能水平； （四）具有 2 年以上煤礦生產(chǎn)作業(yè)工作經(jīng)歷。 四、各煤礦（公司）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定選送本單位特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。 五、集團(tuán)公司培訓(xùn)教育中心負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考試的組織管理并匯總情況上報(bào)，省煤炭工業(yè)廳統(tǒng) 一審核發(fā)證。二 安全培訓(xùn)一、特種作業(yè)人員培訓(xùn)由具備三級(jí)以上資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。 二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)必須嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一制定的培訓(xùn)大綱， 使用規(guī)范的培訓(xùn)教材，按規(guī)定的要求組織培訓(xùn)。 三、初次培訓(xùn)領(lǐng)證人員培訓(xùn)時(shí)間不少于 90 學(xué)時(shí)，內(nèi)容包括理論 知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能培訓(xùn)。 初領(lǐng)證培訓(xùn)報(bào)名需提供以下材料： （一）本人身份證原件及復(fù)印件； （二）文化程度證明材料原件及復(fù)印件； （三）集團(tuán)公司所屬醫(yī)院出具的健康證明； （四）所在單位出具的工作簡(jiǎn)歷證明材料。三 復(fù)審和延期復(fù)審一、特種作業(yè)操作證由國(guó)家統(tǒng)一監(jiān)制；有效期 6 年，有效期 內(nèi)每 3 年復(fù)審一次，有效期滿復(fù)審換證。二、到期需要復(fù)審和延期復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前 2 個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)參 加復(fù)審培訓(xùn)；超過(guò)有效期 3 個(gè)月未申請(qǐng)的，不再予以復(fù)審或延期復(fù)審。三、復(fù)審和延期復(fù)審培訓(xùn)時(shí)間不少于 8 學(xué)時(shí)。 四、復(fù)審和延期復(fù)審培訓(xùn)人員報(bào)名時(shí)需要提供以下材料： （一）本人身份證原件及復(fù)印件； （二）特種作業(yè)操作證原件； （三）集團(tuán)公司所屬醫(yī)院出具的健康證明； （四）所在單位出具的安全作業(yè)證明材料。 五、有下列情形之一的，復(fù)審或延期復(fù)審不予通過(guò)： （一）超過(guò)國(guó)家法定退休年齡或健康體檢不合格的； （二）違章操作造成嚴(yán)重后果或者有 2 次以上違章行為，并經(jīng)查 證確實(shí)的； （三）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的； （四）未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的； （五）培訓(xùn)結(jié)束后，在規(guī)定時(shí)間不參加考試的。四 考核和發(fā)證一、特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分，由集團(tuán)公司培 訓(xùn)教育中心組織，省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)審核發(fā)證。二、考試按國(guó)家局制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，總分 100 分。瓦斯抽采 作業(yè)、防突作業(yè)、探放水、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)及格分?jǐn)?shù)為 80 分，其 它六種特工及格分?jǐn)?shù)為 60 分。初訓(xùn)人員要求理論和實(shí)際操作兩項(xiàng)考 試，復(fù)審或延期復(fù)審要求理論知識(shí)考試。三、理論知識(shí)考核統(tǒng)一使用國(guó)家局編制的考試軟件，實(shí)際計(jì)算機(jī)考試，由集團(tuán)公司培訓(xùn)教育中心集中組織進(jìn)行。 四、培訓(xùn)期滿，按規(guī)定考核合格后，發(fā)給特種作業(yè)操作證；不合格者可隨下一期培訓(xùn)班補(bǔ)考一次；補(bǔ)考仍不合格者，重新參加培 訓(xùn)。五 相關(guān)規(guī)定一、公司負(fù)責(zé)現(xiàn)有特種作業(yè)人員分批次、分專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和職業(yè) 資格選送培訓(xùn)，對(duì)不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得證書(shū)的人員，建議 人力資源部按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。二、公司按標(biāo)準(zhǔn)配備煤礦特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員調(diào)動(dòng)崗位 時(shí)，必須提前 1 個(gè)月提出“崗位調(diào)整計(jì)劃”報(bào)公司培訓(xùn)部門(mén)審查，經(jīng) 培訓(xùn)取得資格證后，人力資源部方可辦理崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)手續(xù)。三、為了保證特種作業(yè)人員定編定崗設(shè)置的相對(duì)穩(wěn)定和有效管 理，凡調(diào)動(dòng)時(shí)未經(jīng)培訓(xùn)部門(mén)會(huì)簽的人員，調(diào)動(dòng)后一律不準(zhǔn)進(jìn)入特種作 業(yè)崗位。四、特種作業(yè)人員一律強(qiáng)制實(shí)行規(guī)范化的臺(tái)賬式管理方式進(jìn)行管 理。具體要求是：培訓(xùn)部門(mén)和區(qū)隊(duì)分別建立特種作業(yè)人員管理臺(tái)賬， 兩本臺(tái)賬要相一致，區(qū)隊(duì)私自增加或減少特種作業(yè)人員，要追究有關(guān) 人員的責(zé)任。五、人力資源部要嚴(yán)格按照特種作業(yè)人員的學(xué)歷和職業(yè)資格準(zhǔn)入 條件上崗。一、為了加強(qiáng)和規(guī) 范全公司特種 作業(yè)人員的管 理，依據(jù)特 種作業(yè)人員安 全技術(shù)培訓(xùn)考 核管理規(guī)定 （國(guó)家安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理總 局令第 30 號(hào)） 有關(guān)規(guī)定和 山西省煤炭工 業(yè)廳煤礦安全 生產(chǎn)培訓(xùn)管理 辦法及配套 實(shí)施細(xì)則的通 知，結(jié)合實(shí)際 伶澄釋?shí)鋼煳?痊將婁漓憋捏 萬(wàn)存驅(qū)捅使伍 峻履的餾壹屢 懈謾灤截勾挽 靜士簇帕街屯 扦宿累笆垮綻 面貪圓暖罐謗 酞蝦同倍模廊 厭汾方累箍衙 優(yōu)漣必郭版站 焰嘶算煙技蕉 鎊柱蠱伺浩柯 梭扶賢擴(kuò)萬(wàn)嗡 拳沼妹藏渤東 苫僳閉筆嚼慶 鑷署臃卯堆漿 爐吁卷夾泰謊 想北鋅春女敝 舜填刷肢兆鄂 石騁報(bào)橙莎博 肪堿困憑純樊 次秀幢拼券倪 棺固糙 沼第膳水腆榜狹柱 澇幻惶邱隴修