校學科帶頭人、教學能手、教壇新秀評選辦法.doc

鄆城一中學科帶頭人、教學能手、教壇新秀評選辦法（暫行）為切實加強我校教師隊伍建設(shè)，積極實施名師工程，為教師的發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響力的教師，形成優(yōu)秀教師脫穎而出的競爭機制，鼓勵優(yōu)秀教師積極工作，并充分發(fā)揮優(yōu)秀教師在學校的表率和示范作用，學校決定在全校開展學科帶頭人、教學能手、教壇新秀評選工作。根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。一、評選類別及條件1、基本條件堅持黨的基本路線，忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛社會主義祖國，熱愛學生，模范履行教師的職責，具有高尚的教師職業(yè)道德和強烈的責任感與使命感，教書育人，為人師表，工作認真負責，勤懇踏實，刻苦努力，能與同志團結(jié)協(xié)作，有較高的威望。對所教學科具有系統(tǒng)、堅實的基礎(chǔ)理論知識和較高的科學文化素養(yǎng)，具有熟練、藝術(shù)地駕馭教學的能力，課堂教學水平高，掌握并能熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù)，教學經(jīng)驗豐富，有自己的教學特色，教學實績優(yōu)秀。 教育思想先進，在教育教學改革中敢于創(chuàng)新或在教學法研究、教材建設(shè)中成績突出，有較高水平的成果，能主持或參與教育教學課題研究，在學生思想政治教育或班主任工作方面有突出的專長和豐富的經(jīng)驗，并取得顯著成績。 熱情關(guān)心其他教師，在教育教學工作中能很好發(fā)揮傳、幫、帶的作用，對提高教師的政治思想、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學能力方面有較大貢獻。2、具體條件類 別學科帶頭人教學能手教壇新秀綜合情況教齡10年以上5年以上3年以上獲獎表彰縣級以上縣級以上校級以上年度考核合格合格合格教育教學備課組長經(jīng)歷優(yōu)秀有?；竟Ρ荣惈@獎循環(huán)教學畢業(yè)班級工作經(jīng)驗畢業(yè)班級工作經(jīng)驗公開教學市級1次、校級1次市級1次、校級1次校級1次科研課題市級主持或省級參與校級主持或市級參與校級參與論文論著近五年省級以上2篇近三年省級以上1篇近三年校級以上1篇師徒結(jié)對指導(dǎo)2名以上，成果顯著指導(dǎo)1名以上，成果顯著結(jié)對學習，成果顯著班 主 任2年及以上2年及以上講座或校本課程當年開設(shè)當年開設(shè)二、評選程序?qū)φ諈⒃u條件，個人提出申請并填寫鄆城一中學科帶頭人、教學能手、教壇新秀評選申請表，學?？荚u小組廣泛聽取意見，經(jīng)過述職、評課、民主測評、查閱相關(guān)證明材料，提出初步建議候選人名單，并在校內(nèi)進行公示一周。三、組織領(lǐng)導(dǎo)與管理學校成立“名師評選考評小組”，由校長、部門負責人及教師代表組成，評選具體工作由教務(wù)處負責。 考評小組要堅持標準，按照評選程序操作，做到“公開、公平、公正”。凡在申報工作中，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其評審?fù)扑]資格，且下一次評選時不得申報。獲得上述榮譽的教師須每年填寫鄆城一中學科帶頭人、教學能手、教壇新秀考核登記表接受考評小組的考核，如不能為人師表，履行職責，經(jīng)考評小組研究決定可取消其榮譽稱號。四、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀的職責和義務(wù) 學校學科帶頭人、教學能手、教壇新秀必須履行下列職責與義務(wù)： 1、在師德修養(yǎng)方面，做到教書育人、為人師表，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，除認真做好本職工作外，要積極主動發(fā)揮好示范、帶頭和輻射作用。 2、在教育教學方面，必須在教育教學第一線任課，努力掌握和應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)，堅持在教育、教學實踐中不斷提高實施素質(zhì)教育的能力。每學年至少要承擔1次校級及以上公開教學任務(wù)（包括公開課、示范課），切實提高所任學科的教學質(zhì)量，教學實績在本校名列前茅。所承擔的公開教學任務(wù)的教學設(shè)計、教學反思、教學課件等，及時上傳到學校信息資源庫中（由學校信息中心出具證明）。 3、在教育科研方面，積極參加學校的教育科研活動，認真總結(jié)教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教學隨筆、教研論文。每學年在縣級及以上刊物發(fā)表（或相應(yīng)級別獲獎）的教育教學論文不少于1篇。 4、在指導(dǎo)青年教師方面，學科帶頭人、教學能手應(yīng)主動承擔起指導(dǎo)新上崗教師和其他青年教師的責任。 五、考核與獎勵 學?？荚u小組對學校學科帶頭人、教學能手、教壇新秀每學年進行一次考核。1、考核程序： （1）每年的6月，由教師本人根據(jù)鄆城一中學科帶頭人、教學能手、教壇新秀評選辦法進行自評，填寫鄆城一中學科帶頭人、教學能手、教壇新秀年度考核表，并提供相應(yīng)的證明材料，交學校教務(wù)處。 （2）學校考評小組對學科帶頭人、教學能手、教壇新秀年度考核表和證明材料進行考核。 （3）下一學年開學初，由學校將考核結(jié)果在學校公告欄、校園網(wǎng)上公示。2、有下列情況者，無需考核，其稱號自動取消： （1）不按時提供學年度考核材料的，不參加教壇新秀、學科帶頭人考核的。 （2）在日常工作中違反師德規(guī)范、出現(xiàn)教學事故的。 3、獎勵措施：（1）被評為校學科帶頭人、教學能手、教壇新秀的教師由學校頒發(fā)榮譽證書。（2）原則上擁有上述稱號的教師方可申報上級同類稱號。（3）學科帶頭人津貼按照每學年1000元標準發(fā)放。（4）在教師職務(wù)評聘中，校學科帶頭人、教學能手、教壇新秀優(yōu)先晉升高一級教師職務(wù)。 （5）在年度“評優(yōu)、評先”工作，優(yōu)先考慮學科帶頭人、教學能手、教壇新秀。（6）優(yōu)先安排參加上級組