廠務(wù)公開在企業(yè)管理中的重要意義

廠務(wù)公開在企業(yè)管理中的作用和意義廠務(wù)公開是企業(yè)行政將事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、擴能改造、技術(shù)創(chuàng)新、人事管理、財務(wù)收支以及涉及廣大職工切身利益的重大事項，通過一定的形式向職工公開，接受群眾監(jiān)督和組織職工參與企業(yè)管理的一種民主管理形式。一、實行廠務(wù)公開在企業(yè)民主管理中的必要性1、實行廠務(wù)公開是社會主義的本質(zhì)屬性決定的。 我國憲法規(guī)定“中華人民共和國的一切權(quán)利屬于人民”、“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)”。就是說，人民是國家的主人，權(quán)力的主體人，人民有權(quán)監(jiān)督黨和政府工作人員權(quán)力的運用，這是社會主義國家的基本功性質(zhì)所決定的。工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，實行廠務(wù)公開，正是企業(yè)在新的歷史條件下民主政治建設(shè)的新發(fā)展，是全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)指導(dǎo)思想的進(jìn)一步落實，是職工在企業(yè)的主人翁地位和民主權(quán)利的又一實現(xiàn)形式。2、 實行廠務(wù)公開是實踐“三個代表”重要思想的需要。 堅持“三個代表”是我們黨的性質(zhì)、根本宗旨、根本任務(wù)的集中體現(xiàn)，黨的各項工作都應(yīng)毫不例外地要貫徹落實“三個代表”的要求。實行廠務(wù)公開，就是要把關(guān)系廣大職工切身利益的事項置于全廠職工之中，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅持社會主義的發(fā)展方向，是否把職工和群眾的利益放在首位，讓廣大群眾知情，一目了然，自主評價。同時，通過廠務(wù)公開還可以使廣大職工群眾積極參與企業(yè)的管理，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)努力實踐“三個代表”的重要思想，使各項工作朝著“三個代表”的目標(biāo)不斷改進(jìn)。因此，從這個意義上講，實行廠務(wù)公開是企業(yè)實踐“三個代表”重要思想的需要。3、實行廠務(wù)公開是加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要。加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。實行廠務(wù)公開，從制度上保證了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的主要工作必須向職工公開，向群眾公開，使廠務(wù)公開成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部同企業(yè)職工密切聯(lián)系的橋梁。加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就必然要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。廠務(wù)公開則是這種“統(tǒng)一”的最好結(jié)合點和渠道。認(rèn)真實行廠務(wù)公開制度，將促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在想問題、辦事情的過程中堅持一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線，從而密切干群關(guān)系，增強了企業(yè)的凝聚力。3、 實行廠務(wù)公開是加強企業(yè)廉政建設(shè)的重要舉措。 企業(yè)的反府倡廉工作是全黨反腐倡廉工作的一部分，同樣具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性。實行廠務(wù)公開增加了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的透明度，為企業(yè)職工充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。尤其是廠務(wù)公開進(jìn)一步加強了對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有利于保證他們正確運用手中的權(quán)力。這對于從源頭上做到勤政、廉政，預(yù)防制止腐敗都是必不可少的手段。實行廠務(wù)公開不僅有利于增加領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的意識和自覺性，同時也為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子抓反腐倡廉找到了一種重要的渠道和方式，從而促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在企業(yè)的貫徹落實，推動企業(yè)的廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。二、實行廠務(wù)公開在企業(yè)民主管理中的重要作用廠務(wù)公開各項措施的落實，對于加強職工大會建設(shè)，發(fā)揮職工大會的監(jiān)督作用，起到十分重要的作用。廠務(wù)公開，公開了企業(yè)每項廠務(wù)工作的責(zé)任人、過程及最終結(jié)果，“三公開”（指政策公開，過程公開，結(jié)果公開）則從根本上杜絕了廠務(wù)工作在運行過程中責(zé)任模糊，暗箱操作等弊端，可切實地防止腐敗行為在企業(yè)內(nèi)滋生，促進(jìn)廉政建設(shè)。具體來說：1、實行廠務(wù)公開，能激發(fā)和提高職工的主人翁意識。廠務(wù)公開正?；?，滿足了職工了解企業(yè)工作的要求，可調(diào)動廣大職工的工作積極性，職工對企業(yè)的發(fā)展前景的關(guān)心度顯著提高；企業(yè)工作的透明度增加，使其能以更為飽滿的精神和更為旺盛的精力投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與改革工作中去。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作得以開展順利，改革定能取得良好效果。2、實行廠務(wù)公開，能促進(jìn)企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)。職工對企業(yè)黨員干部隊伍的滿意度提高了，有利于黨員干部隊伍在職工中樹立良好的形象，增強凝聚力，提高職工參與各項活動的積極性，從而促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。 3、實行廠務(wù)公開，能激活企業(yè)的運行機制。廠務(wù)公開不斷推行，必然促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理體制的改革。各項管理制度的出臺，結(jié)構(gòu)工資制、崗位責(zé)任制、全員聘任制，考核評估制等規(guī)章制度逐漸被全體職工認(rèn)同。分工不明、責(zé)任不清、勞逸不均、賞罰不平等弊端被有效地遏制，職工之間會形成良性競爭。4、實行廠務(wù)公開，能有力地推動企業(yè)的民主建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主動接受職工大會的民主監(jiān)督，處處創(chuàng)造民主管理的條件，培養(yǎng)民主的氣氛和環(huán)境，把職工大會辦成職工提出問題和議論問題的場所，使職工能暢所欲言。通過這種形式，職工將各種信息反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又通過廠務(wù)公開將自己的意圖及時傳達(dá)給廣大職工。廠務(wù)公開工作使企業(yè)形成由上而下又由下而上的雙向溝通、交互反饋的渠道；成為企業(yè)民主管理的有效載體，是企業(yè)蓬勃發(fā)展、增強民主活力的催化劑，正越來越得到人們的普遍認(rèn)可。企業(yè)要長期推行廠務(wù)公開，集思廣益，采納良言，凝聚人