公司勞動(dòng)合同(律師修訂稿).docVIP

合同編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同甲 方： 法定代表人： 住 所： 聯(lián)系電話： 乙 方： 身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)在居住地： 聯(lián)系電話： 簽 訂 須 知一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，并如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同應(yīng)使用字體顏色為黑色或藍(lán)色的簽字筆或鋼筆填寫，字跡清楚、準(zhǔn)確，不得涂改。三、簽訂本合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人或委托代理人應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人一律不得代簽。四、甲方法定代表人住所（公司地址）及乙方戶籍所在地、現(xiàn)在居住地，要求準(zhǔn)確到郵寄可送達(dá)，如街道號(hào)、村隊(duì)、單元房。五、本合同中的空格欄，由甲乙雙方協(xié)商確定后填寫，空格欄統(tǒng)一劃“”。六、本合同附件包括補(bǔ)充協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、甲方規(guī)章制度等，與本合同一并履行。 為依法建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 （一） ：（一）固定期限： 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年_月_日起至乙方完成甲方安排的_工作任務(wù)時(shí)止。第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 （ ） ：（一）無試用期。（二）試用期自 年 月 日起至 年 月 _日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 崗位工作，崗位工作內(nèi)容參見甲方制訂的崗位職責(zé)或崗位說明書。乙方工作地點(diǎn)為 XXXX或甲方指定的其他地點(diǎn)。雙方同意，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。第四條 甲方可根據(jù)經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)（包括將乙方調(diào)動(dòng)或調(diào)整至甲方的關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)工作或前往其他城市出差），乙方應(yīng)服從甲方的安排。第五條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行（一）工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以 （周、月、季、年）為周期，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與 工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，延長工作時(shí)間不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)營狀況，按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法、支付形式，結(jié)合乙方的工作崗位、工作能力、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作業(yè)績等因素確定乙方的工資。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條 甲方按下列第 （一） 種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資：1、乙方的工資構(gòu)成為 基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、工齡工資、績效工資。 2、乙方基本工資為 元/月，崗位工資為 為 元/月，技術(shù)工資、工齡工資依照甲方有關(guān)制度執(zhí)行。3、績效薪酬在年度考核后另行確定，總額不超過上述第2項(xiàng)全年總額的 。4、乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第2點(diǎn)基本工資和崗位工資總額的 80%，不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。（三）本條款所提的工資均為稅前工資。第十一條 乙方工資的結(jié)算周期為當(dāng)月1日至當(dāng)月最后1日。甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前或順延到最近的工作日支付。甲方有權(quán)從乙方工資中代扣、代繳個(gè)人所得稅及應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，從勞動(dòng)合同生效當(dāng)月起（含試用期），依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社保費(fèi)用及住房公積金。其中，應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方的應(yīng)發(fā)工資內(nèi)負(fù)責(zé)代扣代繳。第十四條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇: 按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十七條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十九條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十一條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十四條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)的，雙方約定乙方不得擅自解除合同的除外。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條有下列情況之一的，甲方提前30天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，即可解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十六條解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(五)甲方營業(yè)期限屆滿、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金，有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定辦理。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同依法解除、終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在解除、終止事由發(fā)生后七日內(nèi)按照甲方的要求辦理工作交接。交接完畢后，雙方簽署工作交接確認(rèn)書或工作交接清單。乙方保證，離職時(shí)應(yīng)向甲方交回與工作有關(guān)的、屬甲方所有的文件資料及用品，包括但不限于其經(jīng)手或保管的各種文件、備忘錄、客戶名單、圖表資料、培訓(xùn)教材及辦公設(shè)備等，不得將這些資料及用品復(fù)制、提供給其他企業(yè)、單位、團(tuán)體使用；乙方需向繼任者或公司指定部門人員交接或交代清楚所有工作；若乙方與甲方還有未結(jié)清賬款，乙方應(yīng)還清所欠甲方的全部款項(xiàng)。第三十二條 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)并簽署工作交接確認(rèn)書或工作交接清單時(shí)給予支付；若乙方?jīng)]有按上述約定履行的，甲方有權(quán)暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金且無須承擔(dān)任何責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、其他事項(xiàng)第三十三條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十四條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密嚴(yán)守機(jī)密，保證不得將所獲悉的信息泄露任何第三人（包括無工作上需要的甲方職員）。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條 乙方知曉并收到以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度，并同意作為本合同的附件：1、XX基本制度。 2、XX人事管理制度 3、XX行政管理制度 4、XX依法制定的其他規(guī)章制度。 合同期內(nèi)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂并按規(guī)定程序生效后，按修訂后的執(zhí)行。 第三十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)：1、在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，乙方不得從事與本工作崗位有沖突或競爭性的業(yè)務(wù)及在其他單位（包括但不限于國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等）擔(dān)任任何職位或提供服務(wù)。 2、 乙方承諾，乙方入職時(shí)提供的身份證明文件、學(xué)歷證明文件、資格證書、健康體檢報(bào)告等資料均真實(shí)、有效，否則，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。 3、乙方承諾將本合同預(yù)留的地址及聯(lián)系電話作為本合同履行過程中乙方的有效聯(lián)系方式，若合同期內(nèi)乙方地址及聯(lián)系電話發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)在兩日內(nèi)書面通知甲方，否則甲方以上述聯(lián)系方式作出的通知行為均視為有效送達(dá)，乙方自行承擔(dān)由此造成的后果。 4、乙方違反法律規(guī)定或本合同約定給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，賠償包括甲方實(shí)際損失及甲方為處理爭議支出的費(fèi)用，包括但不限于支律師代理費(fèi)、訴訟/仲裁費(fèi)、公證費(fèi)、送達(dá)費(fèi)等。上述費(fèi)用，甲方有權(quán)直接從乙方工資中扣除。 5、乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律受到的處分罰款，甲方有權(quán)直接從乙方工資中扣除。 6、甲方對(duì)乙方的處分罰款及乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)的損失賠償，甲方每月扣除的工資不超過乙方本人當(dāng)月工資總額的20%，當(dāng)月不能扣除的剩余部分，甲方可從之后月份發(fā)放的工資中扣除。 第三十