把信送給加西亞讀書筆記

把信送給加西亞讀書筆記 阿爾伯特 哈伯德的名著把信送給加西亞書中，講述的是羅文在危機(jī)四伏的異國他鄉(xiāng)把信送給加西亞的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳了許多年，把信送給加西亞一書也暢銷不衰，風(fēng)靡全球 , 它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。 第一次接觸這本書的的時候 ,我在地方稅務(wù)局三分局上班 ,趙濟(jì)吾局長把這本小冊子發(fā)給大家 ,并且要求每人大聲的在同事面前朗誦一遍。 “ 到哪里能找到把信送給加西亞的人 ?美國總統(tǒng)麥金萊問情報局長阿瑟 瓦格納上校。上校迅速答道：我 有一個年輕的中尉安德魯 羅文。如果有人能把信送給加西亞，那么他就是羅文。 ” 派他去 !總統(tǒng)下命令。 這個年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是需要一種敬業(yè)的精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。 現(xiàn)在這本書就在我的面前，薄薄的，簡單而樸素。然而書中內(nèi)容所給我的感覺卻不像它的外觀那樣。這本書太可怕了，它把什么都說了，這本書讓我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是： “ 只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲 ” 。這本書向我們傳 達(dá)了一種積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到 “ 羅文 ” 的重要性，當(dāng)今社會 ,象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！時代呼喚羅文 ,國家需要羅文。！也使我感悟到了工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，一個人做事的效率，就看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)生活中，隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，卻善于投機(jī)取巧，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，以至于自己總是在原來水平上來回波動。整天抱怨說什么社會不公，埋怨自己的命不好之類的。當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)生活里，有才華的人到處有 ,求賢若渴的時代 ,我們一直在推崇羅文 ,卻把故 事里兩個很重要的人物忽略了 ,那兩個呢 ?美國總統(tǒng)麥金萊和情報局長阿瑟上校 ,千里馬多 ,但是伯樂不常有 ,如果不是總統(tǒng)和上校的慧眼識英才 ,就不會派羅文去送信 ,因此 ,我認(rèn)為在提拔選用干部的時候 ,一味的說要考試究竟是對的嗎？單純的憑借考試成績而提拔，就會出現(xiàn)死讀書的人 ,除了考試成績好點(diǎn) ,其他的事情他真的就 會像他的考試成績一樣做得好嗎？書本和現(xiàn)實(shí)的差別太大了，個人認(rèn)為這樣的做 ,對一個時代來說 ,是一場災(zāi)難 ,對一個國家來說 ,是一場浩劫 .對一個單位來說 ,意味著在不久的將來 ,你的單位將無人可用 ,誰來做實(shí)事？ 對一個學(xué)校來說 ,意味著你的學(xué)校只會是誤人子弟 ,就是因?yàn)樗麄冃闹兄幌胫タ磿?,看書 ,再看書 ,我要通過考試。到了最后就是你通過了考試，得到了提拔重用，但是你卻做外行事，說外行話，從而缺乏敬業(yè)精神，缺乏主動完成工作的積極性。當(dāng)然你是想做好，但缺乏完成某些事情的能力，單純的從書本得到的知識是不能滿足現(xiàn)在的社會 ,要做好一件 事情 ,必須要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，認(rèn)識這就是命令，當(dāng)然在工作之余不斷地學(xué)習(xí)，有了充分的基礎(chǔ)知識，工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)能力之后，你能更好，更快地去完成你所要想干的事。羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能 , 而是他崇高的品德，總統(tǒng)和上校的慧眼識英才，一路上大家的幫助，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神 , 才使他永遠(yuǎn)為人們所銘記。這就是忠誠和主動性 ,是一種忠于職守 ,一種承諾 ,一種敬業(yè) ,羅文不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，卻成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了加西亞將軍派來協(xié)助總統(tǒng)的幾個人。整個送信過程充滿了艱辛和 危險。試想，如果羅文一味抱著書本讀書 ,怨工作難度大，對總統(tǒng)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不可能把信送到加西亞手里。 要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心 ,有一個正確的心態(tài) ,才能培養(yǎng)高尚情操 ,才能超越自己 ,反省自我 ,正視自己的心靈，改掉一些抱怨 ,嘲弄做法 ,站在單位 ,個人 ,社會的立場考慮問題 ,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，積極主動地做好每一件事情 ,提高自己的工作水平。從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素質(zhì)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員 ,在環(huán)境變化時， 尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機(jī)會 , 調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運(yùn)與組織的命運(yùn)看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與單位的發(fā)展緊緊相連的時候，我們就是一個稱職的公務(wù)員。有了勤勉敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來，制定好工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃逐步實(shí)施，在工作中