項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人思想工作總結(jié).doc

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人思想工作總結(jié) 本人張XX自xx年9月有幸加入XX有限責(zé)任公司，是一次從事施工管理上升至項(xiàng)目管理的職業(yè)生涯重要轉(zhuǎn)型，但隨之入職定崗先后經(jīng)歷第一個(gè)項(xiàng)目的常務(wù)副經(jīng)理提升至第二個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，有領(lǐng)導(dǎo)信任和支持，其中也不乏自己努力和付出。截止目前項(xiàng)目推動(dòng)出現(xiàn)的問(wèn)題，除了客觀環(huán)境復(fù)雜之外，更多的是自己的思想行為，工作態(tài)度出現(xiàn)了問(wèn)題，前者無(wú)法選擇，后者可以把握，你可以更優(yōu)秀，但現(xiàn)在的是一塌糊涂，那么未來(lái)一定要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信得過(guò)、同事靠得住、合作單位溝通順暢、業(yè)主贊譽(yù)有加合格的項(xiàng)目經(jīng)理。我從以下幾點(diǎn)深深反思檢查自己的不足之處： 1、做事沒(méi)有反饋 我犯了大多數(shù)人都會(huì)犯的錯(cuò)誤，也正因?yàn)槿绱斯ぷ鞒尚г陬I(lǐng)導(dǎo)眼中大打折扣，領(lǐng)導(dǎo)希望明確自己手下的人是真的在做事，需要了解和掌控整個(gè)局面。而作為員工，如果能每件事情都主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告進(jìn)度，至少會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)是在認(rèn)真做事的感覺(jué)，交辦事情讓領(lǐng)導(dǎo)放心，然而我沒(méi)有，需立即改正。 2、一味地埋頭苦干 入職以來(lái)按照公司規(guī)定原則是出差兩個(gè)半月可以休假半個(gè)月，但是自己幾乎沒(méi)有如此進(jìn)行調(diào)休，都是半年以上休一次，每次也沒(méi)有超出半個(gè)月。正常來(lái)說(shuō)，埋頭苦干是對(duì)的，但是沒(méi)有方法的埋頭苦干那就不對(duì)了。做任何事都要找對(duì)方法，不按方法做，只會(huì)越做越忙，越做越累。做事想想為什么做，有什么方法可以高效的完成，需要哪些資源，哪里要優(yōu)化、改善，當(dāng)自己不能完成及時(shí)尋求領(lǐng)導(dǎo)支持和幫助，盲目地做事只會(huì)事倍功半，效果也達(dá)不到預(yù)期，簡(jiǎn)而言之局面不可控，豈不是丟了西瓜也撿不到芝麻。講方法、重效率、多請(qǐng)示、多、勤溝通是自己以后必須注意，也必須做到的。 3、一天結(jié)束后不做總結(jié) 很多人在下班后想的是休息一下，從來(lái)不想著把自己的一天做個(gè)總結(jié)，而我也不幸的站在了很多人的行列，不總結(jié)就意味著失去了一次提升自己的好機(jī)會(huì)。對(duì)一天進(jìn)行總結(jié)，把自己當(dāng)天做的事捋一遍，哪里應(yīng)該改進(jìn)，哪里應(yīng)該優(yōu)化，哪里是之后應(yīng)該注意的，把這些統(tǒng)統(tǒng)記下來(lái)，然后在工作中多加注意。這個(gè)過(guò)程可以認(rèn)識(shí)到自己的不足，并且知道該如何改進(jìn)，會(huì)使自己之后的工作越來(lái)越高效，個(gè)人能力也越來(lái)越強(qiáng)。 4、遇到問(wèn)題想著推責(zé)任，找借口 工作中無(wú)論事情大小，只要出了問(wèn)題、出現(xiàn)了錯(cuò)誤，該你承擔(dān)的責(zé)任少不了，上司和同事也會(huì)知道這是怎么一回事。遇到問(wèn)題不擺事實(shí)，否認(rèn)、找理由，推卸給其他人，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不可靠，缺乏責(zé)任心，工作態(tài)度經(jīng)不起推敲。勇于擔(dān)當(dāng)、有則改之無(wú)則加勉是自己接下來(lái)必須要做到的。 5、單一標(biāo)簽看人 好比現(xiàn)在流行地域黑惹人厭惡，這個(gè)行為給自己思想帶上枷鎖，看不到世界多樣性?？床粦T的人和事互相傷害只能是和同事（團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、業(yè)主）的關(guān)系越來(lái)越糟。以后一定記住：天道好輪回。做事要有分寸，為人要有操守。對(duì)朋友，三分誠(chéng)，七分包容。對(duì)家人，要十分包容。做人有道德有思想，有寬容有忍耐，多換位、多理解，對(duì)事不對(duì)人。 6、有人的方就有江湖 早些年看過(guò)一部電影笑傲江湖，里面的經(jīng)典臺(tái)詞：令狐沖：“我要退出江湖，從此不問(wèn)江湖之事?！比挝倚校骸澳阍趺赐耍@個(gè)世界有人的地方就有江湖。”當(dāng)時(shí)只是看個(gè)武俠片心態(tài)，但工作中體會(huì)尤為深刻。江湖之險(xiǎn)，在于人心的深不可測(cè)。學(xué)會(huì)做人就尤為重要了，與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說(shuō)話的語(yǔ)速和聲調(diào)，不宜過(guò)快過(guò)大，更不能情緒失控造成不良后果。一要懂得尊重和服從上司指派的任務(wù)是團(tuán)隊(duì)成員最基本的責(zé)任，只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大了，個(gè)人利益才能夠得到滿足；作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人更要身先士卒，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章，規(guī)范自我工作行為。二是要讓上級(jí)及時(shí)了解自己的工作進(jìn)展，不獻(xiàn)媚，但也不能將自己工作成果埋沒(méi)；在工作中越得意越冷靜，越失意越倔強(qiáng)，學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，獲得工作中的建議或是寶貴資源，將工作更高效的進(jìn)行下去。三是要保持對(duì)工作的責(zé)任心，把握每一次機(jī)會(huì)。四是要把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)些，不要貪圖眼前的利益而放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，不能成為公司麻煩的制造者。五是切忌加深矛盾，破壞關(guān)系，不但不能解決問(wèn)題，反而讓自己的處境更難看。六是人品決定職業(yè)高度，一個(gè)企業(yè)從不缺少圓滑的人，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬攀瞧髽I(yè)真正的稀缺，而好的人品，是有擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷?綜上林林總總都是自己知道但沒(méi)做到的，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚。想讓領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)，就先讓領(lǐng)導(dǎo)放心。做一個(gè)能夠協(xié)助上司做事的好員工，才能讓上司放