幼兒園廉政風險防控機制實施方案.doc

幼兒園廉政風險防控機制實施方案教師的職責，明晰權(quán)利邊界，提高教師廉政意識，加強我園教師的師德師風建設，依據(jù)屯溪區(qū)教育局黨委關于屯溪區(qū)教育局推進廉政風險防控工作實施方案的通知所傳達的精神，結(jié)合我園實際情況，決定于2012年7月至12月在我園開展廉政風險防控教育工作，特此制定活動方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，圍繞建立現(xiàn)代科學廉政教育制度，切實加強對我園全體教職工的崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二、實施目的通過開展有針對性的崗位廉政教育活動，促進我園教師明確崗位職責，認清權(quán)力風險，使我園教職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務意識，增強廉潔從教的自覺性，把懲防體系建設到崗位，推動全園反腐倡廉建設的深入開展，為打造”廉潔屯幼”奠定堅實的基礎。二、實施對象全體教職工，重點是園內(nèi)領導班子、中層領導及重點崗位教職工。三、實施步驟崗位廉政風險教育活動開展從7月初啟動實施，具體步驟如下：（一）動員部署階段（7月）1成立領導機構(gòu)。成立開展崗位廉政風險教育活動領導小組，確?；顒娱_展的有效性。2制定實施方案。結(jié)合本實施方案，根據(jù)我園實際情況，制定切實可行的”崗位廉政風險防控教育”實施方案。3搞好宣傳發(fā)動。召開動員大會，傳達崗位廉政教育的重要精神和主要內(nèi)容，教育、引導我園教職工特別是領導干部牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來，主動查找風險點，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求。4撰寫廉政格言錄。通過全體教職工撰寫廉政格言錄并進行張貼，時刻警示自己廉政從教的必要性，提高廉政意識。（二）梳理崗位職責階段（8月）1編制崗位清單。主要梳理領導、中層及重要崗位人員的工作職責及權(quán)利運行流程，通過各崗位人員結(jié)合自身崗位職責實際，梳理出自身崗位職責及權(quán)利運行流程圖。2職責公示。通過群及黨務公開欄將各重要崗位工作人員職責權(quán)利及權(quán)利流程圖進行公開公示，接受群眾監(jiān)督。3崗位梳理分類。通過對領導、中層、其他重要崗位三類進行梳理，形成完整的崗位目錄，明確每個崗位的工作職責。（三）查找廉政風險階段（月）1開展”人人參與查找、人人找出風險、人人制定措施”自查活動，通過全體教職工填寫表格的形式結(jié)合崗位最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認識最模糊的問題等，找出自身崗位風險點，并制定相關預防措施。2開展互查活動。在了解各重要領導崗位職責及權(quán)利運行流程后，查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真分析風險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。最后以表格的形式呈現(xiàn)。3組織領導及支部全體黨員進行風險點大討論活動。對于開展的自查和互查活動中一些信息進行整理、歸納、總結(jié)同時，各位領導及黨員加以補充說明。（四）簽訂崗位廉政承諾階段（-月）1風險點匯總、分析、分類，存入廉政風險防控信息檔案庫集中管理。2建立廉政風險信息分析、評估機制。3簽訂崗位廉政風險防控承諾書，主要針對領導、中層和重要崗位人員，根據(jù)自身崗位實際，提出針對性的崗位風險防控舉措，并簽訂承諾書，以黨務公開欄的形式進行及時公開公示，接受群眾監(jiān)督。（五）強化監(jiān)督檢查階段（12月）12月底將活動中所有重要崗位職責、風險點、情景案例等資料匯編成冊上交區(qū)教育局辦公室。四、實施要求（一）統(tǒng)一思想認識。崗位廉政教育是我園師德文化建設的重要組成部分，是一項基礎性、系統(tǒng)性工作，任務重，頭緒多，要以高度的政治責任感和積極負責的態(tài)度，按照規(guī)定的時間和程序要求，高標準、高質(zhì)量完成各項工作。（二）抓好工作落實。要把重要崗位、重要涉權(quán)事項作為排查重點，結(jié)合我園的實際，認真查找崗位廉政風險點，堅持邊查風險，邊分析產(chǎn)生原因，邊研究制定防控措施，扎實有序的推進各階段工作落實。（三）注重結(jié)合實際。要將崗位廉政風險防控機制建設融入到實際工作中，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與日常教育教學管理工作相結(jié)合，與完善現(xiàn)有考核機制、制度建設相結(jié)合，按