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_項目管理的重要性 在了解什么是項目管理之前,先簡單地說什么是項目,舉辦一次展覽會、開發(fā)一種新產(chǎn)品、建一個新小區(qū)、企業(yè)制定一個新戰(zhàn)略等都可以稱之為一個項目。什么是項目管理?項目管理就是指把各種知識、技能、工具和技術(shù)應(yīng)用于項目活動中,以達(dá)到項目的要求。項目管理通過應(yīng)用和綜合諸如啟動、規(guī)劃、實施、監(jiān)控和收尾等項目管理過程來進(jìn)行。 按照傳統(tǒng)的做法,當(dāng)企業(yè)設(shè)定了一個項目后,參與這個項目的至少會有好幾個部門,包括財務(wù)部門、采購部門、onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);人力資源部門等,而不同部門在運作項目過程中不可避免地會產(chǎn)生摩擦,須進(jìn)行協(xié)調(diào),而這些無疑會增加項目的成本,影響項目實施的效率。項目管理的做法則不同。不同職能部門的成員因為某一個項目而組成團(tuán)隊,項目經(jīng)理則是項目團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者,他們所肩負(fù)的責(zé)任就是領(lǐng)導(dǎo)他的團(tuán)隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作,在不超出預(yù)算的情況下實現(xiàn)項目目標(biāo)。項目的管理者不僅僅是項目執(zhí)行者,他參與項目的需求確定、項目選擇、計劃直至收尾的全過程,并在時間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險、合同、采購、人力資源等各個方面對項目進(jìn)行全方位的管理,因此項目管理可以幫助企業(yè)處理需要跨領(lǐng)域解決的復(fù)雜問題,并實現(xiàn)更高的運營效率。 項目管理是全新的管理方法,學(xué)習(xí)項目管理可以開闊思路和視野,能培養(yǎng)我們的系統(tǒng)思維習(xí)慣,務(wù)實的工作作風(fēng),科學(xué)的管理方法;能教會我們養(yǎng)成良好的工作方式。 例如美國 年對超過個項目的研究表明,只有的項目實現(xiàn)其目標(biāo),的項目需要補救,的項目徹底失敗。博士于年對位項目工作人員進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果表明,項目失敗的比率也非常高。根據(jù)他的分析,大多數(shù)項目的問題來源于以下四個方面的原因之一:組織方面出現(xiàn)問題(如因外來資源而產(chǎn)生的問題);對需求缺乏控制;缺乏計劃和控制;項目執(zhí)行方面與項目估算方面的問題。 由此我們可以看出在當(dāng)前的環(huán)境下,實施項目管理是非常必要的!那么項目管理給我們究竟能夠帶來什么樣的好處呢?概括起來,可以有以下幾點: 合理安排項目的進(jìn)度,有效使用項目資源,確保項目能夠按期完成,并降低項目成本。通過項目管理中的工作分解結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)圖和關(guān)鍵路徑、資源平衡、資源優(yōu)化等一系列項目管理方法和技術(shù)的使用,可以盡早地制定出項目的任務(wù)組成,并合理安排各項任務(wù)的先后順序,有效安排資源的使用,特別是項目中的關(guān)鍵資源和重點資源,從而保證項目的順利實施,并有效降低項目成本。如果不采用項目管理的方法,我們通常會盲目地啟動一個項目,將所有資源均安排在項目中,可能會有很多的人員、任務(wù)的瓶頸,同時也會造成很多的資源閑置,這樣勢必會造成資源和時間的浪費。 加強項目的團(tuán)隊合作,提高項目團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。項目管理的方法提供了一系列的人力資源管理、溝通管 理的方法,如人力資源的管理理論、激勵理論、團(tuán)隊合作方法等。通過這些方法的使用,可以增強團(tuán)隊合作精神,提高項目組成員的工作士氣和效率。 降低項目風(fēng)險,提高項目實施的成功率。項目管理中重要的一部分是風(fēng)險管理,通過風(fēng)險管理可以有效降低項目的不確定因素對項目的影響。其實,這些工作是在傳統(tǒng)的項目實施過程中最容易被忽略的,也是會對項目產(chǎn)生毀滅性后果的因素之一。 有效控制項目范圍,增強項目的可控性。在項目實施過程中,需求的變更是經(jīng)常發(fā)生的。如果沒有一種好的方法來進(jìn)行控制,勢必會對項目產(chǎn)生很多不良的影響,而項目管理中強調(diào)進(jìn)行范圍控制,變更控制委員會()和變更控制系統(tǒng)的設(shè)立,能有效降低項目范圍變更對項目的影響,保證項目順利實施。 可以盡早地發(fā)現(xiàn)項目實施中的問題,有效地進(jìn)行項目控制。項目計劃、執(zhí)行狀況的檢查以及工作環(huán)的應(yīng)用,能夠及早地發(fā)現(xiàn)項目實施中存在的問題和隱含的問題,這樣項目就能順利執(zhí)行。 可以有效地進(jìn)行項目的知識積累。傳統(tǒng)的項目實施中,經(jīng)常在項目實施完成時,項目就戛然而止,對于項目的實施總結(jié),技術(shù)積累,都是一種空談。但目前知名的跨國公司之所以能夠運作很成功,除了有規(guī)范的制度外,還有一個因素就是有比較好的知識積累。項目管理中強調(diào)項目結(jié)束時,需要進(jìn)行項目總結(jié),這樣就能將更多的公司項目經(jīng)驗,轉(zhuǎn)換為公司的財富。總體來講,項目管理可以使得項目的實施順利,降低項目的風(fēng)險性,最大限度地達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。項目管理的意義 項目管理是組織實現(xiàn)項目目標(biāo)管理的過程工作,其意義在于通過對有限資源的有效計劃、組織、控制,實現(xiàn)項目管理目的,保證項目目標(biāo)實現(xiàn)的系統(tǒng)管理方法,這個目標(biāo)可以是組織的階段性計劃(如年度經(jīng)營管理計劃)規(guī)定,也可以是批準(zhǔn)的項目可行性報告規(guī)定。項目目標(biāo)的實現(xiàn),可以是房地產(chǎn)企業(yè)組織的管理行為,也可以是項目管理組織的行為。 1、對于單項目公司,項目管理目標(biāo)基本上也就是企業(yè)管理目標(biāo),這時,企業(yè)既是項目啟動組織,又是項目實施管理的主體,項目的全過程各個階段的管理全部操在企業(yè)組織中,這時公司的管理與項目管理屬于一體。 2、對于多項目實施的企業(yè),公司作為項目啟動組織,負(fù)責(zé)項目的策劃、立項階段的決策,負(fù)責(zé)組織項目管理組織和相應(yīng)資源配備;下達(dá)項目管理目標(biāo),協(xié)調(diào)項目在組織內(nèi)部及其相應(yīng)外部環(huán)境關(guān)系,監(jiān)督管理實施過程及其效果,通過監(jiān)督和適時糾偏,保證基本目標(biāo)的實現(xiàn);組織考核項目管理組織的工作質(zhì)量,實施項目管理的組織評審,過程中積極發(fā)揮職能的監(jiān)督和服務(wù)支持作用,是項目的組織者。 3、項目部或者項目公司是項目管理的實施者,是項目在可行性研究、概念設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計(初設(shè))評審、擴(kuò)初設(shè)計評審、施工圖設(shè)計報審、相關(guān)“規(guī)費”(契稅及規(guī)定應(yīng)該繳納的費用)、相關(guān)手續(xù)(兩證一書、施工許可證、預(yù)售許可證)、招標(biāo)確定合作伙伴(設(shè)計、勘察、監(jiān)理、施工、銷售、材料供應(yīng)商等)、現(xiàn)場條件的準(zhǔn)備(“七通一平”)和關(guān)系協(xié)調(diào)的組織與實施者;是按照項目目標(biāo)融入制性管理的監(jiān)督者,是項目責(zé)任(主要是合同履招標(biāo)、合同約定、計劃融入在合作伙伴項目管理過程的組織者;是項目實現(xiàn)過程實施控收約)的主體,是項目(包括分戶驗收)驗收、備案組織者;是項目銷售、營銷策劃的實施者,是項目合同履約的責(zé)任主體。項目按照項目管理規(guī)劃和管理目標(biāo)確定的原則組織實施過程中,并及時將相關(guān)的信息及時 “回饋”給項目啟動組織,請求幫助和支持。 4、建設(shè)項目管理組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需要和現(xiàn)有人力資源、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況設(shè)置,沒有一定之規(guī),只要有利于項目運行,有利于高效完成項目目標(biāo),在項目管理的基本原則(項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制、項目成本獨立核算制)下,能夠盡快地把設(shè)想變成現(xiàn)實,把產(chǎn)品變成企業(yè)的潤,實現(xiàn)項目方案投資的目的就成。所以,就項目管理的方法而言,各個企業(yè)的項目管理形式各有其特點。 5、建設(shè)項目管理就目的的實現(xiàn)過程來講,公司是項目啟動組織,是做項目立項和項目設(shè)想的,是規(guī)劃項目目標(biāo)的,是為項目提供資源支持和技術(shù)服務(wù)的組織;項目是將設(shè)計變成成品、并將產(chǎn)品變成商品進(jìn)而變成利潤的組織。是啟動和實施、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)支持預(yù)備服務(wù)與支持、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。項目部形式的管理組織屬于公司直管,項目公司形式則是相對對立的、有獨立經(jīng)營權(quán)的“法人”組織。 6、就項目管理過程中啟動組織與實施組織之間的職能、職責(zé)劃分應(yīng)該根據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu)確定,項目主要管理人
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