政研論文寫作方法和范文.doc

_政研論文的寫作要求：導語、主體部分、結(jié)束語。主體部分以大標題，小標題，層次分明，邏輯嚴明。針對每個設定的大標題對其內(nèi)容進行詳細的分析與闡述。列好提綱，包括題目，大點，以及每大點下小點的分類。針對某個話題，先要對此話題有個明確的認識，第一大點大多數(shù)情況下是對的正確理解以及意義（有些論文省略了這一大點，直接闡述此話題的研究方向以及操作實際）在這個大標題下，又根據(jù)提綱列出的各小點，對其展開闡述。還可以把這點分解為兩部分：對此話題的認識+為什么要研究此話題。第二個部分即為最重要的部分，就是此話題開展的方法論，即怎樣提高，或者怎樣實現(xiàn)，怎樣把與當前實際相結(jié)合。在這個部分，需要用到很多哲學，唯物主義里面的觀點。最普遍的即是一切從實際出發(fā)，客觀與主觀，規(guī)律，內(nèi)因與外因，創(chuàng)新等等方面。導語和結(jié)束語需要極大的歸納總結(jié)能力，增強生產(chǎn)國企思想政治工作的針對性和實效性在改革開放持續(xù)推進，市場經(jīng)濟體制逐步完善的新形勢下，思想政治工作的開展面臨艱巨性與困難性的雙重挑戰(zhàn)，網(wǎng)絡技術媒體傳播的崛起與員工價值觀念的轉(zhuǎn)變都促使國企在發(fā)展生產(chǎn)的同時，對思想政治工作也予以高度重視。中共中央在關于加強和改進思想政治工作的若干意見中也強調(diào)指出，思想政治工作“必須堅持從實際出發(fā)，增強針對性和實效性?！?這就為我們在新的歷史條件下加強和改進思想政治工作指明了方向。一，生產(chǎn)國企“思想政治工作的針對性和實效性”的正確認識與實踐意義江澤民在中央思想政治工作會議上的講話中強調(diào):面對新形勢新情況,思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,必須在內(nèi)容,形式,方法,手段,機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進,特別要在增強時代感,加強針對性,實效性,主動性上下功夫.這要成為今后加強和改進思想政治工作的要點.這段話強調(diào)了思想政治工作針對性和實效性在新時期下所起的主導作用，要增強其主導作用，首先要對生產(chǎn)國企思想政治工作針對性和實效性有一個清晰充分的認識，緊緊圍繞思想工作內(nèi)容，著重把握兩個“針對”，兩個“實際”：（一）針對人。思想政治工作的主體，即對象是人，特別是廣大職工群眾，是現(xiàn)代管理的出發(fā)點和行動歸宿。以人為本是科學發(fā)展觀的重要思想，廣大群眾職工是一個企業(yè)成長的堅實基礎以及維系一個企業(yè)生存的動力所在。思想政治工作的展開需要結(jié)合廣大群眾的想法，尊重職工群眾的主人翁地位，并且把職工所想放在思想政治工作的首要位置。特別是針對一個生產(chǎn)國企，廣大群眾職工占企業(yè)總?cè)藬?shù)的2/3，因此，只有通過人的力量才能求得企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須在尊重人的情況下，深入群眾，想群眾之想，盼群眾之所盼，樂群眾之所樂，憂群眾之所憂，凝聚人心才能發(fā)揮人心的巨大潛力。在哲學里有一個很重要的觀點，即內(nèi)因和外因的相互關系，內(nèi)因自動，外因促動。人心為內(nèi)因，企業(yè)為外因。內(nèi)因決定外因，人心決定工作態(tài)度；外因反過來作用于內(nèi)因，企業(yè)作用于工作態(tài)度。當一個企業(yè)從人文關懷，經(jīng)濟效益，工作環(huán)境等為廣大職工提供良好發(fā)展空間，把生產(chǎn)或改革中的難點作為思想政治工作的重點，單從凝聚人心上就為企業(yè)的成功打下了第一步穩(wěn)操勝卷的棋子。（二）針對工作機制。擁有一套完善的工作機制不僅能提高企業(yè)的管理水平，更是思想政治工作得以宣傳實施的具體表現(xiàn)。1 思想政治工作的開展與工作機制的完善互為依存。思想政治工作是意識的一部分，是一種主觀存在；工作機制是物質(zhì)客觀存在的事實。在唯物主義哲學觀點里，物質(zhì)決定意識。所以，工作機制作為物質(zhì)的一部分，是思想政治工作得以開展的基礎。在企業(yè)成長的過程中利用各項規(guī)章制度，獎懲考核，管理秩序，人事動源，將思想政治工作有目的，有對象，有目標，有規(guī)律地納入工作機制的運行中。2 良好的工作機制是思想政治工作的完備保障。通過實踐，物質(zhì)可以變成精神，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)。發(fā)揮出規(guī)律的自覺能動性，與企業(yè)實際發(fā)展情況相結(jié)合，總結(jié)出多種適合企業(yè)發(fā)展的管理方針，例如精細化管理在生產(chǎn)企業(yè)的大力開展，正是有規(guī)可循的具體表現(xiàn)。把思想政治工作內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營管理進行充分的雜糅重組，把正確的，積極向上的思想，態(tài)度，準則在第一時間內(nèi)傳達給廣大群眾職工，在行動上與企業(yè)心連心，實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。（三）企業(yè)實際 目前，在生產(chǎn)國企中群體事件呈上升趨勢，從現(xiàn)象上說，是由于大量群眾職工思想對“和諧社會”理解的偏差形成，同時，也是思想政治工作沒有做到位產(chǎn)生的直接結(jié)果。針對這些突出矛盾和問題，思想政治工作變革的阻力大。利用強化有力的措施，做大量細致的工作，深入群眾職工了解情況，堅持說服向?qū)?，利用多種形式進行思想教育，經(jīng)常性地以政策，規(guī)律，法律規(guī)范以理服人，以事實說話，只有這樣，才能保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 1 在目前金融危機橫掃全球肆虐磨難的同時，大型國企抗風險能力相對較強，職工受到的沖擊較小，這是群體事件心理因素之一?？墒菍嵺`證明，“危機感”是一種非常重要的“勢”。正是由于有這種“勢”的緊迫感促使企業(yè)在創(chuàng)新中改革。而相對于安穩(wěn)的壟斷國企，改革就變得緩慢至極，處于一種安于現(xiàn)狀的惰性循環(huán)當中。2 普遍職工群眾對國有企業(yè)的主人翁地位存在著思想上的誤區(qū)。由于歷史，身份，地位，意識觀念未跟上時代變革的腳步，于是養(yǎng)成了普遍職工養(yǎng)尊處優(yōu)的惰性，缺少與企業(yè)榮辱與共的集體感。所以把思想政治工作與企業(yè)文化，企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)精神聯(lián)系整合，只有這樣，思想政治工作才能更好的為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。（四）社會實際 隨著全球信息技術及網(wǎng)絡的迅速發(fā)展，我們已經(jīng)進入一個信息時代。通過網(wǎng)絡，人們同樣可以表達自己的思想與情感。網(wǎng)絡已經(jīng)成為當今發(fā)展速度最快，使用人數(shù)最多，最為普遍的一種交流平臺。所以，思想政治工作的增強不僅僅需要內(nèi)容的改變，同時需要在形式上緊跟時代的步伐，利用網(wǎng)絡技術提高思想政治工作的針對性與實踐性，也是符合當今實際的重要轉(zhuǎn)變之一。 因特網(wǎng)的發(fā)展與應用要求職工人員在掌握思想政治工作內(nèi)容重要性的同時，要學會運用網(wǎng)絡平臺進行傳播宣傳。 在改革開放持續(xù)推進、市場經(jīng)濟體制逐步完善的新形勢下,我們迎來了知識經(jīng)濟時代，這對職工的整體素質(zhì)要求更高，這歸根到底是思想政治工作的屬性之一。從根本上改變了思想，也就從本質(zhì)上塑造了整體形象。當今企業(yè)需要的人才是全面復合性人才，同時，在國有企業(yè)里，專業(yè)化分工的演化使企業(yè)更需要專業(yè)型人才，具有豐富的知識或者不可缺少的技術。如何做好專業(yè)型人才的思想政治工作就是緊隨時代節(jié)奏的需要。通過思想政治工作的教育和引導，加強培訓和訓練，提升職工的人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)，從而改變企業(yè)職工的工作狀態(tài)，以一種積極的學習態(tài)度塑造職工的知識結(jié)構(gòu)體系，擁有大局觀念和集體榮辱觀，才能與企業(yè)共成長。二，生產(chǎn)國企“思想政治工作針對性與實踐性”的增強手段與方式探討1 通過關愛群眾來引導群眾是構(gòu)建和諧社會的基礎?！耙匀藶楸尽钡目茖W發(fā)展觀，即通過關心、體會人的內(nèi)心感受來引導人，形成和諧的人際關系，進而為構(gòu)建和諧社會奠定基礎。川渝中煙的管理理念第一條既是：以人為本。人力資源是企業(yè)的基石，員工是川渝中煙最主要的資源和財富，即：尊重是前提，愛護是基礎，發(fā)展是動力，善待是關鍵。針對不同類型人員情況，做換位思考，揣摩人心方能溫暖人心，凝聚人心方能振奮人心。川渝中煙激勵人才的理念是關心人，培養(yǎng)人，成就人。只有關心溫暖人心，搭建舞臺，才能成就其價值和夢想。其次，調(diào)動職工工作積極性，發(fā)揮人的潛質(zhì)是做好所有工作的重要保證和前提手段。第一步，即樹立企業(yè)精神。這種強大的精神動力是企業(yè)生存發(fā)展的無形資產(chǎn)。第二步，即優(yōu)化表彰制度，把宣傳先進，表彰功臣變成經(jīng)常性的鼓動課題，這種獎勵制動能動員職工的工作積極性，形成天天向上的競爭風氣。最后，化消極為積極，以教育說服為主要手段。對于群眾中消極，騷動的情緒，用黨的路線，方針，政策做好實事求是的踏實說服工作，減少矛盾的產(chǎn)出，保證企業(yè)的穩(wěn)定安全，企業(yè)用真情溫軟群心，群眾用真心與企業(yè)同舟共濟。對于發(fā)生過的不利事件，要總結(jié)分析，從而得出教訓，并傳播至職工群眾，逐步改變他們的消極思想，保證企業(yè)核心競爭力。2 通過建立“大政工”型管理團隊保障思想政治工作順利開展。“大政工”即把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。在這個過程中，行政干部和政工干部起以身作則的帶頭作用。行政干部會思想工作，政工干部善經(jīng)營管理，但新型“大政工”管理團隊則要求政工干部在做好業(yè)務的同時，與基層建立長效溝通，深入群眾職工了解實際工作狀態(tài)，懂疾苦，常溝通。因為，領導者對職工的關切，群眾職工們是看在眼里，記在心里。領導者是思想政治工作的組織實施者，只有通過群眾才能增強思想政治工作的感染力與說服力。3 通過理論聯(lián)系實際，在改革創(chuàng)新中探討思想政治工作的方式與手段。江澤民同志曾指出:“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，一個政黨永葆生機的源泉?！彼枷胝喂ぷ髟谛聲r期面臨新挑戰(zhàn)，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，以改進求加強，加大改革創(chuàng)新力度，增強生機與活力。企業(yè)在思想政治工作的開展中總是會出現(xiàn)層出不窮，意想不到的情況，所以，思想政治工作必須與時俱進，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，積極開辟新途徑，探索新辦法，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，形成新認識，開拓新境界。（1）運用新技術。運用常規(guī)媒體的同時借助新媒體的高速及時特效，把網(wǎng)絡體系這個現(xiàn)代化手段進行推廣普遍，提高教育方式的科技含量，加快傳播載體的技術革新，充分利用網(wǎng)絡傳播工具進行網(wǎng)上宣傳，網(wǎng)上溝通，文獻學習，不僅能豐富思想政治工作的內(nèi)容，拓寬職工眼界，更能為思想政治工作開拓新界面。（2）改變舊機制。工作機制的轉(zhuǎn)變是隨著時代的變化而變化。思想建設，作風建設，組織建設都必須依賴因時制宜，健全全新的制度體系。這是一個長期學習的過程，只有不斷關注社會的轉(zhuǎn)變，學習新的會議精神，并與企業(yè)的實際情況進行磨合才能使思想政治工作擁有有效的運行機制，走上符合時代精神的正確軌道。例如，可以在工作之余開展一些促進員工感情，增強員工干勁的優(yōu)勝競賽活動，或者以工作上的肯定給與實物獎勵，用在實處，撫慰人心。一些傳統(tǒng)的思想政治工作，是在長期的實踐中積累，