如何適應(yīng)職場水土職場新人“撞上”人際關(guān)系墻.doc

如何適應(yīng)職場水土職場新人“撞上”人際關(guān)系墻 做孩子時是爹媽的好孩子；做學(xué)生時是個好學(xué)生；可現(xiàn)在工作了完全是另一個世界如何盡快適應(yīng)職場水土 “在廁所里碰到領(lǐng)導(dǎo)了該不該打招呼打招呼顯得尷尬不打招呼又會沒禮貌”日前剛在光谷上班的職場新人小輝糾結(jié)地詢問記者其實(shí)這只是職場人際關(guān)系中的一個小問題 不少職場新人反映認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)頭銜、揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思、與老員工處理好關(guān)系都是讓人十分糾結(jié)的難題初入職場的新人面臨著工作上手和處理人際關(guān)系的雙重壓力如何讓自己迅速融入職場又如何獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任是每一個職場新人需要慎重思考的問題 糾結(jié)：職場人際關(guān)系規(guī)則多 職場是一個全新的環(huán)境對于剛剛脫離學(xué)校的新人們來說面對如何處理領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系顯得手足無措在上班不久后就遭遇人際關(guān)系危機(jī) 今年剛畢業(yè)的蘇小姐在一家公關(guān)公司上班上班之初便碰到一位愛時尚喜潮流的男上司“我們經(jīng)理很時尚很愛玩平常吃飯都要去高檔餐廳旅游也都是去國外衣服化妝品也非常高檔平常的時候經(jīng)常聊這樣的話題”而老家在黃岡的蘇小姐家境并不殷實(shí)部門經(jīng)理的品質(zhì)生活離她太過遙遠(yuǎn)因而在平常聊天的時候蘇小姐經(jīng)常插不上話 與此相反一個家境豐厚的新員工卻往往因與經(jīng)理志趣相投非常聊得來很快就融入了經(jīng)理的圈子里面而在評優(yōu)評先的時候這位新員工便率先拿到了名額蘇小姐經(jīng)過再三考慮還是覺得呆下去沒有很大的發(fā)展前途便申請換到了其他部門 在江漢路工作的張先生也有人際關(guān)系上的煩惱“我的上司是一個氣場很強(qiáng)大的女強(qiáng)人任何事情都要以自己的意見為主聽不進(jìn)別人的意見有一次在江夏的客戶突然要資料規(guī)定80分鐘內(nèi)必須送到當(dāng)時正是上班高峰期路上交通擁堵得很厲害我向上司請示說能不能晚一點(diǎn)到但是上司說不管什么理由必須按時送到”后來張先生晚到一刻鐘被上司批了一頓張先生感到很委屈可想到找到這份工作不容易只好忍氣吞聲 轉(zhuǎn)變：規(guī)矩易學(xué)轉(zhuǎn)念難 也許職場的種種無形有形的規(guī)章制度只需要時間來適應(yīng)真正讓職場新人們感到困惑的是心理轉(zhuǎn)變之難 “做學(xué)生時是個好學(xué)生；做孩子時是爹媽的好孩子；現(xiàn)在工作了社會完全是另一個世界才發(fā)現(xiàn)職場也是一門學(xué)問”職場新人“愜意人生”感嘆“因?yàn)槲覐牟欢@門學(xué)問所以走了好多好多的彎路受了好多好多的委屈吃了好多好多的苦我想學(xué)會這個職場生活的游戲規(guī)則但我又不想改變某些態(tài)度我始終認(rèn)為這態(tài)度是對的”“愜意人生”道出了很多職場新人的心聲初入工作對家庭的眷戀、對學(xué)校生活的不舍以及職場關(guān)系的復(fù)雜都會讓他們“水土不服”逐漸成長為一個合格的職場人之前是漫長的心理適應(yīng)期“職場上誰都不會照顧你是小女孩沒有人會考慮你的感受職場上要么狠要么忍要么滾”在一家玩具廠從事宣傳工作的“笨小孩”抱怨道“一個人在宿舍胡思亂想爸媽打電話過來眼淚就不爭氣地流下來了”“辦公室計(jì)劃今天晚上去唱K掙扎了好久因?yàn)樯眢w有點(diǎn)不舒服但又想跟他們熟悉所以一直在猶豫最終還是決定去”“笨小孩”最終選擇“合群” 建議：少說多看多做 或許一個已經(jīng)工作半年的職場人可以當(dāng)做新人們處理人際關(guān)系的范本 某公司從事文書工作的王小姐剛?cè)肼殨r也遇到過各種各樣的問題經(jīng)過半年的相處王小姐交了幾個很要好的朋友對自己的工作有很多的好處：比如領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查可以幫忙打掩護(hù)；有時候無法加班可以給自己頂班至于帶飯、輪休、調(diào)休更是很好商量“初入職場要快速跟同事打成一片集體活動就是很好的一個介入方法”王小姐對記者說 如何快速上手工作從心理和舉止上完成職場的蛻變湖北大學(xué)政法與公共管理學(xué)院副教授、社會學(xué)博士張繼濤表示：“職場新人都會有一個或長或短的調(diào)適過程如果單位的氛圍和諧就能較快地融入到群體之中反之則情況更為復(fù)雜一些” “年輕人往往心直口快在與同輩群體的交往