會(huì)計(jì)的工作能力范文.doc

會(huì)計(jì)的工作能力范文 從XX年1月1日起財(cái)政部此前發(fā)布的39項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)始在上市公司中率先施行并鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行中國(guó)的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的等效及趨同促進(jìn)了中國(guó)企業(yè)以及資本市場(chǎng)走向更加成熟、更加規(guī)范化的道路新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加注重經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)提高了會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性有利于進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量充分揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)正確衡量經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)通過(guò)學(xué)習(xí)我們可以體會(huì)到：新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理許多是原則性的規(guī)定相當(dāng)多的內(nèi)容要求通過(guò)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來(lái)解決具體的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題從而對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷提出了更高的要求會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì) 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家法律、法規(guī)結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)運(yùn)用其掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理原則、方法等進(jìn)行合理且合法的判斷和選擇的能力通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷,可以使我們?cè)诿鎸?duì)不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí),能夠選擇一種合理的方法來(lái)對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析和處理,從而得出客觀、和公允的結(jié)果會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終涉及到方方面面比如：固定資產(chǎn)折舊年限、殘值和棄置費(fèi)用、資產(chǎn)減值、公允價(jià)值、重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式、會(huì)計(jì)估計(jì)等都需要會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用職業(yè)判斷首先會(huì)計(jì)人員要確認(rèn)原始憑證的性、合法性、完整性判斷其性質(zhì)從而確定會(huì)計(jì)要素；其次要判斷合適的計(jì)量屬性準(zhǔn)確地計(jì)量會(huì)計(jì)要素的價(jià)值；接下來(lái)要對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素按其性質(zhì)進(jìn)行正確的分類準(zhǔn)確地登記在與其相應(yīng)的賬戶體系中；最后要確定會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和形式選擇要說(shuō)明或披露的信息使會(huì)計(jì)報(bào)告相關(guān)使用者正確理解和掌握準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息不同的判斷和選擇對(duì)財(cái)務(wù)成果有很大的影響合理的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能夠優(yōu)化經(jīng)濟(jì)后果反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì) 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主要特點(diǎn)： （1）目標(biāo)性判斷選擇的結(jié)果既要客觀、公允地反映出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)還要能有效地維護(hù)和增長(zhǎng)企業(yè)的自身經(jīng)濟(jì)效益 （2）主觀性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許會(huì)計(jì)人員選用不同的方法對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理這無(wú)疑在一定程度上摻雜著會(huì)計(jì)人員的主觀臆斷性 （3）權(quán)衡性會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是在多個(gè)方案中比較、權(quán)衡、取舍在此過(guò)程中會(huì)計(jì)人員會(huì)面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動(dòng)與公允公正等觀念的矛盾與選擇 （4）受制約性會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要符合國(guó)家法規(guī)、政策、會(huì)計(jì)理論原則的規(guī)定同時(shí)受會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德水準(zhǔn)的制約 長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)人員將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理更多的作為操作技術(shù)缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不確定性的判斷能力的培養(yǎng)從而在一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)面臨的不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多如何準(zhǔn)確的確認(rèn)和計(jì)量資產(chǎn)、負(fù)債的價(jià)值和當(dāng)期損益提高本單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)人員需要解決的實(shí)際問(wèn)題會(huì)計(jì)職業(yè)判斷受到很多因素的影響,大致可分為以下三類: 1主觀因素 （1）專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力要求會(huì)計(jì)人員具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和廣泛的知識(shí)面,既要精于專業(yè)又要有一定廣度豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛐纬膳c特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識(shí),使會(huì)計(jì)人員在遇到相同或類似問(wèn)題時(shí)能更快更好的解決 （2）利益關(guān)聯(lián)和職業(yè)道德它是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力會(huì)計(jì)人員在做出職業(yè)判斷時(shí),會(huì)受到自身經(jīng)濟(jì)利益和職業(yè)道德的雙重影響會(huì)計(jì)人員的道德水平是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基石會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)應(yīng)自覺(jué)抵制利益的誘惑和外界的干擾排除個(gè)人主觀意念及偏好客觀、公正的進(jìn)行職業(yè)判斷作出會(huì)計(jì)處理的反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)確保會(huì)計(jì)信息的為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù) 2客觀因素 會(huì)計(jì)事項(xiàng)自身具有的特殊性會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷特別的問(wèn)題,因?yàn)楹苌儆谢蛲耆珱](méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可參照,解決它需要較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力;而經(jīng)常出現(xiàn)和已被充分定義的問(wèn)題,解決它只需要一般的職業(yè)判斷能力 3環(huán)境因素 （1）會(huì)計(jì)法律、法規(guī)包括會(huì)計(jì)法、公司法、稅法等會(huì)計(jì)法律規(guī)范,以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則等會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范它是規(guī)范會(huì)計(jì)行為進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)繩會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)及制度不能超越其限制的范圍規(guī)則性的會(huì)計(jì)法律、準(zhǔn)則體系對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要求較低；而原則性的會(huì)計(jì)法律、準(zhǔn)則體系則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要求較高 （2）會(huì)計(jì)主體管理層的影響由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的不同選擇會(huì)調(diào)整經(jīng)濟(jì)利益格局因此管理層基于經(jīng)營(yíng)者利益會(huì)要求會(huì)計(jì)人員在法律法規(guī)的邊緣打擦邊球干預(yù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和選擇必然會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的效果 會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的高低直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接關(guān)系到能否正確核算企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果這就要求會(huì)計(jì)人員適應(yīng)會(huì)計(jì)改革的需要不斷提高職業(yè)判斷能力因此為增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的能力應(yīng)該從以下幾個(gè)方面努力：（1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí) 長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)制度明確規(guī)定了各行業(yè)的會(huì)計(jì)科目,并對(duì)各科目的內(nèi)涵及其包括的內(nèi)容作了具體而詳細(xì)的解釋,會(huì)計(jì)人員習(xí)慣于按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來(lái)處理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)此外,財(cái)務(wù)制度中對(duì)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇和運(yùn)用也作了詳盡的限制性規(guī)定,從而限制了會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的范圍這使得會(huì)計(jì)人員在工作中不善于運(yùn)用職業(yè)判斷去處理復(fù)雜和不確定性的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)而在新形勢(shì)下,復(fù)雜和不確定性的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)無(wú)處不在這就要求會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的必要性和重要性,更新思維方式,改變過(guò)去墨守陳規(guī)的舊習(xí),積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī),不斷更新和充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí) （2）樹立現(xiàn)代教育觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)作出合理而公允的判斷不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)功底、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、更要有敏銳、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷因此會(huì)計(jì)人員要樹立終身學(xué)習(xí)的現(xiàn)代教育觀念通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)掌握國(guó)家法規(guī)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)管理等知識(shí)為增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)同時(shí)注重會(huì)計(jì)實(shí)踐結(jié)合客觀環(huán)境將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的行為能力使得會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力得到更好的發(fā)揮 （3）加強(qiáng)誠(chéng)信職業(yè)道德建設(shè) 、公允是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本準(zhǔn)則加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的重要保證會(huì)計(jì)人員作為特殊的行業(yè)人員既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)也要有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德水平會(huì)計(jì)人員在作出職業(yè)判斷時(shí)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正會(huì)計(jì)人員在工作中要堅(jiān)守職業(yè)道德依法核算確保會(huì)計(jì)信息的、有效 （4）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系 有效的內(nèi)控體系可以降低會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)完善的內(nèi)控體系便于會(huì)計(jì)人員真正參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理對(duì)具體業(yè)務(wù)有更深、更多的了解從而做出更完整、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷相互制約的會(huì)計(jì)崗位也能防止濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷集體決策制度能防止因個(gè)體職業(yè)判斷的局限性而造成重大事項(xiàng)的決策失誤 （5）加強(qiáng)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管 要充分利用行業(yè)自律、政府監(jiān)督、法律規(guī)范的作用,建立以“行業(yè)自律為基儲(chǔ)政府行政監(jiān)管為主導(dǎo)、法律法規(guī)的完善為準(zhǔn)繩”的監(jiān)管體系以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷保證會(huì)計(jì)信息的可靠加強(qiáng)監(jiān)督和檢查企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況,以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的任意性,增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的性和公允性完善法律規(guī)范防