業(yè)務督導崗位職責.doc

業(yè)務督導崗位職責 督導者必須對組織盡義務，并處于一種承上啟下的地位。以下是實用資料欄目為您業(yè)務督導崗位職責，供您參考，希望對你有所幫助，請點擊出guo查看。 1、督導追蹤：根據任務目標跟蹤業(yè)務進度，檢查業(yè)務團隊計劃實施進度，及時跟蹤顧問業(yè)績狀況; 2、氛圍營造：通過對各分支機構的追蹤，制作各階段業(yè)績分析報告和相關報表，播報實時業(yè)績及機構動態(tài)等信息;定期向總公司報送/向分支機構發(fā)布機構戰(zhàn)報，營造營銷運作氛圍，使各機構及時全面了解整體業(yè)務達成情況，按照整體節(jié)奏推動機構落實重點工作; 3、出差督導：通過實地走訪以及各類資訊的收集，每月/季度提交經營分析書面報告，幫助分支機構診斷業(yè)務問題，提出績效改善計劃，協(xié)助策劃和組織營銷活動; 4、負責各類競賽方案的推動與督導; 5、負責外部中介機構的評估與維護。 1、協(xié)助具體實施個人業(yè)務的銷#輔助策略、內部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。 2、協(xié)助新人訓練，銜接訓練。 3、協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析，目標、活動量及結果追蹤及分析。 4、部門總經理布置的其他工作。 5、協(xié)助各級業(yè)務人員招募流程的具體實施、入離司相關管理,協(xié)調。 6、協(xié)助對團隊業(yè)務指標分析及對重點業(yè)務人員的業(yè)績面談及輔導。 監(jiān)督，指導下屬工作執(zhí)行并確保各項工作落實到位; 職責二檢查公司各項活動、指標在門店的實際執(zhí)行情況，按照標準提出不足部分并解決; 職責三確保公司不同時期促銷活動及陳列按照公司標準落實到門店; 職責四對所轄KA門店銷售進行分析，并提出改善建議，協(xié)同主管制定解決方案; 職責五及時收集競爭對手信息并反饋相關領導; 1、管轄店鋪日常工作的監(jiān)督與管理; 2、負責店面內新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作; 3、定期巡查店鋪，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作; 4、確保專賣店內遞交的各項報表的準確性 5、監(jiān)督指導店面的銷售; 6、監(jiān)督公司各項政策在賣場的執(zhí)行情況。 1、負責轄區(qū)內零售終端生動化建設，公司門店資源的合理投放與布局。 2、收集運營商的促銷信息，與運營商，代理商建立良好的客戶關系。 3、收集終端市場信息(包括競品廠商)。 4、地面促銷活動的策劃，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓，管理，促銷過程各項工作的協(xié)調和監(jiān)控。 5、協(xié)調代理商和零售商的關系，完成