行政人事年度個人工作計劃.doc

行政人事年度個人工作計劃 行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部門行政管理、人事管理、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分成功的企業(yè)源于卓越的管理卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度為提高公司的管理水平凝聚企業(yè)團隊力量使企業(yè)進(jìn)入一個管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài) 根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢行政人事總務(wù)部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作全面推行目標(biāo)式管理 1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外重點做好以下幾方面工作： 、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度并根據(jù)公司實際工作情況對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改并完善使其更加符合公司工作實際的需要 、配合公司促建工作加大行政管理力度對在工作上涌現(xiàn)出來典型好人好事予以及時公布通過以點帶面、以薪帶譽促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高 、加大人力資源管理力度完善勞動人事檔案及合同的管理嚴(yán)格控制公司勞動用工做好以事設(shè)崗人盡其才為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù) 、完成日常人力資源招聘與配置 、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 、規(guī)范辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理 、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化 、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益 另外加強公司廣告宣傳公司網(wǎng)站和項目網(wǎng)站的維護(hù)和更新工作配合、組織開展策劃部的各項工作; 行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作也是需要公司上下通力合作的工作各部門配合共同做好工作的項目較多因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否各部門提供支持與配合的程度如何都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助 20xx年公司是緊張而忙碌的行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大但我始終以飽滿的工作熱情投入工作中履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度當(dāng)然行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在瑕疵等不足將在來年工作中改進(jìn)和糾正隨著公司的發(fā)展壯大根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度可以