羅麥獎金制度(精選多篇).doc

羅麥獎金制度(精選多篇) 羅麥獎金制度 一：注冊vip會員； 二：消費(fèi)級別及創(chuàng)收封頂；級別消費(fèi)累計(jì)（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡19901xx白金卡398050000鉆石 卡796080000專賣 店238803*80000羅麥獎金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補(bǔ)獎；原始股權(quán)配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高) 四：培育獎:所開發(fā)三代開拓獎的10%，永不封頂； 五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務(wù)小市場銷售額累計(jì)到獎勵經(jīng)理300單數(shù)碼相機(jī)一部高級經(jīng)理900單筆記本電腦一部總 監(jiān)3000單國外旅游高級總監(jiān)xx0單別克轎車一輛總裁60000單寶馬轎車一輛高級總裁1xx0單羅麥安居工程公寓一套 六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場結(jié)算拿15%的開拓獎。七：店補(bǔ)獎：專賣店享受店補(bǔ)8%。 八：獎金制度的特點(diǎn)和優(yōu)越性1業(yè)績不歸零，無限累積，永不作廢；2沒時(shí)間限制，無業(yè)績要求，無壓力；3消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險(xiǎn)；4一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營！5簡單，易懂，易學(xué)；啟動快，倍增快，復(fù)制快，互動性強(qiáng)，新人易存活；6重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度；7零售獎和市場開拓獎?chuàng)艹雎矢撸悄壳澳门乒咀罡叩模?培育獎10%無封頂，容易實(shí)現(xiàn)，單區(qū)也能拿錢；9專賣店會員，公司額外補(bǔ)貼8%，相當(dāng)于零售產(chǎn)品的5.2折；10福利獎有獎金就同時(shí)有積累，不需要達(dá)到高級別才能享受；11公司有強(qiáng)大的服務(wù)支持，不送貨，不囤貨，只管建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，輕松愉快！ 羅麥獎金制度 二：消費(fèi)級別及創(chuàng)收封頂；級別消費(fèi)累計(jì)（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡19901xx白金卡398050000鉆石卡796080000專賣店238803*80000羅麥獎金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補(bǔ)獎；原始股權(quán)配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高) 四：培育獎:所開發(fā)三代開拓獎的10%，永不封頂； 五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務(wù)小市場銷售額累計(jì)到獎勵經(jīng)理300單數(shù)碼相機(jī)一部高級經(jīng)理900單筆記本電腦一部總監(jiān)3000單國外旅游高級總監(jiān)xx0單別克轎車一輛總裁60000單寶馬轎車一輛高級總裁1xx0單羅麥安居工程公寓一套 六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場結(jié)算拿15%的開拓獎。七：店補(bǔ)獎：專賣店享受店補(bǔ)8%。 北京羅麥獎金制度一：注冊vip會員； 二：消費(fèi)級別及創(chuàng)收封頂；級別消費(fèi)累計(jì)（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡19901xx白金卡398050000鉆石卡796080000專賣店238803*80000羅麥獎金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補(bǔ)獎；原始股權(quán)配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高) 四：培育獎:所開發(fā)三代開拓獎的10%，永不封頂； 五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務(wù)小市場銷售額累計(jì)到獎勵經(jīng)理300單數(shù)碼相機(jī)一部高級經(jīng)理900單筆記本電腦一部總監(jiān)3000單國外旅游高級總監(jiān)xx0單別克轎車一輛總裁60000單寶馬轎車一輛高級總裁1xx0單羅麥安居工程公寓一套 六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場結(jié)算拿15%的開拓獎。七：店補(bǔ)獎：專賣店享受店補(bǔ)8%。 八：獎金制度的特點(diǎn)和優(yōu)越性1業(yè)績不歸零，無限累積，永不作廢；2沒時(shí)間限制，無業(yè)績要求，無壓力；3消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險(xiǎn)；4一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營！5簡單，易懂，易學(xué)；啟動快，倍增快，復(fù)制快，互動性強(qiáng)，新人易存活；6重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度；7零售獎和市場開拓獎?chuàng)艹雎矢?，是目前拿牌公司最高的?培育獎10%無封頂，容易實(shí)現(xiàn)，單區(qū)也能拿錢； 北京羅麥獎金制度北京羅麥獎金制度 一：注冊vip會員； 二：消費(fèi)級別及創(chuàng)收封頂；級別消費(fèi)累計(jì)（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡19901xx白金卡398050000鉆石卡796080000專賣 店238803*80000羅麥獎金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補(bǔ)獎；原始股權(quán)配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)四：培育獎:所開發(fā)三代開拓獎的10%，永不封頂； 五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務(wù)小市場銷售額累計(jì)到獎勵經(jīng)理300單數(shù)碼相機(jī)一部高級經(jīng)理900單筆記本電腦一部總 監(jiān)3000單國外旅游高級總監(jiān)xx0單別克轎車一輛總裁60000單寶馬轎車一輛高級總裁1xx0單羅麥安居工程公寓一套六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場結(jié)算拿15%的開拓獎。七：店補(bǔ)獎：專賣店享受店補(bǔ)8%。 八：獎金制度的特點(diǎn)和優(yōu)越性1業(yè)績不歸零，無限累積，永不作廢；2沒時(shí)間限制，無業(yè)績要求，無壓力；3消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險(xiǎn)；4一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營！5簡單，易懂，易學(xué)；啟動快，倍增快，復(fù)制快，互動性強(qiáng)，新人易存活；6重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度；7零售獎和市場開拓獎?chuàng)艹雎矢?，是目前拿牌公司最高的?培育獎10%無封頂，容易實(shí)現(xiàn)，單區(qū)也能拿錢；9專賣店會員，公司額外補(bǔ)貼8%，相當(dāng)于零售產(chǎn)品的5.2折；10福利獎有獎金就同時(shí)有積累，不需要達(dá)到高級別才能享受；11公司有強(qiáng)大的服務(wù)支持，不送貨，不囤貨，只管建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，輕松愉快！12羅麥公司即將上市，做到總監(jiān)級別配送五萬原始股。 獎金制度.txtcopy（復(fù)制）別人的個(gè)性簽名，不叫抄襲，不叫沒主見，只不過是感覺對了。遇到過的事一樣罷了。 1.金路游戲世界推廣員獎勵制度是首創(chuàng)的網(wǎng)游推廣模式，它是在傳統(tǒng)銷售理念之外，獨(dú)辟蹊徑并成功運(yùn)作的專兼職創(chuàng)業(yè)方法，無論您身在何處，都可以申請加盟為金路游戲世界的網(wǎng)絡(luò)推廣工作人員， 享受邊玩游戲邊賺錢的樂趣。它結(jié)合預(yù)存回贈和網(wǎng)絡(luò)倍增原理設(shè)計(jì)，讓您以最小的投資，最低的風(fēng)險(xiǎn)，獲得最大的回報(bào)，并且達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定的豐厚收入，從而實(shí)現(xiàn)您的財(cái)富自由。 2.推廣員（游戲玩家）可以選擇180元，360元，540元，900元，1800元，2700元，3600元七個(gè)不同級別的套餐。 3.每一位預(yù)存套餐的游戲玩家，將獲得一個(gè)游戲賬號，并將自動成為金路游戲推廣員，獲得游戲推廣資格。也就是說我們既是游戲的參與者，也是游戲的運(yùn)營者。 4.都知道游戲產(chǎn)業(yè)是個(gè)暴利性產(chǎn)業(yè)。雖然如此，對于大多數(shù)人而言，想進(jìn)入到游戲產(chǎn)業(yè)中，并不容易。 因?yàn)椋钇鸫a要有一個(gè)上千萬的資本，還要具備抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，你才有可能進(jìn)入游戲產(chǎn)業(yè)，所以說很多人并沒有機(jī)會參與網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)財(cái)富的分配。 但是今天我們選擇加入金路游戲世界，就給了我們這樣的一個(gè)分蛋糕的機(jī)會。 - 一、預(yù)存回贈計(jì)劃 二、直接推薦獎日薪制，獎金不封頂 三，銷售提成獎日薪制，和套餐的最高日薪掛鉤 四，代理商服務(wù)獎-秒薪制，上不封頂 五、重復(fù)消費(fèi)獎勵月薪制，有封頂限制 六、全球分紅獎勵-半年分紅和年度總分紅 - 那么我們成為金路游戲推廣員后，是通過什么樣的制度來賺錢的呢？ 一、預(yù)存回贈計(jì)劃 推廣員（玩家）選擇不同的預(yù)存套餐，參與游戲積分返還計(jì)劃。 我們以預(yù)存2700元套餐舉例：推廣員（玩家）選擇預(yù)存2700元套餐，公司將總計(jì)返還3860元的游戲金幣到你的游戲賬號內(nèi) （首次返還390元的游戲金幣，剩余的3470元的游戲金幣將通過您玩游戲的時(shí)間長短返還） 通過預(yù)存回贈計(jì)劃，我們就有1160元的收入了，并贈送價(jià)值360元的36個(gè)月（每月10元）的會員時(shí)間和價(jià)值270元的15套（每套18元）游戲禮包。2700元套餐總價(jià)值達(dá)到4490元。 二、直接推薦獎日薪制，獎金不封頂（見表二） 公司給每個(gè)推廣員分配了兩個(gè)推廣區(qū)域（a市場和b市場）。就如同你開了兩個(gè)游戲超市，假如今天有人在你的b超市預(yù)存選擇了3600的級別套餐，這樣你就可以拿到直接推薦獎金。 因?yàn)楣緵]有做廣告宣傳，是你向朋友介紹產(chǎn)品，相當(dāng)于給公司做了宣傳，公司就會把省下的廣告費(fèi)以直接推薦獎的形式發(fā)放給你，這項(xiàng)獎金實(shí)行日薪制，而且上不封頂。 如果您當(dāng)時(shí)加盟時(shí)預(yù)存的是1800元的套餐級別，您就可以拿到5%的直接推薦獎(也就是180元)，但如果您當(dāng)時(shí)選擇的是2700元或者是3600元的套餐級別，就可以拿到10%的直接推薦獎（也就是360元）。 選擇不同的預(yù)存套餐級別，收入一下差了一倍，所以在選擇預(yù)存套餐級別時(shí)一定要定位準(zhǔn)確，因?yàn)槟A(yù)存一個(gè)什么樣的套餐級別，公司就會給您一個(gè)不同收益的平臺。 三，銷售提成獎日薪制，和套餐的最高日薪掛鉤（表三） 您成為公司的運(yùn)營人員之后，按照市場利潤的分配規(guī)則，也就是我們所說的績效考核進(jìn)行分配。這項(xiàng)獎金也是日薪制，但是是有封頂?shù)?，和您選擇預(yù)存套餐的級別最高日薪掛鉤。 因?yàn)槊咳硕加袃蓚€(gè)推廣區(qū)域，當(dāng)a市場和b市場的比例構(gòu)成1：1時(shí)（1積分等于180元），我們就可以拿到30元的獎金；構(gòu)成10：10時(shí)，我們可以拿到300元的獎金，而且是無限代計(jì)算獎金。 只要ab區(qū)構(gòu)成比例就可以拿到獎金；永不歸零，長久發(fā)展下去，就會形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系，大家都會去做宣傳，所以做起來非常簡單，也很快，當(dāng)然賺錢也快！ 假如在一天之內(nèi)，您的a區(qū)新增100積分，b區(qū)新增100積分，那么可以拿多少錢，a：b=100：100=3000元，當(dāng)然公司不可能讓你無限制拿下去，所以設(shè)定了最高日薪， 假如您今天可以領(lǐng)到3000元，但如果您當(dāng)時(shí)預(yù)存的是180元的套餐，您就只能領(lǐng)到最高日薪 180元，一下?lián)p失了2820元，如果真有那天，那么你一定非常后悔當(dāng)初沒有購買3600元級別的套餐了， 一天損失的錢預(yù)存3600套餐也差不了多少了！所以選擇套餐級別時(shí)一定要定位準(zhǔn)確，因?yàn)槟徺I一個(gè)什么樣的套餐級別，公司就會給您一個(gè)不同收益的平臺。 這項(xiàng)獎金的特點(diǎn)：因?yàn)槲覀兠總€(gè)推廣員都只有兩個(gè)推廣區(qū)域，長久發(fā)展下去，就會形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系，如果您開發(fā)了第三個(gè)市場，也只能放到a市場體系或b市場體系中，不允許重新開新的市場，【這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場；同時(shí)又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人；電腦自動排入，無限代計(jì)算獎金;業(yè)績永不歸零,無限代累積對碰，團(tuán)隊(duì)合作，互惠互利，上下互動，永不脫鉤。擺脫過去(收藏，：)以自我為中心的銷售模式。 四，代理商服務(wù)獎-秒薪制，上不封頂（見表四） 這項(xiàng)獎勵是秒薪制，而且上不封頂，只有預(yù)存900元以上套餐才享受，因?yàn)?00元以下套餐公司定位為游戲推廣員，只有推廣資格，不具備代理資格，也不能幫客戶開通套餐。 而900元以上套餐，既是推廣員，同時(shí)也是代理商，可以幫客戶直接開通套餐。（2700元和3600元套餐為區(qū)域代理）。代理開通套餐享受每積分（1積分等于180元）5個(gè)電子貨幣的代理商服務(wù)獎; 區(qū)域代理開通套享受每積分7個(gè)電子貨幣的報(bào)單獎勵，代理商服務(wù)獎為一次性獎勵，開通套餐時(shí)，系統(tǒng)自動以貨幣的形式將貨幣返到代理平臺賬號。 五、重復(fù)消費(fèi)獎勵月薪制，有封頂限制（見表五） 這項(xiàng)獎金是月薪制，也是有封頂?shù)摹Ｄ梢阅玫侥愕耐茝V區(qū)域垂直壓縮20代伙伴的重復(fù)消費(fèi)金額8?的獎勵，第21代就和您沒有關(guān)系了。只能拿到前20代，而且只有8?，是不是覺得太少了呢？ 我們看著錢不多，那讓我們來計(jì)算一下，第一代是2個(gè)人，第二代4個(gè)人，第三代8個(gè)人?.那么到20代就是104萬人，是不是非常驚人！這就是被愛因斯坦稱為世界第八大奇跡的市場倍增學(xué)。 當(dāng)然這只是理論上的數(shù)字，我們不可能把架構(gòu)建得如此完美，假設(shè)我們做到十分之一，還有10萬人，每人一個(gè)月在游戲中重復(fù)消費(fèi)50元（一個(gè)游戲玩家一個(gè)月在游戲中消費(fèi)50元，是最保守的估計(jì)） 就是500萬！那么我們的重復(fù)消費(fèi)獎金就是4萬，而且在您領(lǐng)這份獎金時(shí)，只需要您在建架構(gòu)時(shí)付出點(diǎn)辛苦。就好比您建一條高速公路，一旦把公路建好，只需要在出站口設(shè)個(gè)收費(fèi)站， 每輛車都必須向你繳費(fèi)，這樣一個(gè)月有4萬元的收入.，而且收費(fèi)站還不需要你自己看。這才是一條真真正正的財(cái)富管道！當(dāng)然這個(gè)獎勵是有封頂?shù)?，所以預(yù)存套餐時(shí)一定要定位準(zhǔn)確， 因?yàn)槟x擇預(yù)存一個(gè)什么樣的套餐級別，公司就會給您一個(gè)不同收益的平臺。 六、全球分紅獎勵-半年分紅和年度總分紅（見表六） 公司的分紅獎勵有半年度分紅和年度分紅，只有預(yù)存2700元套餐和3600套餐才能享受全球分紅獎勵。 如果您是預(yù)存的2700套餐，可享受半年度分紅，要求推廣區(qū)域分別達(dá)到10000單，可以拿到您的總獎金的2%的半年分紅獎金，也就是10000：10000=30萬*2%=6000元。 如果您預(yù)存的是3600元的套餐，推廣區(qū)域分別達(dá)到10000單時(shí)，您的半年度分紅就是3%，9000元也就是；如果您的推廣區(qū)域在一年達(dá)到xx0單，可以享受年度分紅，總獎金的5%，也是30000元。 當(dāng)您在預(yù)存套餐時(shí)，您就成了公司游戲平臺的vip玩家，而當(dāng)您向