浙江宿舍管理制度

超聯(lián)集團(tuán)-浙江行政中心超聯(lián)集團(tuán)浙江行政中心員工宿舍管理制度一、目的為加強(qiáng)員工宿舍的管理，使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，優(yōu)雅的居住環(huán)境及正常的公共秩序，使員工獲得充分的休息，提高工作效率，營(yíng)造良好的生活氛圍，特制訂本制度。 二、適用范圍本制度適用于浙江地區(qū)所有員工。三、管理細(xì)則 （一）權(quán)責(zé)1、行政中心宿舍管理員負(fù)責(zé)對(duì)宿舍進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督檢查。2、員工宿舍每間宿舍指定一名宿舍長(zhǎng)，管理層宿舍每層指定一名宿舍長(zhǎng)，協(xié)助宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行管理。（二）員工宿舍入住管理1、申請(qǐng)條件、在廠區(qū)20公里內(nèi)無(wú)住房的員工。、因崗位特殊要求住宿者。、婚后員工原則上不安排公司宿舍。、乘公司車輛上下班員工不安排公司宿舍。2、入住程序由本人提出申請(qǐng)，填寫宿舍入住申請(qǐng)表 各單位人事部門確認(rèn) 總經(jīng)辦審批 交行政中心根據(jù)分配標(biāo)準(zhǔn)安排入住。3、宿舍安排標(biāo)準(zhǔn)員工根據(jù)級(jí)別入住公司宿舍，特殊申請(qǐng)須總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)行政中心。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：級(jí) 別入住標(biāo)準(zhǔn)宿舍配置備 注員工、組長(zhǎng)級(jí)48人間電風(fēng)扇1只、高低床4張、三斗桌1張、方凳2個(gè)包括辦公室文員/技術(shù)員/班/組長(zhǎng)等主管級(jí)2人間單人床2張、電視機(jī)1臺(tái)、電視柜1只、辦公桌1張、椅子2張、1.5P空調(diào)1臺(tái)主管/副主管/工程師/助理工程師/車間主任（副）經(jīng)理級(jí)1人/間單人床1張、電視機(jī)1臺(tái)、電視柜1只、辦公桌1張、椅子2張、1.5P空調(diào)1臺(tái)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（副主任）副總經(jīng)理級(jí)（含）以上1套1.5米床1張、電視機(jī)1臺(tái)、電視柜1只、辦公桌1張、椅子1張 、1.5P空調(diào)2臺(tái)4、宿舍收費(fèi)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：符合入住條件的員工，原則上先安排入住員工宿舍，若不能安排宿舍者按住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。（見(jiàn)附件）（三）員工宿舍退宿管理1、員工本人口頭向宿舍長(zhǎng)提出退宿申請(qǐng)，宿舍長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)宿舍管理員。2、退宿員工退房時(shí)將住房鑰匙交宿舍管理員，并移交宿舍領(lǐng)用物品，如損壞或遺失，照價(jià)賠償。宿舍管理員填寫宿舍入住/退宿交接表并出具意見(jiàn)。3、退宿員工、員工離職在辦完退房手續(xù)后24小時(shí)內(nèi)必須將本人物品搬離。4、員工離職時(shí)，如有部分費(fèi)用清單仍未明確的，財(cái)務(wù)中心有權(quán)依據(jù)其離職前三個(gè)月有關(guān)費(fèi)用的平均數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)予以核算，由本人一次性繳清，否則不予結(jié)算離職薪酬；5、員工退房時(shí)必須有宿舍長(zhǎng)簽字接收，單身宿舍由宿舍管理員簽字接收。簽字接收人員要查驗(yàn)房?jī)?nèi)物品及鑰匙并轉(zhuǎn)交后勤辦。否則，遺失或損壞物品由接收人員負(fù)責(zé)賠償；6、未辦理退房手續(xù)的住宿員工一律視為正常居住公司宿舍，公司仍按規(guī)定扣取宿舍相關(guān)費(fèi)用。（四）宿舍報(bào)修流程員工提出維修申請(qǐng) 報(bào)至宿舍長(zhǎng) 報(bào)宿舍管理員 報(bào)維修辦安排維修?；蛘邌T工提出維修申請(qǐng)報(bào)至本部門負(fù)責(zé)人本公司人力資源部 報(bào)維修辦安排維修。（五）宿舍檢查員工入住宿舍應(yīng)自覺(jué)遵守宿舍管理規(guī)定，宿舍長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍制度執(zhí)行情況的日常檢查，宿舍管理員每周對(duì)宿舍樓進(jìn)行定期檢查,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍樓不定期抽查。四、宿舍日常管理?xiàng)l例1、 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自入住，不得私自調(diào)換房間床位。2、 注意個(gè)人衛(wèi)生，自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生和暢通。3、 保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、開(kāi)音響，避免影響他人生活休息。4、 保持宿舍原有結(jié)構(gòu)，不得在墻上亂涂、亂釘、亂掛。5、 節(jié)約用水、用電，不得私自亂接線路，嚴(yán)禁使用高能耗、高危險(xiǎn)的電器設(shè)備，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯。6、 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得私自將公司物品據(jù)為已有或轉(zhuǎn)送給他人。7、 注意安全，保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)及公用財(cái)產(chǎn)安全，宿舍鎖匙禁止私配或轉(zhuǎn)借他人。8、外來(lái)訪客須在21：00點(diǎn)前離開(kāi)，宿舍內(nèi)不得私自留宿他人。9、宿舍禁止異性員工進(jìn)入，更不得混宿。10、嚴(yán)禁在宿舍里酗酒、賭博及其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)；嚴(yán)禁把易燃、易爆、劇毒物品帶入宿舍；不得在宿舍里從事其他違法活動(dòng)。11、遵守宿舍作息時(shí)間。12、宿舍每日安排值日人員，由宿舍長(zhǎng)編制值班表，當(dāng)值人員負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。13、服從宿舍長(zhǎng)安排，協(xié)助宿舍長(zhǎng)的工作，共同維護(hù)好宿舍的秩序，為自己及他人營(yíng)造一個(gè)良好的居住、活動(dòng)環(huán)境。五、宿舍長(zhǎng)職責(zé)宿舍長(zhǎng)由行政中心指定并備案，對(duì)宿舍管理員負(fù)責(zé)。宿舍長(zhǎng)在職期間不能勝任的，行政中心可隨時(shí)撤換。宿舍長(zhǎng)職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)配合宿舍管理員安排員工入住。2、負(fù)責(zé)宿舍的清潔衛(wèi)生、安全等工作。安排宿舍值日表，并監(jiān)督檢查值日情況。3、代表宿舍全體成員與宿舍管理員溝通，反映宿舍成員的要求。4、對(duì)違反宿舍制度的宿舍員工開(kāi)具獎(jiǎng)罰單，交至宿舍管理員。5、對(duì)已離職員工有權(quán)責(zé)令搬出宿舍，對(duì)不聽(tīng)勸告者，有權(quán)告知行政中心安排強(qiáng)制執(zhí)行。6、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員：、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大或?qū)医滩桓恼?；、擅自留宿外?lái)者；、宿舍內(nèi)有不法行為或有外來(lái)侵?jǐn)_時(shí)；、其它突發(fā)事情發(fā)生時(shí)。7、宿舍長(zhǎng)享有管理津貼。根據(jù)每月宿舍檢查評(píng)分，予以發(fā)放一定的管理津貼。宿舍評(píng)分60分（不含）以下無(wú)津貼；宿舍評(píng)分為60（含）70分，管理津貼為30元；宿舍評(píng)分為7180分,管理津貼為40元，宿舍評(píng)分在81分以上，管理津貼為50元。六、宿舍處罰條例（一）宿舍長(zhǎng)1、 宿舍長(zhǎng)管理不善，導(dǎo)致三次違反宿舍管理規(guī)定，予以更換宿舍長(zhǎng)，并處以30元罰款；如違反宿舍管理規(guī)定造成重大事故、經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)責(zé)任與情節(jié)予以重罰；2、 宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍嚴(yán)重違規(guī)、違法行為隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，罰款50元；（二）宿舍成員1、第一次檢查結(jié)果不良給予書面警告；第二次檢查結(jié)果不良給予經(jīng)濟(jì)處罰10元；第三次檢查結(jié)果不良給予經(jīng)濟(jì)處罰50元，并通報(bào)批評(píng)；第四次檢查結(jié)果不良將取消入住資格。2、違反宿舍管理規(guī)定，人為造成公司財(cái)產(chǎn)損失的由責(zé)任人照價(jià)賠償，并處以10100元的罰款。七、相關(guān)表格：住宿（補(bǔ)貼、乘車）申請(qǐng)表 入住/退宿交接表八、附則：本制度由浙江行政中心解釋，自頒布之日起執(zhí)行。附件：宿舍收費(fèi)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)級(jí) 別入 住標(biāo) 準(zhǔn)入住收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)住 房 補(bǔ) 貼 標(biāo) 準(zhǔn)房租費(fèi)電費(fèi)員工、組長(zhǎng)級(jí)48人間50元/人/月超出用電基數(shù)部分由個(gè)人承擔(dān)50元/人/月主管級(jí)2人間150元/人/月150元/人/月（副）經(jīng)理級(jí)1人/間300元/人/月300元/人/月副總經(jīng)理級(jí)以上1套600元/戶/月6