幼兒園教師述職報告范文.doc

求職離職/述職報告 幼兒園教師述職報告范文 述職報告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間進(jìn)行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。下面是幼兒園教師述職報告范文，歡迎參考學(xué)習(xí)。篇一：我們都有一種感覺，當(dāng)你追趕時間的時候，你就會覺得時間過得很快，而當(dāng)你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。20xx一個讓我倍感短暫的年份。為了能使新一年的工作有所進(jìn)步，使自己能力有所提高，有必要把自己在這一學(xué)期里的工作總結(jié)一下：本學(xué)期我仍要求自己具備良好的政治思想素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的三個代表思想，積極參加幼兒園組織的各項政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，利用各種渠道如電視、網(wǎng)絡(luò)等，了解國家大事，提高自身的思想政治素質(zhì)。平時團(tuán)結(jié)同事，樂意幫助身邊的同事和朋友，遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。工作一年多來，面對純真的孩子，我最愿意把熱愛和尊重放在首位。我十分注重自己的工作，注重以兒童發(fā)展為本，希望在讓孩子獲得全面、和諧、充分發(fā)展的同時，自己也能在教育實踐中以創(chuàng)新、主動的精神與幼兒共同成長。我發(fā)現(xiàn)，通過平時的工作和工作中面臨的挑戰(zhàn)，然后自我觀察、自我體驗和自我評價，我就能獲得正確的自我認(rèn)知，進(jìn)行自我批評、自我調(diào)整，用更高的標(biāo)準(zhǔn)去設(shè)計和要求自己，不斷地為自己確立新的目標(biāo)、對自己提出新的課題，雖然工作中也會出現(xiàn)迷茫的時期，但我相信通過自我調(diào)整就是一個新臺階的跨越。本學(xué)期一開學(xué)，園領(lǐng)導(dǎo)就任命我為小小班的班主任，一下子從帶大班過度到帶小小班，對于一個缺乏時間經(jīng)驗的新教師來說，的確是一個挑戰(zhàn)。當(dāng)身邊的老師向我訴說，帶小小班是如何的困難，如何的辛苦時，我真的不知道如何是好，這時園長建議我翻閱一些有關(guān)托班幼兒年齡特征的書籍，并向我傳授了相關(guān)的帶班經(jīng)驗及一些日常工作等等，一切困難似乎都在這時迎刃而解了。對于剛?cè)雸@的幼兒來說，最困難的是第一個月，在初步了解了幼兒的一些資料后，我便把全部的經(jīng)歷投入到迎接新生的到來。就在我覺得已經(jīng)掌握了一定的帶班經(jīng)驗時，我又被困住了，原來，帶這些剛跨出家門的幼兒來說，是如此的困難。每天我們只能抱著他們，聽他們歇斯底里的哭泣，我們卻無計可施，能把他哄不哭已經(jīng)是件很了不得的事，更何況開展正常的活動。也不知道我是怎樣那段特殊的日子的，現(xiàn)在回頭看看，也真捏一把汗，我覺得自己一直努力著，看著孩子們在小小(1)班度過了一個愉快而充實的學(xué)習(xí)生活，我從心里感到欣慰。一份耕耘一份收獲，我們付出了辛勤的汗水，才有了孩子們長足的進(jìn)步。 在帶領(lǐng)這幫可愛孩子的同時，我盡自己的能力管理好班級的各項事物，我自認(rèn)為有了一定的班主任經(jīng)驗，一學(xué)期來，認(rèn)真制定班級計劃、周 計劃等等，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)活動，帶領(lǐng)孩子們開心的游戲。在教學(xué)期間，在班中開展較多的活動，如迎元旦，慶圣誕親子活動，中秋月餅品嘗會等等，每一個活動，我都精心計劃準(zhǔn)備，都取得了較好的效果。班級的環(huán)境布置及區(qū)域角布置評比中我班都得到了第二和第三的好成績。平時做好家園交流工作，認(rèn)真制作幼兒成長檔案，與家長建立起良好的交流平臺，得到了家長的好評，在幼兒園組織的家長調(diào)查中，我有幸得到了家長評定第一名。除了做好班級工作之外，本學(xué)期我又很榮幸擔(dān)任了小小班年級組的年級組長，毫無經(jīng)驗的我，在同事和園領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我認(rèn)真制定年級組計劃，定時開展年級組研討活動，并做好摘記。每個月都認(rèn)真對本年級組的老師進(jìn)行資料檢查，與各老師進(jìn)行教學(xué)等方面的切磋。一學(xué)期來，年級組工作也較順利地結(jié)束了。篇二：勤勉之道無他，在有恒行而已!故學(xué)無涯而問不止，問無休而后學(xué)有成。這是幼兒園第五屆文化節(jié)個人對于大班組十佳新人教師工作的寄語它既是對別人的肯定，也是自己對我自己一學(xué)期以來工作的觀照與冥想!無論是主班教師、解讀童心案例負(fù)責(zé)人、年級組長抑或是市名師工作室秘書的多重崗位，在實踐與困惑中獲得經(jīng)驗、收獲成果，也發(fā)現(xiàn)了自身的專業(yè)不足，有了一學(xué)期工作的總結(jié)與新學(xué)期的謀劃點：求問踐疑1.游戲活動區(qū)創(chuàng)設(shè)與優(yōu)化依托我們大班組根據(jù)吳亞英園長有關(guān)幼兒園游戲的專題教研沙龍活動體驗學(xué)習(xí)，個人在探尋有玩性的教師特質(zhì)的歷程中，借助自主文獻(xiàn)資料學(xué)習(xí)、級組日常調(diào)研、教師同伴互動溝通等方式積累知識經(jīng)驗、實踐方法，經(jīng)過一學(xué)期有關(guān)觀察幼兒、觀察幼兒游戲、合理指導(dǎo)游戲推進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的個性實踐，在結(jié)合級組每周的半日調(diào)研活動，在差異中互學(xué)互幫，推動自己在活動區(qū)創(chuàng)設(shè)的優(yōu)化實施上開始讓幼兒的游戲活動區(qū)與有玩性的教師慢慢在現(xiàn)實中對接【分析幼兒園教學(xué)活動中游戲精神的探尋與重塑、幼兒園角色游戲中游戲精神的缺失與回歸、讓區(qū)域活動真正體現(xiàn)幼兒的游戲精神】2.觀察解讀專業(yè)提升借助日常實例交流、作業(yè)分享互動以及微講座傾聽轉(zhuǎn)化的方式，個人在日常觀察、每月觀察記錄、解讀童心案例以及市工作室專題教研活動中積累了有關(guān)觀察目的、觀察內(nèi)容如何精準(zhǔn)有效制定的方法經(jīng)驗。即為具體理解觀察目的、觀察內(nèi)容中關(guān)鍵詞的核心概念與含義，精確建立觀察目的、觀察內(nèi)容撰寫的經(jīng)驗方法。同時在解讀分析板塊借助指南常模對應(yīng)的方法在分析評價的客觀性、科學(xué)性上有所提升，并且在微講座交流從看見到回應(yīng)之間、童心童畫等，專業(yè)書籍觀察兒童兒童行為觀察記錄指南、觀察，走近兒童的世界閱讀上明晰童心解讀的專業(yè)要求。3.差異教學(xué)技術(shù)淬煉在常態(tài)觀察與日常教學(xué)活動中，結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)實例，對應(yīng)指南與教學(xué)設(shè)計目標(biāo)觀察記錄兩類差異幼兒的具體表現(xiàn)，并對比圍繞差異資源積累有趣、有效運用差異的教學(xué)方法。例如用典型幼兒的表現(xiàn)推動幼兒模仿、答疑、碰撞的方法，再如用挑戰(zhàn)對比的方法刺激大班幼兒跳跳更高的操作嘗試與新經(jīng)驗積累?！就扑]通過游戲來學(xué)與教幼兒園游戲教學(xué)實踐的個案研究、幼兒園課程的一個基本問題游戲與教學(xué)的關(guān)系玩與教的兩難一朱家雄】4.思維品質(zhì)與行事習(xí)慣統(tǒng)合在自自我觀察、自我發(fā)現(xiàn)、自我分析、自我反思、自我調(diào)整，優(yōu)化各個工作崗位的執(zhí)行力。(1)主班教師：結(jié)合一日活動時間作息安排大板塊劃分的現(xiàn)狀，借助級組教研的方式優(yōu)化過渡環(huán)節(jié)中的消極等待與教師主導(dǎo)，嘗試建議幼兒自主與游戲化的組織方式。例如如何讓晨間接待更專業(yè)、大班幼兒自主散步的適宜組織方式、游戲后分享交流實踐談等專題教研，結(jié)合面對帶著昆蟲尸體而來的幼兒，晨間接待的教師如何應(yīng)對?午餐后的散步活動等同于戶外游戲活動嗎?等關(guān)鍵提問，以體驗展示的方式滲透積累教師專業(yè)成長經(jīng)驗。(2)級組長：借助主題重大活動計劃與實施的再優(yōu)化，突出幼兒適宜有效學(xué)習(xí)的要點，讓幼兒在面臨興趣、需要，問題挑戰(zhàn)以及任務(wù)驅(qū)動時直接體驗，進(jìn)而實現(xiàn)的積累和重組。例如在大班秋游遠(yuǎn)足活動的方案審核過程中結(jié)合幼兒對秋天農(nóng)作物直接觀察、感受的興趣需要，調(diào)整原有公園遠(yuǎn)足的既定方案，轉(zhuǎn)而在抽樣、觀察中把握幼兒走向田野的需要，再結(jié)合地理位置確定水利農(nóng)田區(qū)的課程實施場，讓幼兒真正實現(xiàn)適宜有效學(xué)習(xí)。(3)工作室秘書：將常態(tài)集體教學(xué)活動與專項展示活動相結(jié)合，關(guān)注引導(dǎo)集體教學(xué)環(huán)節(jié)，盡可能采用游戲的方式，真正讓教學(xué)活動游戲化。同時強化個人觀察能力的交流互動分享中的可提升點。得道獲果1.隱形收獲(1)大班幼兒發(fā)展與班級管理：值日生體驗、小老師組織交流等方式在常規(guī)、過渡環(huán)節(jié)自主等方面的經(jīng)驗。(2)課程管理與優(yōu)化：結(jié)合幼兒的調(diào)動級組、個體教師的主觀能動性，提升課程優(yōu)化調(diào)整質(zhì)量。同時在游戲活動區(qū)中以學(xué)習(xí)性游戲與工作性游戲的區(qū)分，強化學(xué)習(xí)與社會性交往互動、創(chuàng)造性表現(xiàn)等方面的發(fā)展。(3)教師隊伍與發(fā)展：以為先的姿態(tài)影響，以互學(xué)的態(tài)度共進(jìn)，以融洽的氛圍共長(4)個人教育專業(yè)：對照指南常模解讀分析的思維習(xí)慣建立;好玩的差異共享課堂模式探尋;游戲活動區(qū)相互融合的初步體驗經(jīng)驗2.顯性收獲(1)五級梯度晉升：常州市骨干教師(2)論文案例獲獎發(fā)表：省二等獎一篇、三等獎一篇;區(qū)一等獎一篇。省級期刊發(fā)表(第二作者)一篇;童心解讀案例園所一等獎1次，二等獎2次。(3)教育教學(xué)展示：市級公開課一節(jié)，野趣課程基地展示教研沙龍主持一次。補缺謀劃1.課程管理級組主題課程、班級生活課程在課程游戲化發(fā)展導(dǎo)向的引領(lǐng)下，監(jiān)督的多，評價的少，優(yōu)化跟進(jìn)秋游遠(yuǎn)足、區(qū)督查督導(dǎo)以及家長開放日活動外，對于常態(tài)課程執(zhí)行的看、聽、聊和交流互動的實踐少，下學(xué)期課程管理結(jié)合調(diào)研，個人要半天跟進(jìn)的同時增多隨機推門的調(diào)研，跟進(jìn)級組課程管理的同時，優(yōu)化自身課程執(zhí)行與評價的能力。2.活動區(qū)優(yōu)化課程游戲化背景下游戲活動區(qū)的優(yōu)化跟進(jìn)，在本學(xué)期級組調(diào)研的基礎(chǔ)上有所提升，但個人班級的未開放以及下午角色游戲組織相對模