組織部納新標(biāo)語.doc

口號標(biāo)語 組織部納新標(biāo)語 一、宣傳工作組織部納新宣傳活動將以海報的形式于9月13日開展，宣傳標(biāo)語為只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學(xué)生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。團委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！二、納新面試第一輪海選首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經(jīng)部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。第一環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）第二環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應(yīng)變、邏輯組織、語言表達能力?？刂圃?分鐘內(nèi)）第三環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。個答題：1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什么？2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？4、請分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？6、對組織部建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？7、給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴５诙喼攸c選拔面試者作答之后，進行小組討論環(huán)節(jié) （考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準(zhǔn)備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。討論題：你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？討論結(jié)束后，進行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。 每個人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力）第三輪通過第二輪的同學(xué)進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作