

免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工作計(jì)劃/行政工作計(jì)劃 行政部工作計(jì)劃范文 看著如流水般的時(shí)間,總是在追趕著它的背影,連感嘆都來不及抒發(fā)。其實(shí),我們的生活隨著時(shí)間一秒秒的前進(jìn),如同車水馬龍的道路一樣,各行其道,遵守規(guī)則,詳細(xì)內(nèi)容請看下文行政部工作計(jì)劃。一、 深化績效考核成果通過20xx年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理,公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,本部門在20xx年的工作中將全力配合公司的績效改革,以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,加強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通,切實(shí)提高工作績效。二、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,建立一套后勤服務(wù)保障體系,實(shí)行承諾制,對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾,并寫進(jìn)績效考核指標(biāo),保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、抓節(jié)約、保指標(biāo)在明年的工作中,行政部必須與各部門充分溝通,出臺詳細(xì)制度,大力抓節(jié)約,天天抓,時(shí)時(shí)抓,日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn),從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。四、狠抓安全生產(chǎn)以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn),注意隱患排查,提高員工安全生產(chǎn)意識,保證安全生產(chǎn)零事故率。五、企業(yè)文化建設(shè)針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,主題活動為輔的方式,通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。六、創(chuàng)新十主動作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式,主動出擊,將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式,用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。最新行政部助理工作計(jì)劃范例人事行政部工作計(jì)劃范文2017行政部下半年工作計(jì)劃范文2017年行政部工作計(jì)劃2017年下半年學(xué)校行政部工作計(jì)劃范文最新公司行政部年度管理計(jì)劃2018年公司行政部綜合部管理工作計(jì)劃
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇南京金陵中學(xué)2024~2025學(xué)年高二下冊期末考試數(shù)學(xué)試題學(xué)生卷
- 江蘇常州聯(lián)盟學(xué)校2024~2025學(xué)年高一下冊期末調(diào)研數(shù)學(xué)試題學(xué)生卷
- 農(nóng)村居民消費(fèi)升級對農(nóng)村金融服務(wù)的需求變化考核試卷
- 創(chuàng)新思維培訓(xùn)效果評估考核試卷
- 設(shè)備自動化升級方案考核試卷
- 健康促進(jìn)項(xiàng)目評估中的慢性病預(yù)防與控制效果評價(jià)考核試卷
- 水資源保護(hù)法規(guī)考核試卷
- 壓力傳感器數(shù)據(jù)傳輸考核試卷
- 哺乳期營養(yǎng)保健品效果評價(jià)考核試卷
- 智能化醫(yī)療器械產(chǎn)品追溯系統(tǒng)考核試卷
- 食品安全管理制度示范文本
- 教師職業(yè)理想信念教育
- 2025年中考安徽物理試題及答案
- 寵物店合伙協(xié)議書范本
- GB/T 15972.33-2024光纖試驗(yàn)方法規(guī)范第33部分:機(jī)械性能的測量方法和試驗(yàn)程序應(yīng)力腐蝕敏感性參數(shù)
- 質(zhì)量保修卡樣本
- 軍人撫恤優(yōu)待條例培訓(xùn)2024
- 零星工程維修 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 【培訓(xùn)課件】博士學(xué)位論文寫作經(jīng)驗(yàn)談
- 江蘇省南京市江寧區(qū)2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期期末考試化學(xué)
- 中核陜西鈾濃縮有限公司招聘筆試題庫2024
評論
0/150
提交評論