

免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工作計(jì)劃/行政工作計(jì)劃 行政部工作計(jì)劃范文 看著如流水般的時(shí)間,總是在追趕著它的背影,連感嘆都來(lái)不及抒發(fā)。其實(shí),我們的生活隨著時(shí)間一秒秒的前進(jìn),如同車水馬龍的道路一樣,各行其道,遵守規(guī)則,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文行政部工作計(jì)劃。一、 深化績(jī)效考核成果通過(guò)20xx年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理,公司各部門(mén)對(duì)績(jī)效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,本部門(mén)在20xx年的工作中將全力配合公司的績(jī)效改革,以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,加強(qiáng)與各部門(mén)各級(jí)員工之間的溝通,切實(shí)提高工作績(jī)效。二、全面響應(yīng)“全員營(yíng)銷”工作理念配合公司與營(yíng)銷有關(guān)的職能部門(mén),建立一套后勤服務(wù)保障體系,實(shí)行承諾制,對(duì)相關(guān)部門(mén)提出的協(xié)助做出承諾,并寫(xiě)進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo),保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、抓節(jié)約、保指標(biāo)在明年的工作中,行政部必須與各部門(mén)充分溝通,出臺(tái)詳細(xì)制度,大力抓節(jié)約,天天抓,時(shí)時(shí)抓,日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn),從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成。四、狠抓安全生產(chǎn)以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ),多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn),注意隱患排查,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),保證安全生產(chǎn)零事故率。五、企業(yè)文化建設(shè)針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,主題活動(dòng)為輔的方式,通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。六、創(chuàng)新十主動(dòng)作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式,主動(dòng)出擊,將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi),培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式,用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器。最新行政部助理工作計(jì)劃范例人事行政部工作計(jì)劃范文2017行政部下半年工作計(jì)劃范文2017年行政部工作計(jì)劃2017年下半年學(xué)校行政部工作計(jì)劃范文最新公司行政部年度管理計(jì)劃2018年公司行政部綜合部管理工作計(jì)劃
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖南省永州市本年度(2025)小學(xué)一年級(jí)數(shù)學(xué)部編版摸底考試(上學(xué)期)試卷及答案
- 遼寧省沈陽(yáng)市第120中學(xué)2025年高考沖刺押題(最后一卷)英語(yǔ)試卷含解析
- 配電線路工專業(yè)考試題含參考答案
- 2025屆云南省曲靖市會(huì)澤縣茚旺高級(jí)中學(xué)高考英語(yǔ)四模試卷含答案
- 東莞東華高級(jí)中學(xué)2025屆高考仿真卷英語(yǔ)試卷含答案
- 航空飛行器飛行器保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新考核試卷
- 水產(chǎn)品冷凍加工企業(yè)財(cái)務(wù)管理與投資分析考核試卷
- 石油勘探技術(shù)考核試卷
- 液壓與液力技術(shù)在陶瓷印花機(jī)中的應(yīng)用考核試卷
- 篷布遮陽(yáng)篷在商業(yè)建筑的節(jié)能貢獻(xiàn)與景觀設(shè)計(jì)效果評(píng)價(jià)考核試卷
- 離散數(shù)學(xué)(下)智慧樹(shù)知到課后章節(jié)答案2023年下桂林電子科技大學(xué)
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全檢查表
- 【基于雙因素理論下Y公司基層員工激勵(lì)機(jī)制研究11000字(論文)】
- 醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生考試試題
- 信息技術(shù)說(shuō)課市公開(kāi)課金獎(jiǎng)市賽課一等獎(jiǎng)?wù)n件
- GB/T 42172-2022精油產(chǎn)品標(biāo)簽標(biāo)識(shí)通則
- 肺癌SBRT的進(jìn)展課件
- 2500個(gè)常用字按偏旁部首歸類
- 方案設(shè)計(jì)初步設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)要求模板
- 安徽海華科技集團(tuán)有限公司年產(chǎn)2萬(wàn)噸甲酚技改及廠區(qū)清潔化升級(jí)改造項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū)
- 城鄉(xiāng)規(guī)劃管理與法規(guī)智慧樹(shù)知到答案章節(jié)測(cè)試2023年同濟(jì)大學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論