求職與工作成功之道.ppt

1,求職與工作的 成功之道,蔡惠琴女士 香港人力資源管理學(xué)會(huì) 會(huì)長(zhǎng) 2004年9月20日,青少年見(jiàn)習(xí)就業(yè)計(jì)劃 與 香港人力資源管理學(xué)會(huì) 合辦 工作世界全接觸工作坊,2,內(nèi)容:,青少年選工考慮十大因素 要求工作文化上改變 求職面試技巧五部曲 蒐集資料 撰寫履歷和求職信 面試技巧 一筆勾銷舊工作 積極建立網(wǎng)絡(luò) 工作成功之道: 裝備自己 迎接工作挑戰(zhàn) 自我增值: 培訓(xùn)項(xiàng)目及工作績(jī)效指標(biāo) 人力資源管理學(xué)會(huì)簡(jiǎn)介,3,青少年選工考慮十大因素:,4,觀察:,青少年搵工首重薪酬時(shí)間 是否盲目擇業(yè)? 能否獲實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)? 搵工變實(shí)際 vs 本身專長(zhǎng)及興趣,5,要求工作文化上改變,傳統(tǒng)文化 依賴上司策劃 注重年資與經(jīng)驗(yàn) 講求短暫得益 做好份內(nèi)工作 勤力最重要 安全感及穩(wěn)定,今日文化 個(gè)人制訂工作目標(biāo) 注重整全知識(shí) 講求效績(jī) 講求工作表現(xiàn) 創(chuàng)意最重要 制訂個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,6,求職面試技巧 五部曲,7,第一步: 蒐集資料,了解自己 技能 長(zhǎng)處及短處 理想行業(yè)及模式 興趣,8,了解市場(chǎng)需要 那些行業(yè)將增聘/縮減人手?,第一步: 蒐集資料（續(xù)）,9,第一步: 蒐集資料（續(xù)）,6.9%,10,第一步: 蒐集資料（續(xù)）,增聘人手行業(yè): 零售業(yè) 巿場(chǎng)推廣 飲食業(yè) 旅遊業(yè) / 酒店業(yè) 地產(chǎn) / 物業(yè)代理,11,3. 了解應(yīng)徵公司背景和申請(qǐng)職位 行業(yè) 歷史 /規(guī)模 業(yè)務(wù)範(fàn)圍/產(chǎn)品及對(duì)象 企業(yè)文化,第一步: 蒐集資料（續(xù)）,12, 平日須努力 留意市場(chǎng)消息 建立人際網(wǎng)絡(luò),第一步: 蒐集資料（續(xù)）,13,第二步: 撰寫履歷和求職信, 內(nèi)容和形式: 避免太過(guò)統(tǒng)一 配合工作的特性 突出個(gè)人之處,14,第三步: 面試技巧,頭腦清晰 了解機(jī)構(gòu)的需要 認(rèn)清工作性質(zhì)和 責(zé)任,15,2. 衣著整齊, 不要遲到,第三步: 面試技巧（續(xù)）,16,3. 避免問(wèn)有關(guān)公司及福利問(wèn)題 你認(rèn)為我的預(yù)期薪金是否合理或可 接受? 我可享有什麼福利? 假如我的表現(xiàn)理想，何時(shí)升職? 態(tài)度要誠(chéng)實(shí)大方，顯出自信 保持眼神接觸,第三步: 面試技巧（續(xù)）,17, 應(yīng)將舊工作辦妥 !,第四步: 一筆勾銷舊工作,18,第五步: 積極建立網(wǎng)絡(luò),適應(yīng)人事 多閱讀公司資料 建立人際網(wǎng)絡(luò) 不斷自我增值*,19,工作成功之道: 裝備自己, 迎接工作的挑戰(zhàn)!,20,自我增值: 對(duì)前線員工最重要的5項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,(資料來(lái)源: 香港人力資源管理學(xué)會(huì) 培訓(xùn)需求調(diào)查),21,香港人力資源管理學(xué)會(huì)簡(jiǎn)介,22,簡(jiǎn)介及宗旨：,簡(jiǎn)介： 成立於1977年，為一間非牟利及非官方的專業(yè)團(tuán)體 會(huì)員人數(shù)達(dá)3,600多人，其中包括 320名公司會(huì)員 宗旨： 致力發(fā)展及提升人力資源管理在其質(zhì)素，道德操守和實(shí)務(wù)上的專業(yè)水平； 提升人力資源專業(yè)人員在本港的影響力，令個(gè)人及機(jī)構(gòu)得以受惠,23,會(huì)員服務(wù) - 學(xué)會(huì)網(wǎng)址,網(wǎng)址: ,HR 資源 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 簡(jiǎn)短指引 法律需知 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 目錄 相關(guān)網(wǎng)站,活動(dòng)及課程 最新活動(dòng) 活動(dòng)簡(jiǎn)介, 並可下載報(bào)名表格,會(huì)員專區(qū) (只供會(huì)員瀏覽) HR 新聞?wù)?法律專區(qū) HR 問(wèn)答 HR 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) HR 錦囊 IHRM 刊物,投票區(qū) 留言版,24,學(xué)會(huì)服務(wù)及活動(dòng)：,調(diào)查研究，員工意見(jiàn)調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)及即時(shí)題目投票 証書及文憑課程 研討會(huì)，工作坊及分享講座 學(xué)會(huì)為會(huì)員提供資訊、數(shù)據(jù)和意見(jiàn)，以方便進(jìn)行人力資源工作 會(huì)員可與其他會(huì)員聯(lián)繫及交流，以分享最佳運(yùn)作實(shí)務(wù)及意念 向政府反映業(yè)內(nèi)意見(jiàn)，回饋社會(huì),25,聯(lián)絡(luò)香港人力