學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度.doc

材料工程系紀(jì)檢部規(guī)章制度第一項：總綱1.紀(jì)檢部全體學(xué)生干部必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，定時定量完成上級交給的各項任務(wù)。3. 紀(jì)檢部全體學(xué)生干部自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé) 。4. 全體紀(jì)檢部學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。5. 紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體學(xué)生干部須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。第二項：行為規(guī)范1. 不遲到早退。 2. 認(rèn)真維護自習(xí)秩序和日常點名事項。 3. 服從安排，配合部長工作。4. 院或系組織的活動及時完成點名工作，并維護會場秩序。4. 不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。 5. 不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。6. 如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。第三項：人事制度（招新規(guī)則）對招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用第四項：例會、值班制度1.每周二下午19：00召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，若確實不能參加例會者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則。2.每周二晚自習(xí)須留兩名部員在學(xué)生會辦公室值班。第五項：獎勵制度1、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚。2、在評優(yōu)時，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。第六項：懲罰制度1、例會遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。2、無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予警告并進(jìn)行書面檢查，屢教不改者給予辭退處理。3、對紀(jì)檢部造成嚴(yán)重的不良影響或損失者，給予辭退處理。4、在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。5、對部門內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評或辭退處理。第七項：部門管理制度1、對部長的職責(zé)規(guī)定部長根據(jù)計劃向干事分配任務(wù)，且隨時詢問了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽取工作干事對工作建議及任務(wù)完成情況。部長有責(zé)任和義務(wù)對干事的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。2、對副部長的職責(zé)規(guī)定 副部長作為部門內(nèi)部的管理者，應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)助部長做好本部門的工作。在工作上應(yīng)及時與部長進(jìn)行溝通，積極聽取并討論部門工作的發(fā)展，定期向部長匯報部門的工作情況。副部長對部門的干事應(yīng)當(dāng)起到模范帶頭作用。3、對干事的職責(zé)規(guī)定各干事應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、副部長匯報工作情況，積極參加學(xué)部其他部門開展的各項活動。4、退部制度對于干事退出學(xué)生會，該干事需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可正式退出。 材料工程系紀(jì)檢部制 2014-5-14學(xué)生會例會制度一、 例會要求1. 召開例會時學(xué)生會成員須提前5分鐘到場，并配合紀(jì)檢部進(jìn)行考勤工作。2. 因個人原因或活動不能參加例會者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則。注：干事請假需由部長或副部審批，部長級別請假由主席或副主席審批，并向其出示請假條。3. 無故不出席會議者，視為缺勤。4. 未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。5. 會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退6. 參加工作例會時