某縣脫貧攻堅扶貧政策落實情況匯報

某縣脫貧攻堅扶貧政策落實情況匯報近年來，*始終堅持把精準扶貧作為頭等大事和第一民生工程來抓，深入貫徹習近平總書記關于扶貧開發(fā)的重要講話精神，認真落實中央、省、市實施精準扶貧的基本方略，創(chuàng)新舉措，真抓實做，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。自開展脫貧攻堅工作以來，*始終把落實好上級各項扶貧政策作為一項政治任務，既注重上級“規(guī)定動作”不走樣，不折不扣落實好；又注重“自選動作”不跑偏，切合實際有特色，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，取得了良好成效?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：一、組織領導體系化構建了四大脫貧攻堅組織體系，形成了“縣委政府統(tǒng)籌、鄉(xiāng)村兩級落實、縣直部門保障、社會協(xié)同發(fā)力”的工作格局。一是完善協(xié)調(diào)組織體系。成立了以縣、鄉(xiāng)、村主要領導任組長的各級脫貧攻堅領導小組，全面負責脫貧攻堅的組織領導、協(xié)調(diào)推進、督查落實?？h委、縣政府承擔脫貧攻堅主體責任，書記、縣長是第一責任人，親自抓，層層傳導壓力，級級落實責任。二是完善專責推進體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門均組建脫貧攻堅辦公室，明確領導干部專人專職專責抓好脫貧攻堅工作。全縣累計建立*脫貧攻堅責任組和*村級脫貧責任組，分層級抓好脫貧攻堅工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人是屬地脫貧攻堅工作第一責任人，分管領導是直接責任人。三是完善業(yè)務職能體系。建立了資金整合、綜合管理、督導巡查、項目推進*組，成立了*扶貧專業(yè)組，以及易地扶貧搬遷工作領導小組、統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金工作領導小組等組織，具體負責全縣脫貧攻堅各項業(yè)務工作。四是完善督查巡查體系。組建了*督查巡查組，成員從縣后備干部中抽取，專門從事脫貧攻堅督查，并實行督查巡查組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)同獎同罰。二、總體謀劃精細化堅持全方位謀劃和推進脫貧攻堅工作，既注重政策完善，又注重政策落實，既關注宏觀規(guī)劃，又關注具體計劃，既強化日常推進，又堅持督導檢查。一是政策配套完善。二是工作機制健全。三是督導巡查無縫。提升政治站位， 款 突出脫貧攻堅統(tǒng)攬地位。 （一）壓實攻堅責任。實行黨政主要領導負總責的脫貧攻堅責任制，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層簽訂脫貧攻堅責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。通過召開縣委常委會、縣政府常務會和縣扶貧開發(fā)領導小組會議等專題會議，多次研究部署脫貧攻堅工作。制定下發(fā)關于實施“五個一批”精準扶貧堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定關于印發(fā)全縣發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧一批實施方案等七個實施方案的通知全縣精準扶貧資金整合使用方案等政策措施配套文件，不斷完善政策體系，逐級編制脫貧攻堅規(guī)劃，做到多規(guī)劃銜接、多政策組合。制定“六個責任清單”即縣級領導掛鉤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村脫貧攻堅責任清單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導脫貧攻堅責任清單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包干脫貧攻堅責任清單、駐村扶貧工作隊員脫貧攻堅責任清單、“掛包幫扶”部門脫貧攻堅責任清單、行業(yè)主管部門脫貧攻堅責任清單，明確職責，合力攻堅。（二）抓好綜合扶貧政策。堅持專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧的三位一體“大扶貧”格局，形成合力攻堅工作機制。一是資金整合。2017年共整合財政涉農(nóng)資金*萬元，重點投向農(nóng)業(yè)配套設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及農(nóng)村水、電、路、網(wǎng)絡等基礎設施建設，改善民族地區(qū)的生產(chǎn)生活條件。二是住房保障。完成2016年易地扶貧搬遷*戶*人的建設任務，2017年已啟動*片區(qū)易地扶貧搬遷工作，解決*戶*人的住房問題。開展農(nóng)村危房排查、鑒定，將農(nóng)村危房改造聚焦到*類重點對象。三是教育扶貧。建立完善建檔立卡貧困學生教育專項信息庫，對建檔立卡貧困戶子女實施中職、中專、普通高中免學費教育。對*名建檔立卡貧困學生發(fā)放補助資金*萬元。四是社會保障。建檔立卡貧困人口基本醫(yī)療和養(yǎng)老保險方面，除中央、省的政策補助外，個人應交部分由縣級財政全額兜底，參保率100%。全面開展農(nóng)村低保對象核查清理，將符合條件的*戶*人納入農(nóng)村特困供養(yǎng)，*戶*人納入農(nóng)村低保，擬清理停發(fā)*戶*人。加快推動農(nóng)村低保標準與貧困線標準“兩線合一”。五是勞動力轉移就業(yè)培訓。截止2017年9月，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款*戶*萬元。開展農(nóng)村勞動力轉移培訓*人次，其中：建檔立卡貧困勞動力*人次。新增農(nóng)村勞動力轉移*人次，其中：轉移建檔立卡勞動力*人次。開展技能培訓*人次，勞動力素質(zhì)提升培訓*余人次。實施“創(chuàng)業(yè)服務平臺建設計劃”，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，使每個有勞動能力、有培訓意愿的適齡貧困人口都能得到1次以上的就業(yè)技能培訓。（三）培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人。充分發(fā)揮基層黨組織在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的堡壘作用。一是建基地、育能人。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地，分批次對貧困戶開展至少2門以上實用技術培訓。成立*個臨時黨支部，幫助貧困村制定脫貧計劃*個、到戶幫扶計劃*個。二是強集體、固堡壘。深入實施集體經(jīng)濟強村工程，發(fā)展*等產(chǎn)業(yè)，進一步壯大村集體經(jīng)濟。三是抓典型、濃氛圍。強化正向激勵，開展好“1017”扶貧日活動，注重典型打造和宣傳，拍攝先進典型專題片*期。（四）加強干部隊伍作風建設。堅持打造為民務實清廉的干部隊伍，注重選派有潛力的優(yōu)秀后備干部到基層工作，特別是到駐村脫貧攻堅一線工作，錘煉干部務實擔當?shù)墓ぷ髯黠L。截止2017年9月，全縣共選派年輕干部*人，*個貧困村駐村工作隊長均為第一書記。優(yōu)先提拔在駐村脫貧攻堅工作表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的工作隊員，特別是脫貧攻堅工作中政績突出的干部提拔交流到重要崗位擔任主要領導。201x201x年，共提拔使用駐村扶貧工作隊員*人。二、存在的問題（一）群眾內(nèi)生動力不足。全縣貧困程度深，少數(shù)民族群眾思想文化素質(zhì)參差不齊，部分貧困戶思想陳舊，自身發(fā)展意識不強，“等、靠、要”思想不同程度存在，內(nèi)生動力不足。（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。全縣山區(qū)面積達*%，山高坡陡，氣候條件復雜，海撥高差明顯，交通、水利設施滯后，農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱，部分群眾生活在邊遠山區(qū)，屬限制開發(fā)區(qū)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構單一，發(fā)展后勁不足。三、下一步工作打算（一）繼續(xù)全面壓實責任。堅持以鐵的紀律和作風保證，以沖刺決戰(zhàn)的精神狀態(tài)，對照“六個責任清單”具體問責情形，強化監(jiān)督問效，壓緊壓實各級各類干部具體責任，形成縣級領導掛包到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，所有干部掛包到貧困戶的責任體系。對精準識別、精準幫扶、精準退出三個環(huán)節(jié)做到全程參與、包干到位、簽字負責。繼續(xù)整合督查室、縣紀委、縣財