干部成長感恩誰征文四篇

干部成長感恩誰征文四篇【篇一】感恩，是人類情感中最具善意和人與人之間彼此尊重，相互扶持，共同成長，攜手走過人間荒唐的最美的動詞。你可能會忘記當你獲得榮譽時，那些為你鼓掌喝彩的的人，但你不應該忘記當你深陷泥沼時為你伸出援手的那個人，當然，可以的話，不管是錦上添花還是雪中送炭，你都應該記住，然后用人類創(chuàng)造的文明中，這個最美的詞感恩，來回饋他們，“只有人們都學會了感恩，人類文明才能得到真正意義上的進步?！?你是如何來到這個鳥語花香的世界的？是你的父母給了你生命，所以我認為，要說感恩，我們首先應該感謝父母。感謝他們賦予我生命，沒有這個前提條件，我們還不知道自己會是以一種什么方式存在，應該說，被孕育出生前我們根本就不存在。而在成長過程中，父母的言傳身教，為人處世的態(tài)度，對于我個人的成長，都起到了正面向上的作用。他們給予了我們太多太多，多到我們平時看一篇關于父愛，母愛的文章時，假裝堅強的堡壘可以轟然倒塌，熱淚盈眶。 即使在你最困難的時候有人為你伸出援手，但是往往在人生最黑暗的時候，在有些不得不做選擇的岔路口，還是只能靠自己，所以在成長過程中我還要感恩自己。感恩自己，在取得一定的榮譽的時候沒有被勝利沖昏頭，仍然能夠堅守本心；感恩自己，在遇到困難時沒有萎靡不正，而是能夠轉換思路，用積極樂觀的心態(tài)去解決困難。成長的道路上不可能一帆風順，但正因為我們能夠有足夠的勇氣不驕不躁的去經(jīng)歷人生的美景與障礙，才更懂得成長，更懂得感恩自己。 是誰給予你一個平臺，使你能夠在這個平臺展現(xiàn)自己，豐富人生？是組織。一個人的成長，固然離不開父母的啟蒙，離不開自己的勤奮，更離不開組織的栽培。我要感恩組織，感恩組織培養(yǎng)和同事支持，沒有組織，再大的雄心壯志也無處施展，感恩組織，我會繼續(xù)無條件的服從組織安排，接受組織的監(jiān)督；自覺維護大局與團結，抵制歪風邪氣，以更優(yōu)秀的工作業(yè)績，贏得組織認可。當你翻越一座高山，當你仰望星空，當自然界的災難來臨，你看到那些無助又無可奈何的眼神，你會從現(xiàn)代化社會飛速發(fā)展的洋洋自得中走出來，驚覺自己的渺小，“人類每一次真誠的正視自己的渺小，這本身就是一次巨大的進步?！备卸鞔笞匀?，你會變得更加謙遜，而學會謙遜，也是干部成長的必修課；感恩大自然，你會常懷敬畏之心，不會去做任何違反原則的事，這也關乎干部成長；感恩大自然，你學會珍惜，你會充滿善意的對待身邊人，獲得更多的真心和支持。 常懷感恩之心，感恩不計一切為自己默默付出的父母，感恩不論何時，不論身處何地依然陪在身邊，并攜手走出困境的那個自己，感恩提供展示平臺和工作扶持的組織關懷，感恩為我們展現(xiàn)波瀾壯闊的美景，同時也帶來自然災害讓我們感受自己渺小并學會謙遜和珍惜的大自然。心懷感恩，不忘初心，我會向一個有理想、有道德、有文化、有紀律的干部看齊?！酒恐鲌D報，善莫大焉。感恩，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是每一個人立足于社會的基點，是衡量一個人的道德基準。作為公道正派、甘為人梯的組工干部更應該將感恩之心長存心間，通過對原則的把握，對紀律的遵守，對業(yè)務的熟知，時刻做到對黨無限忠誠，對人民深深熱愛，常行報恩之舉。一、在成長中學會感恩。習近平總書記關于開展黨內政治生活的一個比喻生動形象地詮釋了組工干部的成長：“黨內政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的”。組織部門就是這樣一個鍛煉干部的熔爐。正是由于被不斷地敲打，不斷地磨礪，組工干部才能不斷地成長。這一切敲打與磨礪的背后，是組織的良苦用心，是人民的殷殷期盼，是同志間的互幫互助。組工干部應該懷揣感恩之心，在成長中學會感恩。要感恩組織?！肮卵汶y飛，孤掌難鳴”，干部成長需要個人的勤奮與努力，但根本在于組織培養(yǎng)。組織能夠為個人成長提供干事平臺，鍛煉機會及成長空間，猶如草木成長中所需要的陽光、沃土及雨水。感恩組織，要堅定信仰，牢記黨的執(zhí)政使命，不斷發(fā)揮先進戰(zhàn)士的作用；感恩組織，要加強學習，用先進理論武裝頭腦，不斷充實、提升自我；感恩組織，要不斷踐行，深入實際，求真務實，開創(chuàng)新局面。要感恩群眾?！八茌d舟，亦能覆舟”，如果將我們黨比喻成“舟”，那么群眾毫無疑問是托起我們的“水”。我們黨的執(zhí)政宗旨就是為人民服務，做人民公仆，只有把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。感恩群眾，要以人民利益為第一追求，人們奮斗的源動力，都是為了自身利益，改善自身生活；感恩群眾，要以人民的需要為第一信號，努力滿足人民群眾不斷追求更幸福生活的需要；感恩群眾，要以人民滿意為第一標準，關注每一個人的生存狀態(tài)，重視每一條建議與意見。要感恩同志。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，干部成長離不開領導的關懷與培養(yǎng)，離不開同志的幫助與支持。團結互助，是我黨面對任何困難與挑戰(zhàn)時，攻無不克、戰(zhàn)無不勝的力量來源。感恩同志，要相互幫忙、相互支持，不斷建立心靈橋梁；感恩同志，要相互溝通、減少指責，不斷消除內心隔閡；感恩同志，要謙虛大度、積極進取，不斷打造和諧團隊。二、在感恩中學會擔當。工作重在責任，責任重在擔當。習近平總書記指出：“黨員干部有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”?！凹诧L識勁草，烈火見真金”，為了黨和人民事業(yè)，我們組工干部要敢想、敢做、敢當，做時代的勁草、真金。要求真求實。從追求上求真，從成效上求實。組工干部要不斷堅定信仰，在追求真理的道路上不斷前行。用先進的理論武裝思想，改造自身的主觀世界。在當前這個知識發(fā)達、信息爆炸的社會，我們應該重視學習，不斷完善和超越自我，搶占思想高地。要堅持理論聯(lián)系實際，把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，把工作抓出實效。要體勤腦勤。從調查研究中做到體勤，從總結思考上做到腦勤。組工干部要堅持群眾路線，深入基層，傾聽呼聲，認真開展調查研究，從實踐中提煉問題，增強工作的針對性。要善于思考，從問題中思考出路，總結經(jīng)驗，不斷提高組織工作水平，真真切切地為民謀利。要戒驕戒躁。從心態(tài)上戒驕，從行動上戒躁。組工干部要樹立強烈的憂患意識?？柯耦^苦干、腳踏實地的作風去實現(xiàn)自我價值，靠決不自滿，毫不懈怠的斗志去面對新形勢下的執(zhí)政考驗。要在工作中一點一滴地累計，多一份勤勉，少一份慵懶，不橫攀豎比，不心理失衡。要自省自勵。在過去工作中自省，在未來展望中自勵。組工干部要經(jīng)常想一想進組織部干什么，在組織部干了什么。在反省中找準問題，正視自身的缺點與不足，不松精神防線。要不斷激勵自我守住清醒，克服僥幸心理，做到不該說的不說，不該做的不做，不丟精神陣地?！酒俊耙恢嘁伙?，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱?！备卸魇且环N處世哲學，也是生活中的大智慧。學會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活的贈予，才會有一個積極的人生觀，總有健康的心態(tài)?！傍f有反哺之義，羊知跪乳之恩?！绷暯娇倳洀娬{：“有一顆感恩的心很重要，所有的人都要有感恩的心?！弊鳛楦刹浚砷L成才離不開身邊每一個人的幫助，更要學會感恩。一、感恩父母鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤它成長；蒼鷹感恩長空，因為長空讓它飛翔；高山感恩大地，因為大地讓它高聳。感恩父母，他們給予了我們生命，給予了我們人間最濃的親情和最深的掛念，給了我們無盡的愛，他們教會了我們人生中的許多第一，是他們教會了我們走出第一步，是他們教會了我們說第一句話，是他們教會了我們第一個字，如果沒有親愛的父母，就沒有我們的存在?！疤煲鈶z幽草，人間重晚晴?！毙㈨樃改阁w現(xiàn)在生活的點點滴滴，一句簡單的問候，一個輕微的舉動等等，都是我們對父母的愛。父母即將邁入老年，我們應當活在當下，關心愛護他們，切莫子欲養(yǎng)而親不待，莫讓自己后悔半生。二、感恩組織“吃水不忘挖井人，幸福不忘毛主席”。這是我們從小就會唱的歌。沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。干部事業(yè)上取得成功，除了自身非凡的才能，更離不開組織為他們發(fā)展創(chuàng)造的各種條件。黨組織對干部個人的成長進步功不可沒，恩不可忘。要感恩，還需知道如何感恩。真正的感恩，不在于物質上的迎來送往，而在于不負期望、不負所托，注重的是精神上的回饋和反哺。而有的干部對感恩的理解出現(xiàn)了偏差，將感恩狹隘化、庸俗化，分不清 “公恩”與“私情”，辜負了組織的一番期望。更有甚者，搞小圈子，把自己依附于所謂“恩公”，成為其“嫡系部隊”，甚至“家臣奴仆”，損公肥私、因私廢公，恩沒感成，反而最終把所謂“恩公”也拉下了水。這種以利益為中心的付出和回報，顯然與感恩是背道而馳的。所以，在日益多元的社會環(huán)境下，干部必須不斷提高自己的政治覺悟、思想境界和認識能力，以出色的工作業(yè)績回報組織的信任，在傳承感恩美德的同時，保持警惕，凈化心靈。三、感恩群眾人民群眾是我們黨的力量源泉，是我們黨取得勝利和成功的根本依靠。始終相信群眾，依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，是我們黨始終保持先進性和純潔性的根本保證。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大優(yōu)勢，是我們必須要堅持和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。服務群眾是我們黨全心全意為人民服務宗旨的具體體現(xiàn)，是我們必須要做到和做好的事。如同子女應該感恩父母一樣，干部也有一個感恩人民群眾的問題。因為是人民群眾養(yǎng)育了我們的黨，是人民群眾成就了我們黨的偉大事業(yè)，是人民群眾給予了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。干部要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置。要時刻銘記黨的根本宗旨，把為人民服務作為工作職責，老老實實地做人民的公仆。要將感恩之心轉化成為民、利民、惠民的實際行動，時時事事想著群眾、念著群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心解決群眾難題。作決策、干事情，要以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量標準，群眾期盼的、歡迎的就全力以赴做好，群眾厭惡的、反對的就堅決不去做。在任何時候和任何情況下，都要牢牢根基于人民群眾的沃土之中，永遠和人民群眾在一起。四、感恩同事“單麻不成線，獨木不成林?！备刹康某砷L離不開身邊的同事。無論是好或壞的方面，都促進了我們的成長。感恩同事的教育、關愛、啟迪，豐富了我們的閱歷、教給了我們付出、提升了我們的智慧；感恩傷害、批評、打擊過我們的人，磨煉了我們的意志、拓寬了我們的心胸、強化了我們的能力；甚至我們還應感恩欺騙、折磨、放棄過我們的人，因為他們喚醒了我們的良知、鍛煉了我們的毅力、磨礪了我們的獨立懷著一顆感恩之心對待同事，我們工作的心情、態(tài)度和效果會大不一樣，工作環(huán)境會融洽，合作會愉快，個人的成長進步就有更堅實的群眾基礎。五、感恩家庭“家是最小國，國是千萬家?！奔彝ナ巧鐣募毎?，和諧社會離不開家庭和諧，和諧幸福的家庭是我們安心工作的重要保證。每名干部的成長進步都離不開家庭的支持與默默付出。干部在成長過程中難免忽略對家庭的責任，正是親人們?yōu)槲覀冐撝厍靶?，才有了我們的快速成長。每名干部對家庭要懷有感激之情，珍惜父母、丈夫和孩子，清白做事，干凈做人，不負至親期望。六、感恩自己干部的成長離不開自身的努力。感恩自己的刻苦努力，活成讓人尊重和崇拜的樣子；感恩自己的堅守，即使失敗也不失望；感恩自己，認真這樣走過幾十年漫長的時光，對春夏秋冬的熱愛和信仰。用善良溫潤每個初春出生的襁褓，用希望點燃夏日黎明前的亮光，用堅強的力量溫暖著秋日的微涼，用微笑溶解冬日將至時的冰霜?！暗词朗氯ト鐭煟懹浂髑榇嫒缪??！比说囊簧褪歉卸鞯囊簧＝M織是最大的靠山，要感恩堅強有力、播撒大愛的組織。群眾是衣食父母，要感恩創(chuàng)造歷史、辛勤勞動的群眾。父母是守護的傘，要感恩默默付出、含辛茹苦的父母。同事是寶貴的財富，要感恩朝夕相處、真誠友愛的同事。家庭是愛的港灣，要感恩遮風擋雨、溫暖內心的家庭。自己是成長的內在動力，要感恩不懼失敗、迎難而上的自己?！酒摹扛刹砍砷L要感恩人民領導干部的權力來自哪里?有些人可能會回答:“是上級給的”、“是政府給的”、“是黨給的”。這些回答沒有弄清楚權力的真正來源。黨章明確指出:“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆?！蔽覈鴳椃ǖ谝粭l明文規(guī)定:“中華人民共和國的一切權力屬于人民?！绷暯酵局赋觯骸榜R克思主義權力觀，概括起來是兩句話:權為民所賦，權為民所用?！薄叭嗣窳鍪侵袊伯a(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。黨與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯(lián)系，是黨戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證，正所謂得眾則得國，失眾則失國?！薄叭嗣裰鳈唷币饧磭业囊磺袡嗔儆谌嗣?，意味著人民是國家的主人，各級領導干部都是人民的公仆，是受人民委托，為人民辦事的，我們的權力是人民賦予的。我們應該時刻牢記手中的權力是人民賦予的，堅持權為民所用。因此，干部的成長首先要感恩人民，現(xiàn)代民主政治的基本原則是“人民主權”，即人民應當掌握國家最高權力，人民是一切政治權力的來源和基礎。作為一名人民警察，我們身穿“人民警服”，頭頂著國徽，是人民的衛(wèi)士更是要有這樣清醒的認識。時刻牢記感恩人民，就要堅持人民立場，敬畏人民的歷史主體地位。感恩人民，就要堅持心中有民、人民至上的執(zhí)政理念，全心全意為人民服務。民心是最大的政治，得民心者，得天下。中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就把全心全意為人民謀利益作為自己的根本宗旨和行為準則。立黨為公，執(zhí)政為民，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，這是我們黨受到人民群眾擁護、領導人民奪取革命和建設事業(yè)勝利的奧秘所在。黨的十八大報告指出：“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。”習近平指出：“全黨同志要把人民放在心中最高位置，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，使我們黨始終擁有不竭的力量源泉?！备刹砍砷L要感恩組織“組織”是黨的生命線。馬克思曾說：“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由?！敝袊伯a(chǎn)黨是按照民主集中制原則建立起來的科學嚴密的為民組織，具有巨大的組織優(yōu)勢。領導干部執(zhí)掌著人民賦予黨的執(zhí)政權和國家立法權、行政權、司法權等公權力，作用非常關鍵，必須對黨組織有感恩之心。一旦目無組織，個人凌駕于組織之上，必定會行為失范、放縱妄為，給黨和人民事業(yè)造成嚴重傷害。因此，領導干部的成長必須感恩組織，感恩組織的監(jiān)督、教育，遵守組織的紀律、規(guī)章；要心懷感恩，感念組織的培養(yǎng)、教育和信任，把感恩之心轉化成為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無反顧的工作情懷，把感恩之心當作履行職責、為官從政的基本底線。感恩組織，必須要擺正個人與組織的關系，始終牢記自己是組織的普通一員。組織的培養(yǎng)是干部成長的外在因素和客觀條件。習近平指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。對領導干部來說，進步離不開組織的培養(yǎng)，沒有了組織，縱有天大本事也毫無用武之地；背離了組織，再多的榮耀也會化為烏有。感恩組織，就要強化組織觀念，堅持個人服從組織。強化組織觀念，是共產(chǎn)黨人的必修課程，也是每一名黨員的基本政治品質。個人服從組織，被黨章列為民主集中制基本原則之一，位居“四個服從”之首。革命先輩視死如歸，正是把服從組織奉為信仰點務助，把衛(wèi)護組織視若生命。對黨員來說，服從組織既是天職，也是紀律。對黨員干部來說，必須把個人服從組織、下級服從上級擺在更高位置，這是組織原則；重大事項必須向組織請示報告，這是黨性要求；組織交辦的任務、作出的決定，