酒業(yè)公司員工福利管理制度

員工福利管理制度總 則第一條 為規(guī)范公司員工福利管理，保證員工享受福利的權(quán)利，有效控制福利開(kāi)支，特制定本制度。第二條 本制度只適用于公司正式員工，所有外聘和兼職人員、臨時(shí)工、離退休返聘人員均不在全部享受范圍之內(nèi)。第三條 實(shí)施本制度基于公司年收入完成當(dāng)年計(jì)劃，如年收入低于年計(jì)劃，有關(guān)條款將作適當(dāng)調(diào)整。第一章 員工福利分類(lèi)第四條 公司員工福利分為以下部分：1. 員工休假：法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假期）、喪假；2. 員工保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)制度；3. 員工住房公積金：住房公積金制度；4. 員工教育進(jìn)修：?jiǎn)T工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修，提倡高學(xué)歷繼續(xù)教育；5. 賀儀：?jiǎn)T工結(jié)婚禮金、員工生育禮金、生日賀禮、喪亡補(bǔ)助金；6. 其他：?jiǎn)T工健康檢查、員工免費(fèi)午餐、員工國(guó)內(nèi)外旅游。第二章 員工休假第五條 參見(jiàn)員工考勤及假期管理制度。第三章 員工保險(xiǎn)第六條 公司按國(guó)家規(guī)定為試用期滿(mǎn),簽訂正式勞動(dòng)合同的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。員工個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代扣代繳。第七條 所需交納的保險(xiǎn)及金額在遵守上海政府規(guī)定的前提下，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章 員工住房公積金第八條 公司實(shí)行政府規(guī)定的住房公積金制度。第九條 所需交納的住房公積金金額在遵守上海政府規(guī)定的前提下，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章 員工教育進(jìn)修第十條 公司員工享有免費(fèi)參加教育培訓(xùn)及進(jìn)修的機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)師每年應(yīng)參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修班學(xué)習(xí)一次。其他管理人員根據(jù)工作安排每年將輪流選派參加培訓(xùn)或進(jìn)修班學(xué)習(xí)，具體步驟詳見(jiàn)培訓(xùn)管理流程。第十一條 鼓勵(lì)公司員工自學(xué)成才，員工業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)成人高校繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，成績(jī)合格，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，公司給予一次性獎(jiǎng)學(xué)金，碩士研究生人民幣2000元，大學(xué)本科人民幣1000元。具體工作程序參見(jiàn)培訓(xùn)制度。第六章 賀儀第十二條 員工結(jié)婚，公司提供員工結(jié)婚禮金人民幣300元。第十三條 員工按計(jì)劃生育政策規(guī)定生育，子女出生時(shí)，公司提供禮金人民幣300元。第十四條 員工生日時(shí)，公司將贈(zèng)送生日賀卡。第十五條 員工直系親屬去世，公司發(fā)放喪亡補(bǔ)助金