崗位職責_人力資源管理實務操作入門經(jīng)典職位說明書

人力資源管理實務操作入門經(jīng)典職位說明書目錄市場營銷51.市場部經(jīng)理62.市場助理83.客戶開發(fā)主管94.客戶維護主管105.客戶關系主管116.市場調研主管127.市場研究專員138.市場策劃主管149.市場拓展經(jīng)理1510.促銷主管1611.廣告企劃主管1712.媒介推廣專員1813.公關主管1914.公關助理2015.客戶代表2116.美工2217.產(chǎn)品主管2318.產(chǎn)品助理24銷售251.銷售部經(jīng)理262.銷售助理283.大區(qū)經(jīng)理294.辦事處經(jīng)理315.店面經(jīng)理326.渠道經(jīng)理337.銷售代表348.銷售統(tǒng)計員359.電話銷售代表36生產(chǎn)管理371.廠長382.副廠長403.生產(chǎn)主管424.制造部經(jīng)理435.工程技術部經(jīng)理456.生產(chǎn)工程師477.工業(yè)工程師488.供應商管理工程師499.產(chǎn)品設備工程師5010.車間主任5111.生產(chǎn)調度員5212.質量控制主管5313.質檢員5514.質量安全技工56物流管理571.采購經(jīng)理582.采購工程師603.采購專員614.物流經(jīng)理625.物流規(guī)劃專員636.材料管理專員647.倉儲主管658.倉庫管理員669.商品保管員6710.貨運主管6811.商品儲運員6912.商品護運員7013.理貨員71技術支持721.技術主管732.技術支持經(jīng)理743.研發(fā)主管754.產(chǎn)品規(guī)劃主管765.產(chǎn)品開發(fā)工程師776.產(chǎn)品開發(fā)技術員787.產(chǎn)品質量工程師798.質量工程師809.安全工程師8110.安全員8211.包裝設計師8312.材料工程師8413.模具工程師8514.機械工程師8615.工藝工程師8816.電氣工程師8917.電子工程師9118.食品工程師9219.環(huán)境檢測工程師9320.環(huán)境治理工程師9421.通訊測試工程師9522.通訊工程師9623.硬件工程師9724.部件工程師9825.布線工程師9926.系統(tǒng)開發(fā)工程師10027.計算機管理員10128.軟件工程師10229.測試主管10330.系統(tǒng)測試工程師10431.軟件測試工程師10532.數(shù)據(jù)庫工程師10633.高級程序員10834.系統(tǒng)應用工程師10935.系統(tǒng)分析員11036.系統(tǒng)操作員11137.網(wǎng)絡工程師11238.網(wǎng)絡管理工程師11339.網(wǎng)絡管理員11440.網(wǎng)絡安全工程師11541.工程技術項目經(jīng)理11642.質量監(jiān)督工程師11743.質量監(jiān)督員11944.安全監(jiān)督員12145.檢測員12246.造價工程師12447.建筑設計師12548.土木建筑工程師12649.結構設計工程師12750.道路橋梁工程師12851.園林工程師12952.城鎮(zhèn)規(guī)劃設計工程師13053.水利水電工程師13154.給排水工程師13255.曖通工程師13356.網(wǎng)站主編134市場營銷1.市場部經(jīng)理職位名稱市場部經(jīng)理職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織部門人員完成銷售計劃，管理銷售工作，完成公司各種市場目標。工作內容: %組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施； %組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調查報告，提交公司管理層； %編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室； %組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作； %制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； %組織對公司客戶的售后服務，與技術部門聯(lián)絡以取得必要的技術支持； %對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核； %組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務統(tǒng)計部。任職資格:教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:8年以上市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調、組織能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 2.市場助理職位名稱市場助理職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助市場部經(jīng)理完成市場部相關日常事務性工作。工作內容: %協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜； %協(xié)調重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關外聯(lián)工作； %收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考； %按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進行整理； %加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料； %與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料； %參與策劃有關公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動。任職資格:教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、公共關系等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的市場行情；能夠撰寫市場調查報告；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:工作細致、認真負責；獨立工作能力和團隊合作精神；具有敬業(yè)精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 3.客戶開發(fā)主管職位名稱客戶開發(fā)主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。工作內容: %對外與客戶的高層人員、現(xiàn)場作業(yè)人員協(xié)調，與客戶進行談判、聯(lián)絡、收款等； %綜合分析客戶的產(chǎn)品、目標市場、目標消費者、競爭對手等各方面的狀況，拿出廣告企劃提案,并且將它推銷給客戶； %及時掌握客戶需要，并反饋給公司； %關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶； %與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息； %開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務。任職資格:教育背景:公共關系、市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、廣告策劃、談判、項目管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有銷售、市場調查、企劃、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識；對市場營銷工作有較深刻認知；具備項目管理能力；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:工作積極熱情，責任心強；良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 4.客戶維護主管職位名稱客戶維護主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、組織、推進客戶服務，維護良好的客戶關系。工作內容: %進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進行方案規(guī)劃； %建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核； %發(fā)展維護良好的客戶關系； %組織公司產(chǎn)品的售后服務和維修管理； %建立售后服務信息管理系統(tǒng)（客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋）； %向領導和質量部門提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質量信息，為解決問題提供建議； %主持每月業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及分析。任職資格:教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、服務管理、合同法等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上市場管理或客戶服務經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；熟悉業(yè)務策劃活動程序；熟悉企業(yè)項目投標、競標流程及運作者優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:工作積極熱情，責任心強；具有較強的溝通、協(xié)調能力和公關能力，良好的團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所: 辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 5.客戶關系主管職位名稱客戶關系主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、發(fā)展客戶支持項目，提升公司形象，以維護客戶關系。工作內容: %根據(jù)公司政策協(xié)議和預算結構，建立和發(fā)展客戶支持項目； %保持和發(fā)展適當?shù)臄?shù)據(jù)，對客戶支持項目做出計劃和分析； %準備和實施政策、預算和目標，控制擔保和信譽支出； %培訓和支持客戶關系員工； %為售后員工包括售后區(qū)域經(jīng)理提供指導，實施公司信譽政策； %制定銷售、市場和售后部門計劃、程序和項目，提高公司形象和保持客戶的忠誠度； %為經(jīng)銷商和下屬確定培訓項目，準備和提出其所需的相關資料。任職資格:教育背景:新聞傳播、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、服務管理、管理技能開發(fā)、財務基礎知識方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上市場管理或客戶服務經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；具有客戶關系的專門經(jīng)驗；有統(tǒng)計、會計和財務管理活動能力；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:積極熱情，責任心強；具有較強的溝通、協(xié)調能力，良好的團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 6.市場調研主管職位名稱市場調研主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。工作內容: %制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目； %建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持； %協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃； %組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調研，對企業(yè)內部營銷環(huán)境、消費者及用戶調研； %制作調研報告，并向管理層提供建議； %收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息。任職資格:教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場調查、市場營銷、管理技能開發(fā)、統(tǒng)計分析與產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。技能技巧:熟練掌握調研方法與分析工具；熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件；熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:有敏銳的市場眼光；具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 7.市場研究專員職位名稱市場研究專員職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場調研主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:在研究客觀經(jīng)濟走勢與深入全面的市場調研基礎上提供專項報告，為公司的經(jīng)營管理提供建議。工作內容: %及時跟蹤和研究國家宏觀經(jīng)濟政策的走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向作出判斷，并為公司經(jīng)營提出相應的調整建議； %對市場進行深入調查研究，把握行業(yè)動向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經(jīng)營管理等專題，在深入進行市場調研的基礎上，提出專題調查報告或策劃方案； %根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在編寫年度總結的基礎上，編制下年度市場工作計劃； %通過調查研究，結合公司發(fā)展的實際情況，對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議； %對企業(yè)文化建設、品牌推廣等工作提出相應策劃方案。任職資格:教育背景:公共關系、市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、市場調查、宏觀經(jīng)濟分析、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上宏觀經(jīng)濟分析與市場研究工作經(jīng)驗。技能技巧:具有銷售、市場調查、企劃、活動、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識；對市場營銷工作有較深刻認知；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:工作積極熱情，責任心強；良好的團隊合作精神；較強的觀察力、判斷力和應變能力。工作條件:工作場所: 工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 8.市場策劃主管職位名稱市場策劃主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定市場規(guī)劃、市場策略與產(chǎn)品拓展等工作。工作內容: %研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息； %設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設計與實施具體市場方案； %組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案； %編寫方案設計報告、實施方案報告； %獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； %指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。任職資格:教育背景:市場營銷、廣告、傳播或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、宏觀經(jīng)濟分析、廣告策劃、公共關系與產(chǎn)品知識方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的市場行情；能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作； 有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務談判經(jīng)驗；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有敏銳的市場眼光；獨立工作能力和團隊合作精神；具有較強的表達、理解與公關能力；積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 9.市場拓展經(jīng)理職位名稱市場拓展經(jīng)理職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并組織實施市場拓展的整體計劃及策略，實現(xiàn)公司的市場拓展目標。工作內容: %規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調公司市場策劃及廣告業(yè)務； %把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施； %建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系； %制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃； %定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告； %組織實施試銷售，建立價格體系； %建立管理與市場活動相關的關系網(wǎng)絡。任職資格:教育背景:公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、公共關系、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；具備業(yè)務規(guī)劃能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。態(tài) 度:強烈的進取心與高度的工作熱情；良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況: 基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 10.促銷主管職位名稱促銷主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:擬訂實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷效果評估。工作內容: %根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動； %擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估； %指導監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督； %設計、發(fā)放、管理促銷用品； %協(xié)調各區(qū)域進行銷量的分析并提出推進計劃； %制定不同時期，不同促銷活動的各項預算，并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用。任職資格:教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務會計基礎知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:有2年以上同等職位工作經(jīng)驗。技能技巧:具備良好的客戶意識以及業(yè)務拓展能力；熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的市場行情；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:獨立工作能力強，有一定領導能力；出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神；學習能力強，有責任心。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 11.廣告企劃主管職位名稱廣告企劃主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，建設企業(yè)形象。工作內容: %開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系； %組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作； %協(xié)助組織公司市場活動； %協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化； %主持公司媒體公關活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃； %負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃； %正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作； %進行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。任職資格:教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識方面的培訓。經(jīng) 驗:有2年以上公關和企劃實際工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；熟悉業(yè)務策劃活動程序；熟悉企業(yè)項目投標、競標流程及運作者優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:良好的團隊合作精神；具有較強的理解力、溝通能力、內部協(xié)調能力和公關能力。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 12.媒介推廣專員職位名稱媒介推廣專員職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級公關主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:把握媒體動向，協(xié)調維護媒體關系，完成媒體計劃。工作內容: %搜集相關媒介資料并進行分析，及時把握媒體動向； %協(xié)調維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系； %各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控； %積極了解客戶的各項需求，獨立完成媒體計劃； %策劃或召集舉行相關重要會議及公關活動。任職資格:教育背景:新聞傳播、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、公共關系、新聞傳播、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上媒介推廣或相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。技能技巧:熟悉媒介市場行情；了解廣告業(yè)務操作流程；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:工作細致、認真負責；具有較強的表達與理解能力、公關能力；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 13.公關主管職位名稱公關主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持制定與執(zhí)行市場公關計劃，監(jiān)督實施公關活動。工作內容: %主持制定和執(zhí)行市場公關計劃，配合公司項目策劃公司對外的各項公關活動； %監(jiān)督實施市場公關活動，與有關部門企業(yè)進行良好的溝通； %定期提交公關活動報告并對市場整體策略提供建議； %開展公眾關系調查，并及時調整公關宣傳政策； %向外部公眾宣傳解釋公司有關情況，策劃主持重要的公關專題活動，協(xié)調處理各方面的關系； %建立和維護公共關系數(shù)據(jù)庫、公關文檔； %參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估； %提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關支持，協(xié)助接待公司來賓。任職資格:教育背景:公共關系、新聞或教育專業(yè)，本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、公共關系、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:3年以上市場管理、新聞媒體工作經(jīng)驗，有大型外企或知名品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；較強的語言和文字表達能力；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 14.公關助理職位名稱公關助理職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級公關主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助公關主管完成與公關活動相關的日常工作。工作內容: %協(xié)助公關主管處理與各部門溝通與合作事宜； %收集媒體信息，處理與各類媒體接洽、合作關系，協(xié)助媒介公關； %策劃實施有效的公關活動，與政府部門以及相關企業(yè)進行良好的溝通； %撰寫、編輯媒體發(fā)布的新聞稿件； %策劃組織市場推廣活動； %參與策劃廣告、制作宣傳品； %用戶刊物的策劃和組織； %完成上級交付的其他任務。任職資格:教育背景:新聞、中文或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、公共關系、新聞采編、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:2年以上廣告宣傳、公共關系工作經(jīng)驗，有大型外企或知名國外品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的市場行情、市場發(fā)展方向；熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程；優(yōu)良的寫作能力，與多方媒體保持良好的合作關系；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:工作細致、認真負責、敬業(yè)；具備獨立工作能力和團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 15.客戶代表職位名稱客戶代表職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級客戶主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開拓、維持客戶網(wǎng)絡，完成簽單銷售計劃。工作內容: %識別捕捉商業(yè)外機會,開拓新資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡； %維持客戶工作流程的正常運行； %為客戶策劃宣傳、組織文章、廣告效果反饋報告和其他服務； %根據(jù)工作安排，完成大客戶的調研開發(fā)； %簽單收款； %進行客戶滿意度調查。任職資格:教育背景:市場營銷、廣告或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、廣告策劃、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:1年以上的銷售工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗；熟悉廣告程序；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:性格開朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進取；誠實守信、嚴格自律；具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 16.美工職位名稱美工職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級廣告企劃主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:做好商務廣告、產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意設計工作。工作內容: %運用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意，制作圖片及圖形材料； %參與作品的定位、定向、定風格的研究； %為圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網(wǎng)絡廣告及其他的展示品設計藝術作品； %協(xié)調與外部廣告機構的關系； %監(jiān)督外包廣告業(yè)務的完成。任職資格:教育背景:廣告設計或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過消費者心理學、廣告策劃與裝潢、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:2年以上類似職位工作經(jīng)驗。技能技巧:具備平面設計、消費者心理學、廣告裝潢方面的知識技能；熟悉公司產(chǎn)品；熟練操作辦公軟件以及制圖軟件。態(tài) 度:工作細致、認真負責；有韌性，有藝術氣質和潛能；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 17.產(chǎn)品主管職位名稱產(chǎn)品主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織、協(xié)調與產(chǎn)品相關的各種工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的市場目標。工作內容: %制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作； %分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)； %策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產(chǎn)品市場信息； %策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施； %協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護供方關系。任職資格:教育背景:市場營銷或管理類相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、市場調研、廣告策劃等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上市場調研策劃工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:積極主動、靈活應變、認真負責；溝通協(xié)調能力強；工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風踏實嚴謹。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 18.產(chǎn)品助理職位名稱產(chǎn)品助理職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級產(chǎn)品主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助產(chǎn)品主管完成與產(chǎn)品相關的日常事務工作。工作內容: %協(xié)助產(chǎn)品主管了解用戶需求，編寫需求說明，并協(xié)調產(chǎn)品的研發(fā)、測試、實施和服務等工作； %協(xié)助產(chǎn)品主管進行產(chǎn)品市場活動、推廣方案的策劃和執(zhí)行； %撰寫和制作各種產(chǎn)品宣傳文檔、銷售工具； %協(xié)助產(chǎn)品主管對銷售人員和渠道進行培訓； %進行產(chǎn)品市場分析、競爭分析； %在市場活動中進行產(chǎn)品講解、演示； %維護和協(xié)調合作伙伴的關系。任職資格:教育背景:理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:2年以上相關職位的工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質量標準；具有較強的文字撰寫能力，熟練使用各種辦公軟件；具有較強表達能力；具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力，工作有較強的計劃性；工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風踏實嚴謹。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 銷售1.銷售部經(jīng)理職位名稱銷售部經(jīng)理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內容: %根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標； %制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務； %制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標； %分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法； %制定、調整銷售運營政策； %組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題； %匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃； %協(xié)調銷售關系； %調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。任職資格:教育背景:市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 2.銷售助理職位名稱銷售助理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務工作。工作內容: %協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)； %進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理； %依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動； %整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理； %協(xié)助公司做好售后服務工作； %內部收支、往來賬核對等賬目處理； %接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務。任職資格:教育背景:市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:1年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻了解；了解統(tǒng)計軟件的使用；熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態(tài) 度:坦誠、自信，高度的工作熱情；有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 3.大區(qū)經(jīng)理職位名稱大區(qū)經(jīng)理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售部經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。工作內容: %參與公司市場營銷策略的制定； %執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃； %制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標； %提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息； %督導辦事處建設及業(yè)務開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收； %督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行； %控制所轄區(qū)域辦事處費用開支； %直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交； %處理客戶投訴； %對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃； %對業(yè)務人員進行培訓、指導。任職資格:教育背景:市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 4.辦事處經(jīng)理職位名稱辦事處經(jīng)理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級大區(qū)經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施辦事處的銷售計劃，領導下屬實現(xiàn)辦事處的業(yè)務