薪酬管理_薪酬管理大全116

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。薪資制度電子公司公司實行結(jié)構(gòu)工資制（生產(chǎn)部）：人員工資包括：（1）崗位工資；（2）考核工資；（3）年功工資；（4）考勤工資；（5）待料工資。臨時工工資包括（2）-（5）。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊伍。崗位工資：生產(chǎn)部共分七個崗位，崗位工資相應(yīng)定為七類，每一崗位又設(shè)3-4個等級（見附件）。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實際天數(shù)扣除?？己斯べY：考核工資=（實際上班工時+工傷工時）標準上班工時百分制考核分數(shù)崗位分率當日分值其中：（1）百分制考核分數(shù)制按“百分制考核實施細則”計算；（2）崗位分率隨本部效益浮動；例如：部長崗位工資為1800元，崗位分率為2.00、該月出滿勤，則考核工資（含崗位工資）為1100231800=2500元、（見附件表）。年功工資：凡在公司滿一年者，年功工資每月元，滿兩年者每月元、依此類推。但是，累計請假或連續(xù)請假兩周及以上者（不超過一個月），扣發(fā)一個月年功工資。勤工獎：元/日。詳細規(guī)定見附件。待料工資：每日補貼元。附件一：生產(chǎn)車間計件工資承包規(guī)定一、總則為了對員工的工作能力、工作成績及工作態(tài)度作出正確的評定，生產(chǎn)部運用“百分制考核實施細則”對本部屬下人員進行考核，參照本方案計發(fā)工資。二、工資基本結(jié)構(gòu)：月工資=崗位工資+考核工資+年功工資+勤工獎上述各項分別說明如下：1、崗位工資；為保持合同制以上人員的相對穩(wěn)定，生產(chǎn)部根據(jù)不同的崗位制定出崗位工資（見附表）臨時工不享受崗位工資。（1）合同制以上人員請事假的，兩天以上者按實際天數(shù)扣除。（2）經(jīng)審核確屬病假者，不扣崗位工資。2、考核工資：崗位的不同，實行定崗工資制，各種崗位和級別以不同的分率表示（見附表）?？己斯べY= （實際上班工時+工傷）標準上班工時百分制考核分數(shù)崗位分率當月分值其中：百分制考核分數(shù)按“百分制考核實施細則”進行。3、年功工資：（1）凡在本公司滿一年者，可享受每月元的年功工資，滿二年者，享受每月元的年功工資，超過兩年者，依此類推。（2）當月請假累計達兩周以上者，不發(fā)當月年功工資，連續(xù)請假兩周或以上但不超過一個月者扣發(fā)一個月年功工資，上述情況不影響工齡計算。4、勤工獎元/日（1）事假一天內(nèi)扣元，事假累計超過一天扣當月勤工獎20%，超過兩天扣40%，超過三天扣60%，超過四天以上不發(fā)當月勤工獎。（2）曠工半天者扣當月勤工獎50%，一天或以上者，不發(fā)當月勤工獎。（3）婚喪假、探親假、病假和正常調(diào)出調(diào)入者，按實際天數(shù)扣除。（4）待料不扣勤工獎。三、月工資總額計算：工資總額=考核工資+年功工資+勤工獎+待料工資+崗位工資1、待料工資每日補貼元。2、工資級別的評定、升、降級辦法另行規(guī)定。3、對有特別表現(xiàn)的職工，生產(chǎn)部可設(shè)立特別獎勵。4、合同制以上人員婚喪假不扣崗位工資。5、探親假、產(chǎn)假按公司文件精神辦理。6、生產(chǎn)部部室人員無加班工資，崗位分配率隨本部效益浮動。附件二：崗位分率表級別分率崗位一二三四五六七八九十十一十二崗位工資部 長3.002.502.001800主管、 線長1.601.501.401500門衛(wèi)、統(tǒng)計員、工程技術(shù)員（1）15.01.401.301200組長、電工、修理、倉管、技術(shù)員（2）1.201.151.101.051000檢驗員、物料員、浸錫工、見習(xí)修理、大學(xué)生試用期1.151.101.051.03800調(diào)試、插件、包裝、中專生試用期1.101.051.031.00600焊接、裝配1.051.031.000.95400注：一般工人實習(xí)期為2個月，實習(xí)期崗位分率0.80。大、中專生的實習(xí)期按國家規(guī)定，實習(xí)期滿后，視情況再調(diào)整崗位分率。附件三：崗位分率比較表按出滿勤以分值3元/分計算比較不同的崗位、職別的人應(yīng)得的月考勤工資（不包括年功，加班待料，勤工獎在內(nèi)）序號崗 位分 率合同工、干部臨時工一部 長2.00780600二主管、線長1.601.501.40585555525480450420三門衛(wèi)、統(tǒng)計員、工程技術(shù)員(I)1.501.401.30540510480450420390四組長、電工、修理工、倉管員、工程技術(shù)員(II)1.201.151.101.05435420405390360346330315五檢驗工、物料員、浸錫工見習(xí)修理、大學(xué)生試用期1.151.101.051.03405390375369345330315309六調(diào)試工、插件