崗位職責(zé)_商務(wù)部商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。商務(wù)部經(jīng)理職位說明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理所在部門商務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)采購管理、庫存管理所轄人數(shù)2崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定物流管理制度，負(fù)責(zé)及時(shí)采購貨物，完善庫存管理并按時(shí)發(fā)貨職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定和完善物流管理制度工作任務(wù)根據(jù)本單位實(shí)際情況，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下制定物流管理制度監(jiān)督下屬員工執(zhí)行物流管理制度并及時(shí)反饋合同管理及物流管理的意見及時(shí)與總監(jiān)溝通工作中發(fā)現(xiàn)的流程或公司管理制度存在的問題職責(zé)二職責(zé)表述：指導(dǎo)并審核采購計(jì)劃，監(jiān)督采購計(jì)劃的實(shí)施工作任務(wù)分析廠商要求的進(jìn)貨量、公司銷售能力和現(xiàn)有庫存情況，指導(dǎo)并審核年度或季度采購計(jì)劃指導(dǎo)下屬完成年度采購計(jì)劃的實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：按合同要求，編制發(fā)貨計(jì)劃，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨工作任務(wù)編制發(fā)貨計(jì)劃，并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)貨制定運(yùn)輸商管理制度，選擇最優(yōu)化的運(yùn)輸方式和運(yùn)輸商，控制運(yùn)費(fèi)及時(shí)與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通發(fā)貨過程中的問題并提出解決的建議職責(zé)四職責(zé)表述：分析庫存資料，控制庫存的積壓工作任務(wù)規(guī)范倉庫管理，監(jiān)督月末盤點(diǎn)的進(jìn)行，指導(dǎo)分析盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，定期提供本公司最新庫存報(bào)告對(duì)壞品、呆滯存貨等問題作出說明并提出如何優(yōu)化庫存商品結(jié)構(gòu)的建議職責(zé)五職責(zé)表述：商務(wù)部門內(nèi)部管理工作任務(wù)制定本部門工作計(jì)劃， 并監(jiān)督實(shí)施編制部門費(fèi)用預(yù)算，對(duì)本部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核和控制監(jiān)督和指導(dǎo)本部門員工完成工作 對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核職責(zé)六職責(zé)表述：分析經(jīng)銷商庫存資料，促進(jìn)銷售環(huán)節(jié)的順暢工作任務(wù)指導(dǎo)本部門員工分析經(jīng)銷商的存貨報(bào)告，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)通知經(jīng)銷商更正對(duì)改善經(jīng)銷商存貨結(jié)構(gòu)提出建議職責(zé)七職責(zé)表述： 完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力： 對(duì)采購訂單和采購計(jì)劃的審核權(quán)對(duì)發(fā)貨的審批權(quán)對(duì)商務(wù)管理制度的改進(jìn)有建議權(quán)對(duì)下屬人員人事管理權(quán) 對(duì)于本部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用有審批權(quán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：采購的及時(shí)性、采購商品的合理性發(fā)貨及時(shí)準(zhǔn)確率最佳庫存控制經(jīng)銷商庫存分析的合理性存貨的安全完整性本部門費(fèi)用預(yù)算控制情況（包括運(yùn)輸費(fèi)用、倉儲(chǔ)保管費(fèi)、進(jìn)出口代理費(fèi)等控制）管理協(xié)作性關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程：采購管理、庫存管理、訂單審核、業(yè)績考評(píng)、培訓(xùn)管理、預(yù)算管理、費(fèi)用管理工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)總監(jiān)、本部門內(nèi)部員工、公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)銷商及開票商、運(yùn)輸商、進(jìn)出口代理商任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有庫存管理及商務(wù)運(yùn)作培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有1年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)外貿(mào)銷售基本知識(shí)，商務(wù)運(yùn)作的基本知識(shí)技能技巧庫存管理及存貨分析能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力其它：工作時(shí)間特征基本固定，有特殊訂單或緊急發(fā)貨時(shí)需要加班所需記錄文檔采購及銷售計(jì)劃，存貨報(bào)告等備注職位考評(píng)說明職位名稱：商務(wù)經(jīng)理考評(píng)周期：半年度考評(píng)指標(biāo)（上級(jí)）：60%1費(fèi)用控制20%2管理協(xié)作性20%3崗位控制指標(biāo)60%-按時(shí)發(fā)貨率10%-采購的及時(shí)合理性15%-最佳庫存分析15%-經(jīng)銷商庫存分析合理性5%-存貨的安全完整性15%考評(píng)指標(biāo)（同級(jí)）：10%協(xié)作性5%溝通能力5%考評(píng)指標(biāo)（下級(jí)）：10%工作指導(dǎo)5%問題解決5%考評(píng)指標(biāo)（自我）：20%按時(shí)發(fā)貨率5%