崗位職責(zé)_某公司質(zhì)量管理體系部門職責(zé)及崗位說明書匯編

質(zhì)量管理體系部門職責(zé)及崗位說明書匯編受控狀態(tài):編 制： 人力資源與企業(yè)管理部審 核： 周劍波批 準(zhǔn)： 楊進(jìn)林發(fā)放號碼： 001 發(fā)放日期：2009年05月08日 實(shí)施日期：2009年05月18日安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司LONGQIAO KUANGYE部門職責(zé)及崗位說明書2009年版 努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。 目 錄1、部門及員工通用職責(zé)32、公司高層崗位說明書42.1、總經(jīng)理崗位說明書82.2、副總經(jīng)理崗位說明書92.3、總工程師崗位說明書.112.4、總經(jīng)理助理崗位說明書.122.5、副總工程師崗位說明書.132.6、管理者代表崗位說明書.143、職能部門工作職責(zé)及崗位說明書153.1、總調(diào)度室工作職責(zé)及崗位說明書.163.2、生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)及崗位說明書.243.3、安全環(huán)保部工作職責(zé)及崗位說明書.383.4、機(jī)械動(dòng)力部工作職責(zé)及崗位說明書.473.5、人力資源與企業(yè)管理部工作職責(zé)及崗位說明書.553.6、物資供應(yīng)部工作職責(zé)及崗位說明書.673.7、銷售部工作職責(zé)及崗位說明書.763.8、辦公室工作職責(zé)及崗位說明書.873.9、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)及崗位說明書1033.10、質(zhì)檢計(jì)量部工作職責(zé)及崗位說明書.1123.11、基建工程部工作職責(zé)及崗位說明書.1203.12、保衛(wèi)部工作職責(zé)及崗位說明書.1253.13、采礦車間工作職責(zé)及崗位說明書.1333.14、選礦車間工作職責(zé)及崗位說明書.170第一部分部門及員工通用職責(zé)通用職責(zé)為公司各組織部門、各崗位員工須共同遵守的行為規(guī)范，是作為一名龍橋員工最基本的義務(wù)和要求，是部門有效運(yùn)作的基礎(chǔ)和保障。經(jīng)匯總、整理、分析，結(jié)合公司實(shí)際情況，安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司部門及員工通用職責(zé)歸納為以下十條，各職能部門、各崗位員工務(wù)必對照相關(guān)條款，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精神，遵照執(zhí)行。1. 遵守國家法律法規(guī)；2. 遵守公司員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度；3. 貫徹執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和調(diào)度指令；4. 保守公司秘密；5. 加強(qiáng)部門及員工之間的溝通與交流，服從上級領(lǐng)導(dǎo)；6. 對部門及崗位工作負(fù)責(zé)；7. 建立健全部門及崗位規(guī)范和臺帳，分工明確、責(zé)任到人；8. 工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有體會；9. 鉆研本職業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能；10. 注重品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的人格品質(zhì)。第二部分公司高層崗位說明書一、公司組織結(jié)構(gòu)及部門設(shè)置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數(shù)備注公司領(lǐng)導(dǎo)1總經(jīng)理高層管理-12副總經(jīng)理高層管理-23總工程師高層管理-14總經(jīng)理助理中層管理-（2）5副總工程師中層管理-（2）合計(jì):6崗4人二、公司高層領(lǐng)導(dǎo)管理分工情況總經(jīng)理：全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，具體分管物資供應(yīng)部、人力資源與企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)部、銷售部、基建工程部；總工程師：全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作，協(xié)助總經(jīng)理管理物資供應(yīng)相關(guān)技術(shù)工作、協(xié)同生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作；行政副總經(jīng)理：具體分管公司辦公室，主持對外協(xié)調(diào)工作；生產(chǎn)副總經(jīng)理：具體分管采礦車間、選礦車間、安全環(huán)保部、總調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)械動(dòng)力部、質(zhì)檢計(jì)量部、保衛(wèi)部。附件：公司高層職位崗位說明書崗位說明書職位編號：00001職位名稱：總經(jīng)理定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：董事長直接下級：副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理工作概述：主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理及目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、根據(jù)董事會的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度經(jīng)營計(jì)劃，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和形式，經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)組建高效的管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)和團(tuán)結(jié)高層管理人員，選拔、培養(yǎng)、任免管理干部和管理者代表，規(guī)范內(nèi)部管理,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè);3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度, 審定公司獎(jiǎng)懲條例、工資獎(jiǎng)金分配等具體規(guī)章,建立健全統(tǒng)一高效的組織和工作體系;4、組織質(zhì)量管理體系評審及改進(jìn)，確保體系有效運(yùn)行；簽閱、審批和處理各類文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，參加相關(guān)會議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作；6、定期或不定期向董事長匯報(bào)工作，向董事會提出企業(yè)的更新改造方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；7、處理公司重大突發(fā)事件，按領(lǐng)導(dǎo)分工分管相關(guān)部門日常管理工作；8、安徽省廬江龍橋礦業(yè)有限公司總經(jīng)理工作細(xì)則規(guī)定的其他職責(zé)。其他職責(zé)1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；2、協(xié)調(diào)公司與政府及相關(guān)部門關(guān)系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密。任職資格學(xué)歷要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、社交能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。技能要求：熟悉企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營流程；團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的管理理念；具有敏銳的商業(yè)觸覺；良好的寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用辦公軟件。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，無明顯的節(jié)假日工作地點(diǎn)：辦公室崗位說明書職位編號：00002職位名稱：副總經(jīng)理（行政）定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：辦公室主任工作概述：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理及發(fā)展目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃與規(guī)劃，制定、貫徹公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，完善業(yè)務(wù)規(guī)范和流程； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織質(zhì)量管理體系評審及改進(jìn)，組織、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定、完善及推行；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的落實(shí)實(shí)施；3、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍發(fā)展；4、組織公司行政運(yùn)營環(huán)境調(diào)查研究，提交公司發(fā)展現(xiàn)狀及計(jì)劃報(bào)告；5、按領(lǐng)導(dǎo)分工分管相關(guān)部門日常管理工作；6、主持召開、參加相關(guān)會議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作；7、簽閱、審批和處理分管領(lǐng)域的各類文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)。其他職責(zé)1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；2、協(xié)調(diào)公司與政府及相關(guān)部門關(guān)系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密。4、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：敏銳的洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。技能要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；具有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，無明顯的節(jié)假日工作地點(diǎn)：辦公室崗位說明書職位編號：00003職位名稱：副總經(jīng)理（生產(chǎn)）定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：車間、總調(diào)主任，安環(huán)部、保衛(wèi)部、質(zhì)計(jì)部、生產(chǎn)部、機(jī)動(dòng)部經(jīng)理工作概述：組織制定公司安全生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督、管理、控制安全生產(chǎn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算編制；2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，組織制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，確保安全達(dá)產(chǎn)；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、安全等指標(biāo)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；4、主持召開、參加相關(guān)會議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作；5、協(xié)助總經(jīng)理貫徹質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系運(yùn)行，參與、督促質(zhì)量管理體系評審及改進(jìn)，建立、完善產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；6、按領(lǐng)導(dǎo)分工分管相關(guān)部門日常管理工作； 7、簽閱、審批和處理分管領(lǐng)域的各類文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)；8、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系。其他職責(zé)1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；2、協(xié)調(diào)公司與政府及相關(guān)部門關(guān)系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密；4、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：受過戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策、計(jì)劃與執(zhí)行、溝通及談判能力；有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；能承受較大的工作壓力；較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。技能要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識；熟練使用辦公軟件。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，無明顯的節(jié)假日工作地點(diǎn)：辦公室崗位說明書職位編號：00004職位名稱：總工程師定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)技術(shù)部、物資供應(yīng)部經(jīng)理工作概述：全面主持公司技術(shù)工作，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算編制方案；組織制定生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃，指導(dǎo)、組織制定、審核重大技術(shù)決策和方案；2、協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)，參與、督促質(zhì)量管理體系評審及改進(jìn)；3、對潛在或具體的項(xiàng)目、技術(shù)進(jìn)行跟蹤、分析，管理分管領(lǐng)域的市場調(diào)研、用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；4、主持新產(chǎn)品新項(xiàng)目所需設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作，組織推廣新技術(shù)、新工藝及新設(shè)備；5、進(jìn)行技術(shù)交流，了解生產(chǎn)、用戶在技術(shù)上的發(fā)展要求，指導(dǎo)、解答相關(guān)部門、用戶提出的產(chǎn)品技術(shù)問題；6、主持召開、參加相關(guān)會議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作；7、簽閱、審批和處理分管領(lǐng)域的各類文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)；8、按領(lǐng)導(dǎo)分工分管相關(guān)部門日常管理工作。其他職責(zé)1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；2、協(xié)調(diào)公司與政府及相關(guān)部門關(guān)系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保守公司秘密；4、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。任職資格學(xué)歷要求：理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：受過戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。技能要求: 精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能，有扎實(shí)的生產(chǎn)理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，無明顯的節(jié)假日工作地點(diǎn)：辦公室崗位說明書職位編號：00005職位名稱：總經(jīng)理助理定員人數(shù)：2所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：無工作概述：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，分解并組織實(shí)施各階段工作目標(biāo)；2、配合總經(jīng)理處理政府、重要客戶等外部公共關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)施及達(dá)成情況，提交分析報(bào)告及改進(jìn)建議； 4、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； 5、參加總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作，必要時(shí)主持召開業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議或工作會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；6、協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，參與、督促質(zhì)量管理體系評審及改進(jìn)；7、根據(jù)總經(jīng)理的安排，管理相關(guān)部門日常工作。其他 職責(zé)1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；2、協(xié)調(diào)公司與政府及相關(guān)部門關(guān)系，為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密。4、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理開發(fā)等方面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、公關(guān)能力；出色的人際交往和社會活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力。技能要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；良好的文字及口語表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：辦公室崗位說明書職位編號：00006職位名稱：副總工程師定員人數(shù)：2所在部門：無直接上級：總工程師直接下級：無工作概述：協(xié)助總工程師開展技術(shù)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算編制方案；參與、組織工程項(xiàng)目、專業(yè)措施及運(yùn)行方案的設(shè)計(jì)工作；2、組織工程管理項(xiàng)目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問題的處理工作；組織、監(jiān)督項(xiàng)目綜合圖紙會審，處理、審核設(shè)計(jì)變更等問題； 3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制，指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)改造；控制生產(chǎn)質(zhì)量，解決生產(chǎn)技術(shù)問題；4、主持收集各種技術(shù)、工藝信息；協(xié)助總工程師組織新工藝、新材料、新技術(shù)的試驗(yàn)推廣、鑒定工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，參與、督促質(zhì)量管理體系評審及改進(jìn)；6、主持召開、參加相關(guān)會議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作； 7、根據(jù)總工程師的安排，管理相關(guān)部門工作。其他職責(zé)1、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；2、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密。3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 知識要求：受過戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。思想作風(fēng)：有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。技能要求：掌握行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：辦公室崗位說明書職位編號：00007職位名稱：管理者代表（兼職）定員人數(shù)：1所在部門：無直接上級：總經(jīng)理直接下級：無工作概述：協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持；2、定期向公司總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求；3、確保全體員工不斷提高滿足顧客和法律法規(guī)要求的意識；4、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜，與外部保持聯(lián)絡(luò)；5、組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審員開展工作，確保內(nèi)審計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。其他職責(zé)1、配合部門溝通和交流，虛心聽取意見，團(tuán)結(jié)合作，完成既定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；3、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知識要求：熟悉ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。思想作風(fēng)：有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。技能要求：掌握質(zhì)量管理體系運(yùn)行基本要求、審核基本技能和方法。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：辦公室第三部分職能部門工作職責(zé)及崗位說明書總調(diào)度室工作職責(zé)及崗位說明書一、 總調(diào)度室組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數(shù)備注總調(diào)度室1主任中層管理-12統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員職能序列-13調(diào)度員生產(chǎn)序列五崗54鏟車司機(jī)生產(chǎn)序列四崗55駕駛員生產(chǎn)序列三崗1小貨車駕駛員6水處理工生產(chǎn)序列二崗0(2)隸屬管理、承包崗位合計(jì):6崗13人二、總調(diào)度室主要工作職責(zé)職能概述：在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)、生活、工作的調(diào)度、指揮、協(xié)調(diào)及服務(wù)工作。主要工作職責(zé)（一）綜合管理工作1、制定、完善現(xiàn)場管理等規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)考核監(jiān)督。主持安全生產(chǎn)調(diào)度會，形成會議紀(jì)要并檢查落實(shí)。2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和生產(chǎn)條件跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)作業(yè)關(guān)系，平衡解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，牽頭處理各部門糾紛。3、參與企業(yè)年度、月度生產(chǎn)、設(shè)備大修計(jì)劃的編審工作，參與月度驗(yàn)收、安全檢查、金屬平衡等工作。4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)、供、銷日統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)主要生產(chǎn)指標(biāo)、調(diào)度指令的執(zhí)行考核。（二）生產(chǎn)調(diào)度工作1、安全調(diào)度工作。進(jìn)行生產(chǎn)巡查，對違章作業(yè)提出批評、教育并嚴(yán)令禁止，對生產(chǎn)隱患及時(shí)提出整改措施，并組織調(diào)度實(shí)施。2、生產(chǎn)監(jiān)督工作。監(jiān)督、匯總各生產(chǎn)部門設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等情況；協(xié)調(diào)、撤銷不符合生產(chǎn)要求的決定和命令。3、統(tǒng)一調(diào)度工作。對影響當(dāng)前生產(chǎn)的重大問題，對相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，根據(jù)上級指示及生產(chǎn)需要，下達(dá)調(diào)度指令。4、調(diào)度輔助工作。充分了解計(jì)劃、技改及相關(guān)的實(shí)施方案，及時(shí)調(diào)整調(diào)度指令，配合有關(guān)方案的實(shí)施和制度的實(shí)行。（三）隸管理工作1、負(fù)責(zé)生活用水的凈化和供應(yīng)管理工作。2、負(fù)責(zé)公司地表裝載機(jī)、小貨車、廢石車作業(yè)調(diào)度管理工作。附件：總調(diào)度室崗位說明書崗位說明書職位編號：01001職位名稱：主任 所在部門：總調(diào)度室定員人數(shù)：1 直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬：調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員、鏟車司機(jī)、貨車司機(jī)、水處理工工作概述：全面負(fù)責(zé)總調(diào)度室各項(xiàng)管理工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、組織制定、完善現(xiàn)場管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施，參與企業(yè)年度、月度生產(chǎn)、設(shè)備檢修計(jì)劃的編審工作，參與制定、修訂車間責(zé)任考核方案；2、主持安全生產(chǎn)調(diào)度會，形成會議紀(jì)要并跟蹤檢查落實(shí)；參加各種有關(guān)生產(chǎn)的會議，平衡解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，牽頭處理各單位有關(guān)糾紛；3、充分了解計(jì)劃、技改等實(shí)施方案，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和生產(chǎn)條件，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)作業(yè)關(guān)系；4、對影響當(dāng)前生產(chǎn)的重大問題，對相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)調(diào)、撤銷不符合生產(chǎn)要求的決定和命令，同時(shí)根據(jù)上級指示及生產(chǎn)需要，下達(dá)調(diào)度指令；5、參與重大生產(chǎn)事故的分析、處理工作；6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位主要生產(chǎn)指標(biāo)的檢查和考核工作；7、參與審核月度驗(yàn)收、安全檢查、金屬平衡等工作；8、負(fù)責(zé)公司生活水供應(yīng)管理工作；9、負(fù)責(zé)公司裝載機(jī)、小貨車、廢石車作業(yè)日常生產(chǎn)調(diào)度、管理工作；10、合理控制本部門經(jīng)營成本，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作業(yè)績及存在問題。其他職責(zé)1、配合相關(guān)部門進(jìn)行人員配備、定崗定薪、工資調(diào)整與培訓(xùn)考核，審核部門員工的考勤、出差、各項(xiàng)申請及票據(jù)，確保符合公司相關(guān)規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用；3、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：35年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：采礦、選礦、設(shè)備及電等方面的知識。技能要求：采礦、選礦等方面的操作技能，以及管理、協(xié)調(diào)、指揮和監(jiān)督能力。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：總調(diào)度室辦公室崗位說明書職位編號：01002職位名稱：調(diào)度員 所在部門：總調(diào)度室定員人數(shù)：5直接上級：總調(diào)度室主任直接下屬：無工作概述：執(zhí)行上級命令，組織、協(xié)調(diào)、指揮、調(diào)度全礦日常生產(chǎn)生活工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度匯報(bào)制度、交接班制度、礦山安全條例等公司制度；2、進(jìn)行生產(chǎn)巡查，深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)實(shí)際情況，熟悉采、選礦車間的生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)、解決車間、部門、委外施工隊(duì)之間的矛盾；3、監(jiān)督、貫徹執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，遇到重大安全問題和突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)、處理并有權(quán)調(diào)動(dòng)人、財(cái)、物；4、組織指揮生產(chǎn)，協(xié)調(diào)風(fēng)、水、電的平衡工作，合理安排井筒提升、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水工作，保證安全生產(chǎn)；5、檢查各部門生產(chǎn)調(diào)度會議紀(jì)要的執(zhí)行情況，檢查跟蹤計(jì)劃、措施、領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行情況；6、參與有關(guān)生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理工作；7、在井下大爆破之前，負(fù)責(zé)人員撤離和起爆的統(tǒng)一調(diào)度工作；8、監(jiān)督、匯總各生產(chǎn)部門設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等情況；做好當(dāng)班車、外用車租賃工作；9、負(fù)責(zé)考核主要生產(chǎn)指標(biāo)及調(diào)度指令執(zhí)行情況；10、做到勤詢問、勤記錄、勤分析、勤匯報(bào)，保證各種原始記錄、報(bào)表的齊全、準(zhǔn)確無誤、實(shí)事求是。其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝通和交流，虛心聽取意見，團(tuán)結(jié)合作，完成既定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：中?；蚋咧屑耙陨?。工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上礦山調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：采礦、選礦、設(shè)備、電力等生產(chǎn)流程方面的知識。技能要求：組織、溝通、協(xié)調(diào)等方面的能力。其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：總調(diào)度室以及各個(gè)生產(chǎn)點(diǎn)崗位說明書職位編號：01003職位名稱：統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員 所在部門：總調(diào)度室定員人數(shù)：1直接上級：總調(diào)度室主任直接下屬：無工作概述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)、供、銷統(tǒng)計(jì)及分析工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)工作紀(jì)律，堅(jiān)持依據(jù)統(tǒng)計(jì)，恪守職業(yè)道德；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)、供、銷日統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；3、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)分析、匯總、報(bào)告相關(guān)情況；4、熟悉相關(guān)的統(tǒng)計(jì)理論，開發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；5、建立統(tǒng)計(jì)臺帳，及時(shí)收集、整理、存檔年、季、月有關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表，為各類考核工作提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)；6、提高保密意識，嚴(yán)格遵守保密及查閱制度，嚴(yán)防統(tǒng)計(jì)資料丟失；7、做好鏟車油料、備件月消耗統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作；8、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)向相關(guān)部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表。其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝通和交流，虛心聽取意見，團(tuán)結(jié)合作，完成既定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：高中及以上。工作經(jīng)驗(yàn)：2-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等方面的知識。技能要求：熟練操作統(tǒng)計(jì)軟件、計(jì)算機(jī)辦公軟件。 其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：總調(diào)度室辦公室崗位說明書職位編號：01004職位名稱：鏟車司機(jī)所在部門：總調(diào)度室定員人數(shù)：5直接上級：總調(diào)度室主任直接下屬：無工作概述：負(fù)責(zé)鏟車的駕駛、鏟運(yùn)及維護(hù)工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、熟悉崗位安全操作規(guī)章并嚴(yán)格執(zhí)行；恪守職業(yè)道德，禁止超速行駛、酒后駕車及其它妨礙安全行車的一切事宜；2、堅(jiān)持班中巡檢，嚴(yán)格執(zhí)行周檢、月檢整改內(nèi)容；發(fā)現(xiàn)問題積極處理并及時(shí)上報(bào)；3、認(rèn)真做好設(shè)備定期保養(yǎng)，保持設(shè)備清潔；4、認(rèn)真做好每班操作記錄，確保安全用車；5、嚴(yán)禁物資、工具丟失；6、根據(jù)調(diào)度指令，做好相關(guān)物料的鏟運(yùn)工作；7、做好備品備件計(jì)劃上報(bào)工作，常用備件備品提前兩個(gè)月上報(bào)。 其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝通和交流，虛心聽取意見，團(tuán)結(jié)合作，完成既定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。知識要求：簡單機(jī)械方面知識。技能要求：懂得設(shè)備工作原理、能夠處理常見故障。 其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：全礦崗位說明書職位編號：01005職位名稱：駕駛員所在部門：總調(diào)度室定員人數(shù)：1直接上級：總調(diào)度室主任直接下屬：無工作概述：根據(jù)調(diào)度指令，負(fù)責(zé)生產(chǎn)貨物的運(yùn)輸工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，恪守職業(yè)道德，禁止超速行駛、酒后駕車及其它妨礙安全行車的一切事宜；2、負(fù)責(zé)車輛清洗、保養(yǎng)、維護(hù)工作。配合車輛管理部門,進(jìn)行車輛審驗(yàn)和維修工作；3、嚴(yán)格要求自己的言行，不傳閑話，領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容不得隨便向外界傳播；4、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相幫助，不擅離職守，以良好的精神面貌投入工作。5、熟悉駕駛員崗位安全操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行；6、堅(jiān)持班中巡檢，嚴(yán)格執(zhí)行周檢、月檢整改內(nèi)容；發(fā)現(xiàn)問題積極處理并及時(shí)上報(bào)；7、認(rèn)真做好每班操作、出車記錄，嚴(yán)禁物資、工具丟失；8、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)動(dòng)；根據(jù)公司生產(chǎn)需求，做好臨時(shí)出車的準(zhǔn)備工作。，其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝通和交流，虛心聽取意見，團(tuán)結(jié)合作，完成既定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。知識要求：機(jī)械相關(guān)方面知識。技能要求：懂得設(shè)備工作原理、能夠處理常見故障。 其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：全礦崗位說明書 職位編號：01006職位名稱：水處理工所在部門：總調(diào)度室定員人數(shù)：2直接上級：總調(diào)度室主任直接下屬：無工作概述：負(fù)責(zé)公司飲用水、凈化水凈化及供應(yīng)工作。崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、熟悉崗位安全操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行；2、按規(guī)定時(shí)間供應(yīng)凈化水，嚴(yán)格執(zhí)行水處理操作規(guī)程；做好水處理工作；3、充分了解藥劑添加制度及定置存放規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行；4、每班巡查生活水供應(yīng)量狀況并合理調(diào)級，厲行節(jié)約降耗；5、嚴(yán)禁物資、工具丟失，作好所耗藥品、物品物資計(jì)劃上報(bào)工作；6、做好詳細(xì)的設(shè)備運(yùn)行記錄和和交接班記錄，對于記錄的數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；7、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)，使設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)；8、經(jīng)常對所屬設(shè)備進(jìn)行擦拭、所屬衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃，保持整齊清潔。其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝通和交流，虛心聽取意見，團(tuán)結(jié)合作，完成既定目標(biāo)；2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：培訓(xùn)合格后上崗。知識要求：高中物理、化學(xué)相關(guān)知識。技能要求：掌握藥劑添加制度、 clo2發(fā)生器工作原理。其他要求工作時(shí)間：12小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：凈化水站生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)及崗位說明書一、 生產(chǎn)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置 部門崗位名稱所屬序列崗位等級定編人數(shù)備注生 產(chǎn)技術(shù)部1經(jīng) 理中層管理-12副 經(jīng) 理中層管理-33采礦技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列-54選礦技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列-25地質(zhì)技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列-46測量技術(shù)專業(yè)技術(shù)序列-57工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)序列-18地質(zhì)測量工生產(chǎn)序列四崗89實(shí)驗(yàn)工生產(chǎn)序列三崗1合計(jì):9崗30人二、生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)部門職能概述:在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司采礦、選礦、地質(zhì)、測量技術(shù)工作，負(fù)責(zé)編制、監(jiān)督公司生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)改進(jìn)采選工藝、組織公司科研攻關(guān)課題等技術(shù)工作。（一）綜合管理工作1、負(fù)責(zé)制定、完善采礦、選礦、地質(zhì)、測量等生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)規(guī)范并監(jiān)督貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃、采選礦開發(fā)設(shè)計(jì)以及特殊生產(chǎn)過程確認(rèn)工作。2、負(fù)責(zé)編制、監(jiān)督落實(shí)公司年度、月度生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃。建立健全各類技術(shù)臺帳，及時(shí)更新和提交準(zhǔn)確的圖紙資料。深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)度和狀況，解決技術(shù)業(yè)務(wù)問題。3、配合有關(guān)部門，做好有關(guān)工程招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作，做好公司安全生產(chǎn)的有關(guān)技術(shù)工作。（二）生產(chǎn)技術(shù)工作1、采礦管理工作。負(fù)責(zé)編制采掘計(jì)劃，設(shè)計(jì)、安排探采工程，開發(fā)、引進(jìn)、合理使用采掘新技術(shù)、新工藝，確保采掘設(shè)計(jì)的安全、經(jīng)濟(jì)和高效。2、地質(zhì)管理工作。建立礦產(chǎn)儲量臺賬，進(jìn)行資源儲量動(dòng)態(tài)檢測。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司數(shù)字礦體系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與綜合治理方案的組織實(shí)施。3、測量管理工作。組織掘進(jìn)量、采礦量等采掘工程質(zhì)量規(guī)格的現(xiàn)場驗(yàn)收及實(shí)測圖繪制工作。建立測量臺帳，收集、整理礦區(qū)測量資料，為相關(guān)工作提供參考依據(jù)。4、選礦管理工作。根據(jù)公司年度計(jì)劃，合理編制年、月選礦計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)實(shí)施。開展選礦試驗(yàn)研究，監(jiān)督、改進(jìn)選礦工藝參數(shù)，提高選礦工藝指標(biāo)。5、造價(jià)管理工作。編制井巷等工程的預(yù)算工作，負(fù)責(zé)井下采掘工程等項(xiàng)目的月度驗(yàn)收、審核和結(jié)算工作。（三）科研管理工作1、負(fù)責(zé)組織公司科研立項(xiàng)和評審工作。負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、科研院校的溝通交流，促使科研成果的轉(zhuǎn)化實(shí)施。2、組織開發(fā)有關(guān)礦山中長期技術(shù)計(jì)劃、科研項(xiàng)目及總體規(guī)劃等研究，開展采選礦技術(shù)課題科研，提高采選礦工藝指標(biāo)。附件：生產(chǎn)技術(shù)部崗位說明書崗位說明書職位編號：02001職位名稱：經(jīng)理所在部門：生產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：1直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級：生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作概述：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理工作。 崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、組織編制年度采選計(jì)劃，下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；組織制定采礦、地質(zhì)、測量、選礦、工程造價(jià)等技術(shù)操作規(guī)范和要求并貫徹執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃、采選礦開發(fā)設(shè)計(jì)以及特殊生產(chǎn)過程確認(rèn)工作。3、參與、組織工程項(xiàng)目、專業(yè)措施及運(yùn)行方案等的設(shè)計(jì)工作；審核審批各類提交的圖紙資料，優(yōu)化各類工程設(shè)計(jì)；4、參與工程管理項(xiàng)目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問題的處理工作；負(fù)責(zé)組織采掘、選礦等工程質(zhì)量的驗(yàn)收、審核、結(jié)算工作5、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制，指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)改造；控制生產(chǎn)質(zhì)量，解決生產(chǎn)技術(shù)問題6、收集各種技術(shù)、工藝信息，協(xié)助總工程師、副總工程師組織新工藝、新材料、新技術(shù)的試驗(yàn)推廣、鑒定工作；7、負(fù)責(zé)組織公司的科研管理工作，負(fù)責(zé)公司與設(shè)計(jì)院、科研院校等的合作及技術(shù)交流工作；8、合理控制本部門的經(jīng)營成本，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作業(yè)績及存在問題。其他職責(zé)1、配合相關(guān)部門進(jìn)行人員配備、定崗定薪、工資調(diào)整與培訓(xùn)考核，審核部門員工的考勤、出差、各項(xiàng)申請和票據(jù)，確保符合公司相關(guān)規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用；3、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：熟悉礦業(yè)技術(shù)、管理專業(yè)知識和行業(yè)相關(guān)安全政策法規(guī)。技能要求：良好表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)技術(shù)軟件。 其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)部辦公室、井下崗位說明書職位編號：02002職位名稱：副經(jīng)理（地測技術(shù)）所在部門：生產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理直接下級：測量、地質(zhì)技術(shù)人員、地質(zhì)測量工工作概述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部地質(zhì)、測量技術(shù)及管理工作。 崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、制定測量、地質(zhì)等技術(shù)操作規(guī)范和要求并貫徹執(zhí)行；參與公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃、采選礦設(shè)計(jì)和開發(fā)以及特殊過程確認(rèn)工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理管理地質(zhì)、測量技術(shù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好采掘等工程質(zhì)量的驗(yàn)收、審核、結(jié)算工作；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)礦量的管理工作，負(fù)責(zé)公司探礦生產(chǎn)地質(zhì)資料的建立工作，負(fù)責(zé)公司數(shù)字礦體系統(tǒng)的建立與維護(hù)工作；4、負(fù)責(zé)組織編制地質(zhì)、測量與生產(chǎn)探礦施工設(shè)計(jì)方案，為采掘計(jì)劃及時(shí)提供所需地質(zhì)資料；5、組織建立各類礦產(chǎn)資源儲量臺賬，做好各類儲量的計(jì)算及變動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)儲量的損失、貧化管理工作，監(jiān)督、檢查礦產(chǎn)資源的有效利用；6、負(fù)責(zé)公司儲量資源動(dòng)態(tài)檢測，向有關(guān)主管部門提交儲量資源報(bào)告；7、負(fù)責(zé)公司地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與綜合治理方案的實(shí)施管理工作，負(fù)責(zé)地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與綜合治理方案專項(xiàng)資金的使用管理工作；8、參與設(shè)計(jì)院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關(guān)的科研成果及技術(shù)交流轉(zhuǎn)化實(shí)施工作。其他職責(zé)1、配合相關(guān)部門進(jìn)行人員配備、定崗定薪、工資調(diào)整與培訓(xùn)考核，審核部門員工的考勤、出差、各項(xiàng)申請和票據(jù)，確保符合公司相關(guān)規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用；3、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：掌握測量、地質(zhì)等專業(yè)管理及技術(shù)知識。技能要求：良好表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)、測量、地質(zhì)等軟件。 其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)部辦公室、井下 崗位說明書職位編號：02003職位名稱：副經(jīng)理（采掘技術(shù)）所在部門：生產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理直接下級：采礦、工程造價(jià)技術(shù)員工作概述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部采掘技術(shù)和管理工作。 崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、制定采礦、工程造價(jià)等技術(shù)操作規(guī)范和要求并貫徹執(zhí)行；參與公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃、采礦設(shè)計(jì)和開發(fā)以及特殊過程確認(rèn)工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理管理采礦技術(shù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好采掘等工程質(zhì)量的驗(yàn)收、審核、結(jié)算工作；3、負(fù)責(zé)編制年度采掘計(jì)劃，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；4、參與、組織工程項(xiàng)目、專業(yè)措施及運(yùn)行方案等的設(shè)計(jì)工作；審核審批圖紙資料，優(yōu)化采掘工程設(shè)計(jì)；5、收集、采用采掘新技術(shù)、新工藝，合理使用采掘方法，積極開展技術(shù)革新及科研試驗(yàn)，努力尋求符合安全環(huán)保要求、技術(shù)可行、工藝可靠、經(jīng)濟(jì)效益好的技術(shù)管理方案；6、深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制，指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)改造；控制生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)解決生產(chǎn)技術(shù)問題；7、參加重大施工、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量事故和安全技術(shù)的處理工作；8、參與設(shè)計(jì)院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關(guān)的科研成果及技術(shù)交流轉(zhuǎn)化實(shí)施工作。其他職責(zé)1、配合相關(guān)部門進(jìn)行人員配備、定崗定薪、工資調(diào)整與培訓(xùn)考核，審核部門員工的考勤、出差、各項(xiàng)申請和票據(jù)，確保符合公司相關(guān)規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用；3、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：精通采掘?qū)I(yè)技術(shù)知識。技能要求：良好表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)、采礦等專業(yè)軟件。 其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)部辦公室、井下 崗位說明書職位編號：02004職位名稱：副經(jīng)理（選礦技術(shù)）所在部門：生產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理直接下級：選礦技術(shù)人員、實(shí)驗(yàn)工工作概述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部選礦技術(shù)和管理工作。 崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、制定選礦技術(shù)操作規(guī)范和要求并貫徹執(zhí)行；參與公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃、選礦設(shè)計(jì)和開發(fā)以及特殊過程確認(rèn)工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理管理選礦技術(shù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好選礦等工程質(zhì)量的驗(yàn)收、審核、結(jié)算工作；3、負(fù)責(zé)編制年度采掘計(jì)劃，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；4、參與、組織工程項(xiàng)目、專業(yè)措施及運(yùn)行方案等的設(shè)計(jì)工作；審核審批選礦專業(yè)提交的圖紙資料，優(yōu)化選礦工程設(shè)計(jì)和選礦試驗(yàn)流程；5、收集、采用選礦新技術(shù)、新工藝，合理使用選礦方法，積極開展技術(shù)革新及科研試驗(yàn)，努力尋求符合安全環(huán)保要求、技術(shù)可行、工藝可靠、經(jīng)濟(jì)效益好的技術(shù)管理方案；6、深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制，指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)改造；控制生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)解決生產(chǎn)技術(shù)問題；7、參加重大施工、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量事故和安全技術(shù)的處理工作；8、參與設(shè)計(jì)院、科研院校等合作及溝通交流，參與公司有關(guān)的科研成果及技術(shù)交流轉(zhuǎn)化實(shí)施工作。其他職責(zé)1、配合相關(guān)部門進(jìn)行人員配備、定崗定薪、工資調(diào)整與培訓(xùn)考核，審核部門員工的考勤、出差、各項(xiàng)申請和票據(jù)，確保符合公司相關(guān)規(guī)定；2、營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用；3、認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時(shí)上報(bào)職責(zé)內(nèi)不能獨(dú)立解決的問題；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求：精通選礦專業(yè)知識。技能要求：良好表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)、采礦等專業(yè)軟件。 其他要求工作時(shí)間：8小時(shí)工作制工作地點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)部辦公室崗位說明書職位編號：02005職位名稱：采礦技術(shù)所在部門：生產(chǎn)技術(shù)部定員人數(shù)：5直接上級：分管副經(jīng)理直接下級：無工作概述：協(xié)助分管副經(jīng)理，做好采礦技術(shù)及管理工作。 崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)1、貫徹執(zhí)行“貧富兼采”的方針政策，確保生產(chǎn)穩(wěn)定銜接；參與編制公司采掘年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；2、進(jìn)行采掘現(xiàn)場定位，負(fù)責(zé)編制采掘工程設(shè)計(jì)、中深孔等施工設(shè)計(jì)方案并監(jiān)督實(shí)施；參與貧化損失的管理工作；3、深入現(xiàn)場，掌握采掘工程進(jìn)展情況和施工過程中存在的問題，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各施工單位按要求進(jìn)行生產(chǎn)；4、收集、整理采掘新技術(shù)、新工藝，合理使用采選方法，努力改善作業(yè)環(huán)境、促進(jìn)采掘技術(shù)革新；5、會同有關(guān)部門和人員，參與驗(yàn)收井下掘進(jìn)、中深孔工程質(zhì)量及工程量,確保驗(yàn)收的工程符合設(shè)計(jì)要求；6、參與設(shè)計(jì)院、科研院校等合作及溝通交流，參加公司有關(guān)采礦中長期計(jì)劃、科研項(xiàng)目、總體規(guī)劃等方面的研究工作；7、參與重大施工、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量事故和安全技術(shù)的處理工作；8、嚴(yán)格遵守采礦技術(shù)操作規(guī)范，及時(shí)收集、整理、存檔采掘各類資料，建立健全各類臺帳，保管好原始資料。其他職責(zé)1、加強(qiáng)部門溝通和交流，虛心聽取意見，團(tuán)結(jié)合作，完成既定目標(biāo)；