崗位職責(zé)_總裁經(jīng)理崗位說明書大全96

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。物流管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱物流管理部經(jīng)理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級營銷總監(jiān)職系直接下級物流運作、倉儲管理、存貨控制統(tǒng)計、倉庫管理員、內(nèi)部運轉(zhuǎn)管理工資等級所轄人員15人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)管理公司的物流運作和存貨管理，確保公司物流體系得以安全和高效地運作，以降低公司的運營成本職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂本部門年度工作計劃，并組織實施工作時間百分比：5 %工作任務(wù)制定物流管理部年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃頻次：組織實施部門內(nèi)部的工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：建立健全物流管理體系工作時間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)物流發(fā)展方向和業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)制定物流體系運作制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)主導(dǎo)實施頻次：組織收集、分析各類物流運作數(shù)據(jù)和信息，分析物流運作規(guī)律，并進(jìn)行針對性調(diào)整處理頻次：主動收集物流運作方面的先進(jìn)做法和經(jīng)驗，包括流程、制度和運營模式等，并結(jié)合公司實際情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：組織做好對第三方物流服務(wù)提供商的選擇、評估工作，在保證業(yè)務(wù)部門對物流服務(wù)水平的需求的同時，盡可能降低整體物流成本工作時間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)整體物流運作計劃和各個業(yè)務(wù)部門的需求，組織尋找外部第三方物流提供商頻次：定期組織開展對物流服務(wù)提供商運輸質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的考評工作，實行優(yōu)勝劣汰頻次：負(fù)責(zé)監(jiān)督物流服務(wù)提供商的運輸質(zhì)量（是否按時、保質(zhì)完成運輸任務(wù)），減少發(fā)生運輸延遲，確保貨物運輸?shù)陌踩?、快速頻次：對貨物在運輸過程中發(fā)生的丟失、損壞，組織做好相關(guān)理賠事宜頻次：負(fù)責(zé)物流費用的管理和控制，做好物流價格監(jiān)控，盡可能降低整體物流成本頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：組織做好實物出入庫開單和倉庫管理工作工作時間百分比：25 %工作任務(wù)組織做好出入庫貨物每日開單及核對工作，做到日清日結(jié)頻次：組織做好貨物出入庫手續(xù)辦理、清點工作，定期開展庫存盤點，確保帳物相符頻次：組織做好倉庫的安全、消防、衛(wèi)生等管理工作頻次：落實倉庫貨物的合理堆放，做到井然有序，并落實各種倉儲質(zhì)量措施頻次：負(fù)責(zé)倉儲費用的管理和控制，頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：組織做好發(fā)貨工作，跟蹤配貨、調(diào)度計劃的落實情況工作時間百分比：25 %工作任務(wù)根據(jù)產(chǎn)品配貨、調(diào)度計劃，遵循先急后緩、先報先發(fā)的原則組織做好產(chǎn)品發(fā)放頻次：組織做好公司產(chǎn)品發(fā)出的運輸調(diào)度頻次：組織做好貨物發(fā)出后的在途狀況和到貨情況的跟蹤，確保產(chǎn)品安全、快速到達(dá)目的地頻次：組織編制物流管理所需的各類管理報表(如月物流成本匯總報告等)，并定期進(jìn)行匯總匯報頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：組織做好存貨管理工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)綜合考慮公司的供貨水平需求和相關(guān)制約要素，以及存貨政策，選擇合適的方法和方式計算合理的安全庫存水平頻次：根據(jù)業(yè)務(wù)變化需求，組織定期對安全庫存水平進(jìn)行審核，并將經(jīng)過審核的安全庫存提供給生產(chǎn)、采購及銷售部門，作為其計劃的參考頻次：組織做好庫存信息的分析（庫容利用率、庫存結(jié)構(gòu)等）、庫存水平變化的原因和趨勢分析，并定期提交庫存報表及庫存分析報告，改進(jìn)公司存貨管理水平頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)制定、修訂物流管理部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施頻次：負(fù)責(zé)物流管理部隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)頻次：負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用頻次：職責(zé)八職責(zé)表述：完成直接上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對第三方物流服務(wù)提供商的選擇、考評和淘汰權(quán)產(chǎn)品配貨、調(diào)度權(quán)對運輸價格的審核權(quán)、監(jiān)控權(quán)本部門直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲及淘汰建議權(quán)相關(guān)事情知情權(quán)接受直接上級的特別授權(quán)本部門發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)分廠、采購部門、昌順公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠、第三方物流服務(wù)提供商、客戶、港口、火車站、港監(jiān)、海關(guān)、保險公司任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)（物流）管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過物流管理、企業(yè)管理及相關(guān)財務(wù)知識培訓(xùn)經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識掌握物流管理知識，具備一定的財會知識、法律知識及海關(guān)法則，了解國際貿(mào)易通則，技能技巧能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較強(qiáng)計劃與執(zhí)行能力、分析與預(yù)測能力、談判能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力