IBM天才孵化計劃-ExtremeBlue高校學生創(chuàng)新實踐項目.doc

IBM天才孵化計劃 Extreme Blue 高校學生創(chuàng)新實踐項目一、概述IBM天才孵化計劃（又稱Extreme Blue項目)是一個全球性的高校學生創(chuàng)新實踐項目，其宗旨是針對信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求，為高校培養(yǎng)具有國際競爭力的高層次、實用型、復合型、創(chuàng)新型人才提供更多的實踐機會和更好的實踐環(huán)境。二、內(nèi)容通過學生報名、高校推薦、IBM面試的方式，IBM和高校將共同選拔出最優(yōu)秀的計算機相關專業(yè)學生和MBA學生。這些入選學生將分為若干個組，承擔由IBM精心設計的實習項目，在一定的時間里（通常為3個月），他們將針對這些項目的既定目標設計出相應的解決方案，并制定商業(yè)計劃。在項目進行的過程中，IBM將以其雄厚的實力為學生們提供技術(shù)和商業(yè)方面的指導，并為他們提供工作津貼以及給外地學生提供一次性安家費，IBM中國研究中心將為學生們提供一流的工作環(huán)境。實習項目完成后，將參加IBM在全球范圍內(nèi)組織的評選。對于其中優(yōu)秀的項目，IBM還將繼續(xù)投入資金和人力，對該項目進行深入研究并最終推向市場。通過在專業(yè)化的環(huán)境中不斷學習、參與項目的實踐，學生們將深入了解先進的信息技術(shù)和科學的商業(yè)模式，獲得技術(shù)與商業(yè)相結(jié)合的完整的項目體驗，豐富技術(shù)研發(fā)和項目管理的經(jīng)驗，極大地提高自身的創(chuàng)新能力和實踐能力。在項目進行期間，IBM還將為學生們安排多種多樣的業(yè)余活動，從而幫助學生們建立友誼，培養(yǎng)團隊合作精神。此外，這一計劃為各高校在國際舞臺上展現(xiàn)自身實力提供了很好的機會，在校企合作、培養(yǎng)具有國際競爭能力的高素質(zhì)人才方面是一次有益的嘗試，同時，高校通過了解和接觸世界領先的研究方向和熱點領域，也為自身科研水平的發(fā)展和提高起到一定的幫助作用。IBM天才孵化計劃由三大要素組成：“酷”的項目（Cool projects）、創(chuàng)新的團隊（Innovation teams）和動態(tài)多樣的環(huán)境（Dynamic places）?！翱帷钡捻椖浚篒BM天才孵化計劃的每一個實習項目均由IBM根據(jù)其研究方向和行業(yè)發(fā)展趨勢而精心設計。項目涉及新興商業(yè)領域和前沿信息技術(shù)，極具挑戰(zhàn)性。IBM還將在全球范圍內(nèi)組織項目成果的評選。對于其中優(yōu)秀的項目，IBM還將繼續(xù)提供資金和人力等方面的支持，對該項目進行深入研究并最終推向市場。創(chuàng)新的團隊：每個項目組一般由4 - 5名計算機相關專業(yè)的碩士/博士研究生和1-2名MBA學生組成，由MBA學生擔任組長，帶領大家共同完成項目的市場調(diào)研、技術(shù)開發(fā)并制定商業(yè)計劃。在項目進行的過程中，IBM資深專家、科研人員、高級經(jīng)理將組成專門的導師團隊，為學生們提供技術(shù)和商業(yè)方面的指導。通過參加IBM天才孵化計劃，學生們將有機會與IBM資深專家、科研人員、高層經(jīng)理以及來自不同高校不同專業(yè)的優(yōu)秀學生一起參與IBM世界一流的研究中心的研發(fā)工作，獲得獨一無二的工作經(jīng)歷。動態(tài)多樣的環(huán)境：為便于參加該計劃的學生充分利用IBM豐富的全球資源，IBM為他們提供了所需的工具、設備以及鼓勵追求技術(shù)和商業(yè)創(chuàng)新的研究實踐環(huán)境。開展IBM天才孵化計劃的地點均為世界一流的科研機構(gòu)，包括遍布全球的IBM十大研發(fā)機構(gòu)，即美國麻薩諸塞州的劍橋?qū)嶒炇?、美國德克薩斯州的奧斯汀實驗室、美國北卡羅萊納州的拉里實驗室、美國加利福尼亞的硅谷實驗室、德國的鮑勃林根實驗室、瑞士的蘇黎士實驗室、以色列的海法實驗室、英國的赫胥黎實驗室、荷蘭的阿姆斯特丹實驗室和中國北京的IBM中國研究中心。在中國，IBM中國研究中心為參加該計劃的學生提供了一流的研究實踐環(huán)境和條件，同時還提供工作津貼，并為外地學生提供一次性安家費。三、實施流程IBM擬定 項目目標、內(nèi)容和計劃IBM發(fā)布項目計劃和學生選拔標準高校推薦符合條件的優(yōu)秀學生，提交申請表、學生簡歷和推薦信IBM面試選拔入選學生優(yōu)秀學生被收錄IBM人才庫，優(yōu)先獲得招聘機會項目結(jié)束后，IBM安排結(jié)業(yè)慶典，并提供業(yè)績評估表IBM安排專人為學生提供全程技術(shù)和 商業(yè)指導實習學生在IBM CRL報到，項目啟動四、2003年中國IBM天才孵化計劃實習項目介紹（一） 彩信增值服務項目(MMS Value Added Service Business Development)1、 項目目標：多媒體信息服務（又稱彩信）是由電信部門提供的一種新興的數(shù)據(jù)服務。隨著短信業(yè)務的蓬勃發(fā)展，彩信業(yè)務迅速崛起并將成為移動短信市場的主流，彩信增值服務也蘊藏著巨大的商機。本項目的目標是設計一個彩信業(yè)務的企業(yè)級解決方案和應用，幫助服務供應商或企業(yè)成功進入彩信市場。2、相關領域：無線計算、普及運算、連接電信和企業(yè)的解決方案3、項目組成員：（1） 計算機或電子工程專業(yè)碩士/博士研究生4-5名要求：- 具有Java技術(shù)背景，熟悉J2EE、J2ME以及基于Java的Web應用- 具有與Web應用、移動設備相關的數(shù)據(jù)管理背景- 對其它技術(shù)（例如Web協(xié)議和應用體系結(jié)構(gòu)等）有廣泛了解- 了解新興技術(shù)如XML、Web Service- 精通C+或JAVA- 有WAP / MMS / SMS經(jīng)驗者優(yōu)先（2）MBA學生1-2名工作安排：- 擔任項目小組組長，在IBM的指導下對項目進行管理，確保如期完成既定目標- 負責市場調(diào)研，制定商業(yè)計劃- 有實習項目相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（二） 隨需應變的零售店系統(tǒng)集成服務項目(On-Demand Retail Store Integration Solution, ODRSIS)1、 項目目標：零售業(yè)是競爭非常激烈的傳統(tǒng)行業(yè)。隨著經(jīng)營方式的不斷豐富和經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，為適應瞬息萬變的市場形勢和越來越多樣化的客戶需求，中國的零售企業(yè)迫切需要對其信息系統(tǒng)和業(yè)務流程進行優(yōu)化和整合。本項目將為零售業(yè)開發(fā)信息搜集工具、系統(tǒng)集成咨詢工具和業(yè)務流程及管理工具。2、相關領域：零售業(yè)、隨需應變的產(chǎn)品/服務提供3、項目組成員：（1）計算機或電子工程專業(yè)碩士/博士研究生4-5名工作安排及要求：- 系統(tǒng)設計：要求通曉Lotus Domino / Notes，Web Portal網(wǎng)站的設計與實現(xiàn)以及工作流處理，設計一個完整的基于Domino以及Web Portal（例如IBM Portal Server、JSP)的系統(tǒng)，以支持內(nèi)部使用Notes的用戶以及外部使用瀏覽器的Web用戶的訪問，并能夠?qū)崿F(xiàn)一些自動化的工作流程處理。- Domino子系統(tǒng)實現(xiàn)：精通Domino及Notes編程，實現(xiàn)上述系統(tǒng)設計的Domino部分。- Web Portal子系統(tǒng)實現(xiàn)：精通J2EE編程、IBM Portal Server或JSP，實現(xiàn)上述系統(tǒng)的Web部分。- 有零售業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（2）MBA學生1-2名工作安排：- 擔任項目小組組長，在IBM的指導下對項目進行管理，確保如期完成既定目標。- 負責市場調(diào)研，制定商業(yè)計劃。- 有實習項目相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（三） 多媒體自動摘要解決方案項目(Multi-Media Summary)1、項目目標： 本項目將利用IBM的語音識別技術(shù)和自然語言處理技術(shù)(Natural Language Process，NLP)，設計一套多媒體自動摘要解決方案。這套解決方案將對講話、報告、會議、電話等進行錄音，將語音轉(zhuǎn)化為文本，在此基礎上利用NLP技術(shù)進行自動摘要，并將此摘要轉(zhuǎn)化為語音。2、相關領域：語音、內(nèi)容管理、視頻3、項目組成員：（1）計算機或電子工程專業(yè)碩士/博士研究生4-5名要求：- 圖形界面：熟悉使用C+、JAVA設計和實現(xiàn)圖形界面, 具有實踐開發(fā)經(jīng)驗- 網(wǎng)絡：熟悉servlet編程界面- 數(shù)據(jù)庫：至少熟悉一種企業(yè)級數(shù)據(jù)庫的操作, 具有實踐經(jīng)驗- 視頻：熟悉各種視頻信號的格式, 具有基于網(wǎng)絡的視頻庫應用開發(fā)實踐經(jīng)驗- 具有語音信號處理技術(shù)背景者優(yōu)先（2）MBA學生1-2名工作安排：- 擔任項目小組組長，在IBM的指導下對項目進行管理，確保如期完成既定目標。- 負責市場調(diào)研，制定商業(yè)計劃。- 有實習項目相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先五、2003年中國IBM天才孵化計劃日程安排內(nèi) 容時 間IBM負責部門IBM公布項目計劃、學生選拔標準并聯(lián)系相關高校5/12-5/16大學合作部(UR)學生報名，高校推薦符合條件的優(yōu)秀學生，提交申請表（見附錄一）、學生簡歷和推薦信5/12-5/30URIBM面試選拔實習學生6/9 - 6/20IBM中國研究中心（CRL）/IBM軟件部（SWG）IBM為入選學生辦理實習工作手續(xù)6/20 6/30CRL實習學生在IBM CRL報到、項目啟動7/1 - 7/15CRL/SWGIBM 安排專職項目經(jīng)理和導師為實習學生提供全程技術(shù)和商業(yè)指導7/1 - 9/30CRL/SWGIBM天才孵化計劃結(jié)業(yè)慶典9/30CRL/SWG注：鑒于目前SARS對教學和日常工作帶來的影響和不確定性，上述日程安排可能視具體情況做相應調(diào)整，項目啟動時間可能適當推遲。六、IBM天才孵化計劃實習生選拔標準及貴校推薦人數(shù)1、計算機或電子工程專業(yè)碩士/博士研究生4-5名專業(yè)技能1）出色的實習項目所要求的專業(yè)技術(shù)知識和技能（詳見實習項目介紹）2）學習成績優(yōu)秀，專業(yè)基礎扎實3）優(yōu)秀的中/英文溝通和表達能力4）有IBM專業(yè)技術(shù)認證者優(yōu)先工作經(jīng)歷1）具備實習項目所要求的相關專業(yè)技術(shù)背景和經(jīng)驗2）有參與或獨立完成復雜的軟件開發(fā)項目或其他計算機相關科研項目的經(jīng)歷其 他1）勇于面對挑戰(zhàn)和參與競爭，能承受較大的工作壓力2）具備敏捷的創(chuàng)造性思維能力3）旺盛的工作精力與充沛的體力4）良好的團隊合作精神5）學習新知識的熱情6）積極參與專業(yè)技術(shù)團體的活動，有較強的組織、領導能力者優(yōu)先7）積極參加學術(shù)或?qū)I(yè)競賽（如ACM競賽、國際信息奧林匹克競賽等）8）參與實際系統(tǒng)管理、客戶支持、教學輔導等活動2、MBA學生3名專業(yè)技能1）學習成績優(yōu)秀，專業(yè)基礎扎實2）堅實的金融、戰(zhàn)略規(guī)劃和市場營銷知識3）出色的商業(yè)概念創(chuàng)新和制定商業(yè)計劃的能力4）市場研究、分析能力和經(jīng)驗5）較強的團隊領導能力和問題分析解決能力6）優(yōu)秀的中/英文溝通、商業(yè)談判和表達能力工作經(jīng)歷1）具備實習項目所要求的相關專業(yè)背景和經(jīng)驗2）有商業(yè)談判、市場營銷、項目管理經(jīng)驗3）有信息技術(shù)相關行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先其 他1）勇于面對挑戰(zhàn)和參與競爭，能承受極大工作壓力2）具備敏捷的創(chuàng)造性思維能力3）旺盛的工作精力與充沛的體力4）良好的團隊合作精神5）學習新知識的熱情6）積極參與專業(yè)技術(shù)團體的活動，有較強的組織、領導能力者7）與相關商業(yè)組織有一定的聯(lián)系和合作七、聯(lián)系方法IBM大學合作部項目聯(lián)系人：覃育梅電話轉(zhuǎn)4523傳真：010 - 65391688Email: 通信地址：北京市朝陽區(qū)工體北路甲二號盈科中心IBM大廈25層IBM中國有限公司郵編：100027欲知詳情，敬請訪問IBM大學合作部網(wǎng)頁：/cn/ibm/university/index.shtml附錄一 IBM天才孵化計劃實習生申請表IBM Extreme Blue Program Application Form(for Technical candidate)* Please fill the form in EnglishFirst nameLast nameE-mail addressDegree in ProgressMajor/Principle subjectSchool/UniversityAre you legally authorized to work in the Extreme Blue host site to which you are applyingo Yeso NoResume (Cut & Paste) or Resume (attachment):Have you ever gotten any IBM Global Professional Certification? If so, please list.Name of Extreme Blue recruiter that referred you to this site(if applicable)Optional QuestionsThe Extreme Blue technical staff would like to give you the opportunity to tell us more about you. These questions are not mandatory and our staff will review your resume if you submit it. These questions are a standard part of our initial interview process. You should anticipate that if selected an interview we will require you to submit references to support your answers, and answers questions intended to validate your answers.ExperiencePlease estimate the number of months of experience you have in the following areas:Professional Software Development in Industry or Research, Open Source, Freeware or Shareware that has been made available to the public.(Why?)Depth and Breadth of Technical SkillsPlease describe a software development experience that was most challenging, exciting, or interesting to you. Please do not include core academic development requirements, as we assume many students have similar experiences and we would like you to differentiate yourself from your peers.(Why?)ToolsPlease tell us what technical tools you have actually used to understand and solve problems.(Why?)The Importance of TeamsPlease describe your ideas about how would you reduce the star up time of a project and improve overall team effectiveness?(Why?)ResourcesPlease tell us how you have extended your network by sharing your knowledge with you peers. Please tell us how you have created your network and maintained it.(Why?)IBM Extreme Blue Program Application Form(for MBA candidate)* Please fill the form in EnglishFirst nameLast nameE-mail addressSchool/UniversityAre you legally authorized to work in the Extreme Blue host site to which you are applyingo Yeso NoResume (Cut & Paste) or Resume (attachment):Name of Extreme Blue recruiter that referred you to this site(if applicable)Optional QuestionsThe Extreme Blue MBA recruiting staff would like to give you the opportunity to tell us more about you. These questions are not mandatory, and you should spend less than twenty minutes to complete each one. Your resume will be reviewed regardless of answering the questions or not. We are looking for methodology and sense of how you solve problems, not the right answer. Experience and savvy with market management skills How would you find out the potential size of the market for next-generation laser surgery devices in the dental vertical? Identify specific sources, identify assumptions and explain how you would test them.Technical savvy (the ability to quickly understand a technology and derive its business and technical implication