員工聘用合同精選.docx

員工聘用合同精選員工聘用合同精選 企業(yè)員工合同書 甲方： 乙方：_。 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和 政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則， 簽訂本勞動合同： 一、工作任務 甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要，聘用乙方在_ 崗位從事 _工作，擔任_ 職務。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限： 1、合同期限為_年_個月，從_年_月 _日起至_年_月_日止。其中前_個月為試 用期。 2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為 _，期限自_年_月_日起，預計 至_年_月_日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第_種工作制： 1、每日工作 8 小時、每周工作 40 小時標準工時制。 2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。 3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由_幾部 分構(gòu)成。 工資標準： 1、試用期工資待遇為_。 2、試用期滿后的工資待遇為_。 3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。 乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或 者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方 均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц?違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為 _；給對方造成損失的， 應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定 辦法為_；合同一方 因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相 應責任。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié) 商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本 單位勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成 的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不 服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴 訟。 七、雙方需要約定的其他事項： 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國 家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手 續(xù)。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等 效力： ； ； 。 甲 方： 法定代表： 乙 方： 年月日 年 月 日 合同鑒證人： 合同鑒證機構(gòu)：年 月 日 員工聘用合同書 甲方名稱：_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性別：_ 出生 年月日：_ 民族： _ 文化程度： _ 居民身份證號碼： _ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話： _ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、 乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書： 一、聘用合同期限。 本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從 _XX_年_1_月 _1_日至_年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在_部門工作，完 成該崗位承擔的本職工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 1、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全 生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工 作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康； 2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng) 營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工 資； 3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工， 甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元， 獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務 甲方的權(quán)利 1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使 管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗 位。 3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除 聘用合同， 在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；不 勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 甲方的義務 1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁 地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、 企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 3乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同： 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務 乙方的權(quán)利 1有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、 福利待遇。 2因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 乙方的義務 1必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工 作指標，并接受甲方的考核。 2自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形 象和利益的言行。 3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng) 一管理。 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行， 甲方：_ 代表：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 私人公司員工聘用合同范本 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人員)姓名：_ 性別：_ 出生 年月日：_ 民族：_ 文化 程度：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話： _ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商， 自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 _年_月_日至 _年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完 成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月為 _ 三、勞動保護和勞動條件 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn) 及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙 方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元， 獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務 (一) 甲方的權(quán)利 1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使 管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗 位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除 勞動合同，不受提前三十天通知的 限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求； (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損 害的; (5)乙方被依法追究刑事責任的; (6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不 稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但 應當提前十五天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用 合同達成協(xié)議的; (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況 發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給 甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二) 甲方的義務 1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁 地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、 企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第 (一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的; (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務 (一) 乙方的權(quán)利 1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治 榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、 福利待遇。 3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘 用合同： (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作 條件的。 (二) 乙方的義務 1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工 作指標，并接受甲方的考核。 2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形 象和利益的言行。 3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng) 一管理。 4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十 五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費， 乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 1.提出書面通知; 2.填寫員工離職通知書 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、 勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞 應予賠償。 3.交接工作; 4.支付違約金和賠償金; 5.甲方出具終止或解除勞動合同證明; 6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。