學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃-學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃書

學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃書給大家?guī)?lái)的學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃，歡迎閱讀?！緦W(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃一】一、系紀(jì)檢部簡(jiǎn)介紀(jì)檢部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有紀(jì)檢部成員都要遵循協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)的工作宗旨，秉承公開、公正、公平的原則，凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二、招新細(xì)則1、由于20XX級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃招男生4人女生2人，預(yù)招10名實(shí)習(xí)新干，擇優(yōu)錄取。2、招生對(duì)象為20XX全體新生。3、招新要求自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。三、面試工作安排招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)1先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何2你為什么選擇我們紀(jì)檢部你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。3你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃招新副考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)1、紀(jì)檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。2、紀(jì)檢部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們紀(jì)檢部的干事之間或是紀(jì)檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好3、你認(rèn)為你通過(guò)了本輪面試嗎從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調(diào)四、新干培養(yǎng)1、面試考察。通過(guò)面試我們可以發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題，同時(shí)也可以看出有沒(méi)有能力擔(dān)任紀(jì)檢部干部一職。2、新干課堂培訓(xùn)。通過(guò)幾個(gè)職能部門給新干上課，使他們知道學(xué)生會(huì)的運(yùn)作和學(xué)生會(huì)的工作重心以及學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。3、素質(zhì)拓展。通過(guò)學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展，使得所有干部明白學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的重要性。4、紀(jì)檢部?jī)?nèi)部培訓(xùn)屆時(shí)將舉行一個(gè)紀(jì)檢部部門會(huì)議，請(qǐng)主席以及分管常委和紀(jì)檢部老部長(zhǎng)對(duì)新干進(jìn)行講話，交他們做人做事。五、相關(guān)說(shuō)明1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫一份申請(qǐng)書，于月日前交到學(xué)生會(huì)辦公室時(shí)間將根據(jù)學(xué)生會(huì)招新時(shí)間統(tǒng)一安排2、面試時(shí)間另行通知?！緦W(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃二】一、人員和任務(wù)分配1、人員安排部長(zhǎng)、干事2、任務(wù)分配部長(zhǎng)和上一任本部門干事負(fù)責(zé)招新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、招新及最后的善后工作。二、前期安排1、為本部門招新工作做宣傳工作如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳2、提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。3、招新原則公平、公正、公開，堅(jiān)持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。4、招新要求責(zé)任心強(qiáng)、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認(rèn)真面試時(shí)自行判斷者優(yōu)先。5、招新對(duì)象XX級(jí)本系新生6、人數(shù)計(jì)劃10人7、收取辦法在面試的時(shí)候交申請(qǐng)書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。三、中期安排第一輪面試自我介紹23分鐘評(píng)審團(tuán)提問(wèn)具體問(wèn)題見(jiàn)附錄評(píng)審團(tuán)做好記錄工作、在提問(wèn)中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳實(shí)記錄。提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，問(wèn)題會(huì)涉及到面試者會(huì)什么會(huì)選擇紀(jì)檢部、自我優(yōu)勢(shì)等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名按實(shí)際人數(shù)情況決定應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。2第二輪面試考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。把20人分成5組，每組4人自由結(jié)合。每組分發(fā)一個(gè)考題題目見(jiàn)附錄，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。要求注重個(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。四、后期安排1、確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。2、第一次例會(huì)，部長(zhǎng)及時(shí)、準(zhǔn)確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配3、在會(huì)議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。4、今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。五、招新注意事項(xiàng)1、確保宣傳到位2、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好4、部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到4、面試現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免混亂局面5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護(hù)公物6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評(píng)價(jià)公開化。【學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃三】一、活動(dòng)目的為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì)。二、招新細(xì)則1招新對(duì)象20XX級(jí)新生2招新人數(shù)4050人3招新要求一、遵守校學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度二、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。三、有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，LIUXUE86有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力，有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。四、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。4招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。5考官人員安保人員6活動(dòng)時(shí)間9月10日7活動(dòng)地點(diǎn)學(xué)術(shù)報(bào)告廳三、具體流程面試內(nèi)容1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹2、由所報(bào)部門、所報(bào)部門負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問(wèn)，被面試者如實(shí)答問(wèn)3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試面試階段考官工作要求1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試2、公平公正、耐心細(xì)心3、合理安排、時(shí)間適合4、在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘人才。【學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃四】主辦單位連職院商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)協(xié)辦單位商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部金秋的連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園，又迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存一、紀(jì)檢部簡(jiǎn)介商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部是學(xué)院團(tuán)委重要部門之一。部門以團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效為宗旨，以實(shí)踐自我，服務(wù)全院同學(xué)為目標(biāo)，積極有效地開展著各項(xiàng)工作。商學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部是一個(gè)以檢查學(xué)院紀(jì)律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部負(fù)責(zé)肅清院風(fēng)院紀(jì)，維護(hù)學(xué)院形象與其他部門配合組織大型活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行秩序維護(hù)，為大型活動(dòng)的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的保障本部還要對(duì)商學(xué)院的早操及晚自習(xí)進(jìn)行考勤，切實(shí)為商學(xué)院服務(wù)，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。作為與廣大同學(xué)尤其是大一新生經(jīng)常見(jiàn)面的部門，我們的工作是繁重的，成績(jī)更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項(xiàng)工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學(xué)習(xí)成績(jī)也相當(dāng)優(yōu)秀，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。在嚴(yán)于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀(jì)檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。二、招新目的為了保證商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生紀(jì)檢部會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部干事的新老交替，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組院團(tuán)委老師、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、紀(jì)檢部成員四、招新細(xì)則一招新對(duì)象11屆商學(xué)院新生二招新要求1、承認(rèn)商學(xué)院學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，做事細(xì)致認(rèn)真，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，有實(shí)干精神。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從分工，同時(shí)能夠經(jīng)常對(duì)部門工作提出好的建議能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。5、良好的組織紀(jì)律觀，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。6、要律人先律己，敢作敢為敢說(shuō)，更要講求語(yǔ)言的藝術(shù)三招新人數(shù)初期定為10人，男生8人、女生2人。四招新形式面試團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考察在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及紀(jì)檢部成員分別進(jìn)行面試，合格后進(jìn)入團(tuán)隊(duì)能力考察項(xiàng)目，最終勝出者經(jīng)主席團(tuán)及紀(jì)檢部部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作。五招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間9月18日到25日地點(diǎn)西教學(xué)樓具體教室另行通知五、招新流程一前期宣傳1、具體流程1在西教學(xué)樓前以海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新的信息。2紀(jì)檢部成員深入到大一新生的班級(jí)，向新生作出口頭宣傳。3利用商學(xué)院電信短信平臺(tái)告知每位新生招新通知。2、要求1海報(bào)內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀(jì)檢部的風(fēng)采。2進(jìn)班級(jí)宣傳要有禮貌，不可以莽撞。3利用商學(xué)院短信平臺(tái)發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將紀(jì)檢部的職能做明確介紹。3、時(shí)間9月18、19日4、其他可行性措施如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。二報(bào)名面試階段一、報(bào)名部分19月19日晚，招新工作開始。2工作開始后，紀(jì)檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。3應(yīng)聘者可以在招新小組處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交。49月20號(hào)上午收齊所有申請(qǐng)表，并通知應(yīng)聘者晚上組織面試二、面試部分1第一輪面試自我介紹23分鐘評(píng)審團(tuán)提問(wèn)具體問(wèn)題見(jiàn)附錄根據(jù)評(píng)審團(tuán)打分，前20名應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。2第二輪面試考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。把20人分成5組，每組4人自由結(jié)合。每組分發(fā)一個(gè)考題題目見(jiàn)附錄，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。要求注重個(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。根據(jù)評(píng)審團(tuán)打分，前十名成員有商學(xué)院團(tuán)委決定進(jìn)入試用期。六、招新評(píng)審團(tuán)打分規(guī)則紀(jì)檢部面試實(shí)行100分制，具體如下1、舉止儀表10分儀表端莊，表情自然，形體動(dòng)作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。2、語(yǔ)言表達(dá)15分口齒清晰，普通話水平良好，表達(dá)精確，流暢、生動(dòng)，簡(jiǎn)練。3、思維及應(yīng)變能力20分思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問(wèn)題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。有一定的適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時(shí)出事沉著、個(gè)性穩(wěn)定。4、組織協(xié)調(diào)能力20分有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力5、責(zé)任感與進(jìn)取心20分對(duì)待工作任務(wù)，包括對(duì)超出自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心，確保把任務(wù)完成和把工作做好。其次擁有高的誠(chéng)實(shí)度。6、政治素養(yǎng)15分有較強(qiáng)的政治敏感度，關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。既能堅(jiān)守原則性又能靈活性變通。七、招新注意事項(xiàng)1、確保宣傳到位2、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好4、部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到4、面試現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免混亂局面5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護(hù)公物6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評(píng)價(jià)公開化。最后預(yù)祝商學(xué)院招新取得圓滿成功【學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃五】一招新前期安排略二招新原則今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。三招新要求思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。四招生對(duì)象2011級(jí)新生。五申請(qǐng)方式有意參加競(jìng)選的同學(xué)寫一份簡(jiǎn)短的申請(qǐng)，并附自我介紹字?jǐn)?shù)不限，在面試之前上交申請(qǐng)書到紀(jì)檢部部長(zhǎng)。六招新流程1先給他3分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何2你為什么選擇我們紀(jì)檢部或者你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。3你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃七招新中主考官應(yīng)注意問(wèn)題1做好記錄工作，在提問(wèn)中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。2在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。3在招新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。八相關(guān)說(shuō)明要求該生有良好的素質(zhì)，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)學(xué)生干部工作有積極性?！緦W(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃六】人員和任務(wù)分配人員安排部長(zhǎng)和本部的干事。任務(wù)分配部長(zhǎng)及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。納新前期安排納新原則今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。納新要求思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。納新人數(shù)計(jì)劃初步定為20人。進(jìn)行兩到三周的試用期招生對(duì)象20XX級(jí)新生。納新板報(bào)設(shè)計(jì)新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。并要注明要的是真真的人才，經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。納新報(bào)名表設(shè)計(jì)報(bào)名表可以和申請(qǐng)書為一體，主要包括基本情況介紹。納新的時(shí)候，我們可以和學(xué)生會(huì)合作，在他們進(jìn)行的時(shí)候一起進(jìn)行，節(jié)省人力物力。申請(qǐng)收取辦法在面試的時(shí)候上交申請(qǐng)書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。宣傳地點(diǎn)XX級(jí)各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大聲勢(shì)和影響力。面試工作安排納新主考官、引導(dǎo)人員面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)1先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何2你為什么選擇我們紀(jì)檢部你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。3你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃納新中主考官應(yīng)注意問(wèn)題1做好記錄工作，在提問(wèn)中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。2在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。3在納新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。后期工作安排善后工作包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。后期工作第一次的會(huì)議十分重要，對(duì)于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會(huì)議前要準(zhǔn)備充分。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作1各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。2盡量定出以后例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。3在會(huì)議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。4能在第一次會(huì)議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。5在第一次會(huì)議中就能營(yíng)造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。6在會(huì)議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。7在會(huì)議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門的通訊錄?！緦W(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃七】一、系紀(jì)檢部簡(jiǎn)介紀(jì)檢部是